老板不加钱，你就离职吗？教你怎么和老板提加薪!

老板不加钱，你就离职吗？教你怎么和老板提加薪! 薪酬设计学研会群里突然有人提问，我现在30岁还未婚未育，如果辞职是不是不好找工作了？ 有人问，你为什么要辞职呢？ 我目前是招聘岗位，每天加班加点，一个月入职20多人，从搜索简历到谈薪资都负责，没有功劳也有苦劳啊年底是调薪的机会，我要求不高，也就是加几百元，几百块对公司来说不算什么吧，但对我很重要，可是我的经理不同意我以前天天主动加班，现在很影响我的积极性我想辞职 这个真实案例，引出很多话，我们捡几个聊一聊 经常有人认为，我工作这么辛苦，我工作这么努力，不给我加薪就是不公平！其实不尽然很多时候员工对公司薪酬管理的理念原则方法不了解（当然，也存在部分公司薪酬管理水平不高的情况） 关于加薪这件事你应该有几个基本认识： 第一，多数公司都是一年调薪一次，如果平时个人提出加薪要求，企业原则上不会同意的，公司不希望破坏规矩，你被拒绝是很正常的事情 第二，公司每次调薪肯定都是有依据的，不一定科学，不一定完善，但是最终结果会注重跨部门之间的公平性如果你这次没有调薪肯定是有原因的，但是建议你不要去问原因是什么，因为能调薪和不能调薪，很多时候都不是一个因素影响的，有时候很难用语音表达清楚，如果非要找到一个理由说出来，很可能会更伤你的心 有的人会以已经找到更好待遇的工作为要挟，逼迫公司加薪公司加薪我就留，不加薪我就辞职这样的态度肯定是不对的加薪不能以辞职为要挟，辞职不能以加薪为目的 员工有权力要求加薪，但是加薪就是加薪，与辞职无关经过沟通，公司没有同意你的加薪要求，那么你能坦然接受继续工作，虽然这并不容易，需要修炼（当然，如果你公司HR没有修炼好，很可能把你打击的一无是处啊，伤了你的自尊心） 以辞职为要挟的加薪，只能表现出来你的层次并不太高公司给你加薪你就留下来，你的领导同事下属都可能改变了对你的印象（当然，除非是大家都认同你的工资确定太低）如果公司没有答应你的要求，你只能离开公司，你将成为公司的反面案例，以前所作出的贡献都可能失去光泽 个人想加薪，那么应该不应该和领导或人力资源经理说呢？ 正常情况下不用说，你的表现原则上领导是了解的，他会平衡处理，该加薪就会加了，没加薪说明时机还没有成熟（我个人一次加薪的要求没有提过）但是很多人都担心，公司到底是不是正常情况？我不向领导提出加薪的要求，是不是我被忽视了，我就吃亏了？ 其实，和领导谈谈加薪并不是坏事，重要的是把握好尺度和技巧 找个机会，单独给领导汇报工作（不是上来就提要加薪）你把一年来你的工作进行简要总结，取得了哪些小成绩个人有什么小进步个人还存在哪些不足下一步有什么工作想法，请领导给予指点聪明的领导其实不用说，一看你这架势就完全明白你的意思了你从领导话的里话外就知道你在领导心目中的位置了最后稍微暗示一下（给予关照）就可以了，总体原则--点到为止，心领神会这才是最高境界的谈薪方法 到底哪些辞职理由才是合理正当呢？ 第一，你新选择的企业处于更有发展前景的行业，属于跨界发展由于人在不同的行业价值是不同的，选择更好更有发展的行业非常重要 第二，你从行业里的普通企业跳槽到行业里排名前列的企业，属于向上发展在向上发展时有时需要放弃一定的职务，这是可以接受的，毕竟你来了正规部队向上发展一般都应该在薪酬上有较大幅度增长，如果薪酬没有增长，原则上你不要考虑这个机会 第三，从没有职务的企业跳槽到有职务的企业，属于借跳槽晋升有的人有管理能力但是所在企业没有机会，只能通过跳槽达到升值的目的借跳槽晋升是可以接受的，现象很普遍，但是尽量不选择向比自己所在企业差太多的跳槽 第四，从一个不喜欢的岗位跳槽到喜欢的岗位这是个人意愿问题，不做评论，只要你喜欢你怎么都可以 请注意，正确的辞职理由不包括需要加薪，如果你正确把握上述辞职理由的前3个（第4个是个人问题），加薪是个非常自然的结果如果你把加薪作为主要目标，代表你已经失去方向 辞职对个人未来影响很大，经常能够见到一些人由于错误的辞职造成个人非常被动，甚至接二连三的再辞职 辞职还应该注意哪些问题呢？ 第一，一个小企业（或处于衰落的企业）给你期待的职务和更高的待遇，你跳槽不跳槽？ 尽量不要跳槽去比你现在企业小很多的企业或者走向衰落的企业，除非你有把握把这个企业扭转局面 第二，如果你不幸正处在一个走向衰落的企业，同事纷纷跳槽，你跳槽不跳槽？ 不一定马上跳槽，别人走了你就可能鹤立鸡群了，机会可能就在眼前，不建议马上跳槽 第三，我现在的单位还可以，又有一个好的机会来临，你跳槽不跳槽？ 机会到处都是，不能这山望着那山高在一个公司要沉下去3年，不经3年锻炼，轻易不要走 第四，上司总是故意找你麻烦，故意整你，你跳槽不跳槽？ 如果只是你的上司整你，我不建议你跳槽你就当是一个很好的锻炼机会吧，和你的上司多沟通，多交流，逐渐改善关系，不混出个人样不能走 第五，我的上司跳槽走了，你是不是也跟TA去？ 除非他符合话题四中的第一第二种情况，否则你不要更随跟随TA你就永远超不过TA，跟要跟对人