没有工资的实习，应不应该去？

没有工资的实习，应不应该去？ 　　找到一份，大公司的，有薪，对自己未来的职业发展还有着明显的积极影响，甚至有可能发展为全职员工，不用说，开开心心去工作。 　　找到一份实习，无薪，不过对自己的职业发展似乎有一些帮助，这就有些纠结了。 　　很多调查都显示，绝大多数同学认为付出了就应该有回报。 　　是的，这个道理谁都不会去反驳。 　　不过一来，企业花多少钱雇佣实习生归根到底是市场行为，看看一年多过一年的毕业生人数，谁都没法不向现实低头，即使在法律更健全的美国，无薪实习(unpaid internship)也非常常见，有些精明的资本家甚至比国内的雇主更加过分。 　　二来，对于一个没有任何工作经验、未来又面临压力的在校生来说，实习机会带来的回报当然不限于那一点现金。 　　因此，在没有更好选择的情况下，也先去做着无妨。 　　最让人痛苦的是一些小公司提供的实习机会，做的事没什么技术含量。甚至大部分时间都混印室迹于影，人称“影帝/影后”，又或者忙于其他杂事，例如订盒饭。这种给别人充当廉价劳动力的感觉非常不爽，不少同学都会选择愤而拒绝。 　　其实笔者在职场多年，从来没遇到过专门让实习生订盒饭的情况。而仔细想一想，订盒饭又何尝不是技术活儿。在有的人那里，订盒饭就是地位低的象征，但在情商更高的人眼里，订盒饭却是人缘好的现，绝对有可能把这样一个不起眼的工作做出社交达人的范儿。 　　别怪我灌鸡汤，对于未出校园的大学生而言，很多犄角旮旯的边缘工作的确是有价值的。 　　多年前，我有幸认识了这样一位实习生。彼时的他利用暑假在北京一家刚刚起步的留学咨询机构实习，无薪，工作内容是在一些英语培训班周边发宣传册。这任务可能比订盒饭还糟糕，北京七八月份的烈日绝对令人生畏。但他却把这样一份倒霉差事做出了独特的价值。他发现，在有的地方，学生拿到宣传册后就开始找垃圾箱。但也有一些地方，学生不但不扔，反而还会围上来，向他咨询一二。他也没露怯，说这样吧，这些问题我们很难一句两句聊清楚，你要是有时间可以到我们总部去找更资深的老师沟通。老板觉得这小伙可以啊，居然能领人回来。 　　但是更牛的还在后面。通过跟大家的交谈，他发现那些热情的学生全是外地的，在当时，留学咨询服务在中小城市并不发达，不像北京的学生，已经被各类广告骚扰得不胜其烦。于是他向老板建议说，咱得改变发宣传册的策略，不妨到郊区的一些培训班，那里全是暑期来京学英语的外地学生，地点、人数我已经做好功课。此后，他的任务依然是发传单，但是老板亲自开车带他去。老板根据自己实地了解到的情况，又结合他的建议，最后在市场方向上做了不小的调整。于是，本来是一份不起眼的实习，却成了他简历上十分拿得出手的一笔。 　　没错，我对无薪实习的态度就是，只要你没有更好的选择，该做就得做。 　　如果你有心，同时运气也够好，你或许可以像上面这个案例中的主人公那样大放光芒，为自己的简历增光添彩。 　　而最糟糕的情况就是，你的的确确是别人的廉价劳动力，你的的确确也没有学到任何东西，但是，你至少有了一个经历，来向你未来的雇主证明你大学期间不是一味地闷在校园里怨天尤人，而是有着强烈的锻炼自己的意愿。 　　最后需要指出的是，放低姿态并不意味着放松警惕，毕竟社会上还是有一些无良公司，如果觉察出对方意图不轨或来路不明，一定要第一时间脱身。在此提醒大家三个原则： 　　1、不能往里搭钱; 　　2、不能透支自己在同学、朋友中的信誉; 　　3、更不能冒道德甚至法律的风险，去为公司在一些拿不上台面的事情上冲锋在前。 　　尤其需要提醒应届生同学的是： 　　有的公司总是流露出这样一种态度：只要你认真实习，多给我们干活，我们很有可能给你一份全职的工作。但不管你多么认真积极地扑在工作上，公司就是不表态，更不签。这种情况下要果断离开，至少要想办法找到一份保底的全职工作，切不可在错过就业季之后才意识到自己被放了鸽子。