宿舍管理规定

宿舍管理规定 一、住宿申请 凡被公司录用的员工均可申请宿舍，但必须在人力资源部办理住宿登记手续，领取宿舍钥匙，未登记人员不准住宿。住宿人员应服从公司统一安排，不得随意调换房间，或将宿舍转租或借予他人使用。员工自己租房应事先向企业管理部。 二、宿舍室长职责 宿舍室长由人力资源部指定，享受20元/月的津贴，其工作职责如下： ①负责一切内务，分配清扫，保持整洁、维持秩序； ②监督轮值人员维护宿舍环境清洁及门窗的关闭，并于睡前巡视一遍水、点、煤气等是否关闭； ③对违反宿舍管理规定者，应通知主管及管理部门查处； ④照顾生病的室友，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院； ⑤督促住宿人员要树立法制和道德观念，不得留宿非本宿舍人员，特别是异性，违者将严肃处理。 三、租用宿舍由人力资源部统一管理，住宿人员应爱护业主的装修及家私，损坏设备照价赔偿。 四、住宿人员应遵守公共道德，讲究精神文明和社会公德，不得传阅淫秽刊杂志，收看色情音像制品；不得大声喧哗讲粗言秽语；严禁在集体宿舍聚众赌博、打架闹事，如有违犯，轻者批评教育，重者罚款50-100元，直至辞退。 五、严禁将易燃易爆、有毒有害等危险物品带入宿舍，以免危害他人健康。违者将其物品没收，并据情处以罚款50-100元。 六、公司对集体宿舍提供煤气用具供员工烧水，不许做饭菜。公司每月免费提供一坛煤气供生产线员工使用，其他人员煤气费用自理。 七、严禁使用空调、电炉等大功率电器，违者将没收电器并处以罚款20元。确需使用大功率电器，需先征得人力资源部的同意后方可安装使用。 八、贵重物品及现金妥善保管，请勿放在集体宿舍内，现金及时存入银行，以免丢失。 九、晚上最迟应于23：00前返回宿舍，否则应向室长报告。 PAGE 14