春节法定假有几天

春节法定假有几天　　春节是中国人最隆重的节日，下面YJBYS小编为大家精心搜集了关于“春节法定假有几天”的详细解答，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　春节法定假有几天　　据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以，春节法定假有3天。　　2017春节法定假有几天　　2017年春节是1月28日，正月初一，星期六。　　据以往的惯例春节放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。　　所以2017过年法定假日3天.2017年过年放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　　所以，2017春节法定假是1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天。　　2017春节放假加班工资计算方法　　法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。　　休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。　　据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。　　因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。　　所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。