2016过年如何放假

2016过年如何放假 　　春节是我国传统节日，眼看着国庆就要到了，2016年的脚步也将慢慢逼近。春节将至，在外打拼的人们最关心的问题莫过于春节放假时间安排了，今天特地为您整理了2016春节放假安排日历表，希望看后可以帮助您更好地计划请假。 　　2016春节放假安排：根据以上万年历表显示，2016年2月7日星期日 至 2016年2月13日星期六放假 共休七天 　　2016年放假安排： 　　2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。 　　2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日 　　2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五) 　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。 　　2016春节加班工资怎么算 春节加班可以拿几倍工资 　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2016春节加班工资怎么算呢? 　　2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。 　　法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数。 　　休息日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。 　　加班费规定 　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　加班费的支付： 　　第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　相关法律知识：加班费的概念： 　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。