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[优质文档]西美互动2014年口试测试题

2018-01-14 10页 doc 24KB 12阅读

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[优质文档]西美互动2014年口试测试题[优质文档]西美互动2014年口试测试题 基础知识部分 (本试题为开卷,且占录用参考条件90%,请认真作答。)西美互动测试题(机密内容,请勿外泄) 第一部分:思维题 第一题:网络语言体(例如凡客体、淘宝体、知音体、装13体、蜜糖体等等)最常用的修辞手法是什么,重要提示:需要例举至少5种网络语言体,每种语言体所用到的全部修辞手法。 第二题:从传播和营销角度阐述微博、微信、豆瓣、新闻的不同,并回答什么叫问答营销、微博营销、论坛营销、社会化媒体营销、微信营销。 第三题:你的微博有10个粉丝,他们上线的时间分别是三人早上9点、7...
[优质文档]西美互动2014年口试测试题
[优质文档]西美互动2014年口试测试题 基础知识部分 (本试题为开卷,且占录用参考条件90%,请认真作答。)西美互动测试题(机密内容,请勿外泄) 第一部分:思维题 第一题:网络语言体(例如凡客体、淘宝体、知音体、装13体、蜜糖体等等)最常用的修辞手法是什么,重要提示:需要例举至少5种网络语言体,每种语言体所用到的全部修辞手法。 第二题:从传播和营销角度阐述微博、微信、豆瓣、新闻的不同,并回答什么叫问答营销、微博营销、论坛营销、社会化媒体营销、微信营销。 第三题:你的微博有10个粉丝,他们上线的时间分别是三人早上9点、7人中午12点和7人晚上12点。 你认为如何撰写内容以及如何发布,可以达到效果最大化,最好和最差的KPI分别是多少, 第四题:请文字说明你对以下词汇的认识(Pinterest、path、timeline、Instagram、quora、Foursqure、Groupon、FriendFeed、Lightbox、Viddy、Socialcam、google+、facebook、youtube并找出他们对应的中国产品) 第五题:百度知道的发布和选择最佳期限是15天,请问如果要做一个企业推广的精准问答营销、最终主动回答多少条能够达到最大流量和最佳效果,根据什么来设计问题的关键词、并撰写补充内容说明效果最佳,回答如何评估微博营销、微信营销、搜索引擎营销、论坛营销、新闻营销、博客营销的传播效果。 第六题:当你写稿时,你会如何排序, A、仔细阅读客户需求、查阅资料,应用资料,满足客户需求。 B、对客户需求做到基本满足后看如何进一步把稿件深度提高。 C、稿件深度提高后看是否可以补充一些更好的数据或观点。 第七题:什么叫O2O闭环,什么是互联网精神, 个人部分 1:你喜欢的学习方式是, A、别人讲我听,通过犯错,别人指出来学习。 B、寻找自己的兴趣爱好,努力实践、发现问题并自己主动使用多重方式搜索。 C、选择自己喜欢的方式学习、比如看小说、玩网络游戏。 D、我的学习方式比较特别,是泡论坛在论坛写文章和互联网的人交流。在知乎、新知、百度知道和各大新闻网站、blog是我学习的渠道。 E、在工作中学习和成长,尽量在第一次的时候就把问题解决,能够让我去思考更难的问题,做到才是真的学到。 2:你认为以下那种行为在职场中是错误的, A、不完成工作,去专注自己的其他爱好和兼职 B、积极完成工作并主动计划自己的工作、在有限的时间内力求拿到最好的结果。 C、上班下载黄片,以便回家看。 D、上班玩游戏 3:那种情况下申请加工资,你认为比较合理, A、不想租房,计划在北京买房。 B、不想逛上品折扣,想逛大悦城。 C、午饭不想吃麦当劳,想吃吉野家。 D、业绩有稳定明显的提升,且在行政考核上没有违反公司规章制度。 E、(男)女朋友没工作,需要养他(她) 4:在做文案和策划的过程中,你认为那种思维是正确的, A、天马行空,只要能把文章搞火爆就是好。 B、反复阅读客户品牌故事、了解产品信息、分析竞争对手、消费者故事、事件和话题、心理之后,想出符合传播节奏和规律的创意和策略。 C、写出一些任何产品都可以用的点子。 D、把网上其他产品的名称替换成我们服务的客户。 5:在接触一个时尚品牌零售连锁门店客户的时候,你首先要做的是, A、看客户的网上资料,并到各个门店实地考核。 B、召集同事头脑风暴做出。 C、在网上找类似的方案改一改。 D、给客户做出一个视频事件,让客户看看效果,再让客户付钱。 6:当你想跳槽的时候,如何对待现在的公司,你认为是符合职业道德的, A、把公司资料拷走,争取把客户拉到新的公司。 B、骑驴找马、用各种理由请假去面试,找到之后和公司说拜拜,不做工作交接。 C、提前2个月提出辞职,然后尽心完成工作,在离开后开始找工作,有始有终,希望和前公司继续做朋友。 D、出点公司的负面,煽动其他人和自己一起走,威胁公司给自己一点保护费,否则把客户资料上传到网上,即使违反保密协议。 7:你认为什么样的关系在工作中算好关系, A、做好工作、体现价值,彼此认可对方的价值、相互欣赏。 B、彼此怜惜,共同苦逼。 C、犯错没有人批评,做不好也能赢得扬。 D、看的上眼,只和南方人(北方人)关系好。 8:如果坚持做了6个月执行,看到其他同事都参与策划工作,你会认为, A、在这个公司不受领导重视。 B、领导一直在关注我、观察我,只是在等待一个时机来帮助我去提升,希望我踏实一步步向上走。 C、这个公司只有执行的工作、看不到未来。 D、这是我运气不好,只要我每天抱怨,总有一天运气会好起来的。 9:和你同时进来的人一来就参与策划工作、而我一直在做执行,你会认为, A、没有执行过的人、如何去指挥别人执行、策划不靠谱,也许是因为他设计能力较强或者逻辑性较强,公司临时缺人需要培养,或者他之前有众多执行的经验。 B、不公平,凭什么我就要从执行干起,诸葛亮当年也没有工作经验,积极说服领导让自己从策划做起。 C、分工不同,做什么做好了都不错,策划需要长久的经验,做好执行也需要思考需要策划,并不是一个形式。况且在不会执行的时候就去做策划,其实反而是害了一个人,最后还是要从地基开始打基础。 10:你对工资的要求是,(分别例举各个阶段:例如实习期、试用期、转正后、工作一年后等等)你认为你的工资来源于, A、每天努力工作、努力在公司学东西。 B、苦劳无法创造价值有时候可能反而浪费公司资源,每做一个就必须拿到工作结果、让客 户满意让公司满意。 C、学历和家庭背景。 D、和领导的关系。 11:如果你有你能力达不到、或者从来没有做过的工作,你会怎么处理, A、自己先实践、询问朋友、自己搜索、询问同事各种方法都可以尝试,直到问题解决,相信万事开头难。 B、反正也做不出来,苦逼的努力还不如给公司节省点网费和电费,自己也可以休息好。 C、随便弄点东西交差得了,不会就不会,此处不留爷(奶)、自有留爷(奶)处,我要做我自己。 D、辞职,还是找个国企央企业上班喝喝茶比较舒服。 12:你喜欢什么样的领导方式, A、细心温和型,有耐心,你做不好她自己会哭,别人看不惯会把你开除。 B、指标严格型,有创意,你做不好就会被开除。 C、犀利刻薄型,有较高的要求和专业能力,做的好能给予你非常好的肯定,做不好骂到2次同一问题会开除。 13:你自我管理,安排工作会怎么做, A、有时间限制,有绩效指标。 B、适合自己做,但难度稍微大一点,努力一下可达到。 C、明确具体的工作,有量化。 D、尽量安排轻松的工作。 14:如果在你工作一段时间之后,公司给你换了一个组,你会认为, A、这个总监觉得我不够好,想让我走,所以给我换个组。 B、觉得我更适合另一个组,否则就直接把我开除了、换组说明公司还是对我很认可,在另一个组我可以更好的锻炼和发挥自己,开拓视野,他山之石可以攻玉,而公关广告营销本来就都是想通的。 15:如果公司录用你,你最快什么时候可以上岗,具体实习、试用期、签约、请假均做尽量详细准确的说明。 16:当你工作完成需要找上级确认时,你认为哪种行为是职业的, A、做骑在上级身上的猴子,在门口等、然后不停的问、不给我确认我就不继续接下来的工作,给你工作还不赶紧确认。 B、如果上级还有自己的工作没完成,就自己再多检查几遍,等上级忙完告诉他我自己的选 择。 C、询问上级先让上级思考,自己再做。 D、领导帮我解决问题的时间是培训时间。在工作中应该做到自己先思考,自己设计好几个方案,分析利弊,交给上级做选择,避免让上级给自己打工;在工作中我是来给他解决问题的,不是让他帮我解决问题的。 17:当你因为被客户投诉或工作没有完成被扣工资时,你会做何感想, A、每个公司都在试用期后就开除我,一定是为了省工资,他们只想用我2个月,借扣工资让我走。 B、给公司造成了损失,被扣是想留我给我改正的机会,何况扣的也不多,我应该虚心接受,勇于改正错误。 C、辞职,此处不留爷(奶)自有留爷(奶)处,反正我在公司偷了点资料也赚了,也没怎么工作,还有钱拿。 18:在月底考核完了之后有人获奖有人被罚,私下聊天有人抱怨,你会如何表现, A、管理和被管理就是矛盾的,虽然我这个月因为表现好获奖了,但是趁这个机会也跟着抱怨一下以显示我合群,找个工作压力大的出口。 B、如果我也被罚了,就煽动大家一起走,跟着一起抱怨。 C、引导大家正确的看待考核,告诉大家有意见可以和上级提,这样可以解决问题,而不是抱怨问题。 D、偷点资料,然后走人,虽然我也看不懂,没什么用,但是哪天可以在应聘的时候把大家做的东西都说是自己做的。 19:我把自己做的不满意的作品交给客户或上级了,受到了批评,你会认为, A、自己没有专注工作、作品没做到自己满意,交给别人看是不对的,应该自己尽力做到最好再给别人修改或确认。 B、有人捣鬼,或者一定有人私下和上级说我坏话,那就是个小人。 C、告诉上级或客户,我水平就这样了,你用就用,不用拉倒。 20:你工作的目的以及环境选择是,给出排名顺序。 A、成就感 B、学习 C、赚钱 D、舒适 E、体现价值 21:当客户发现自己在某方面不专业时,怀疑你年龄小,你会如何认为, A、客户怀疑我是小正太,她在调戏我。我工作也只是体验生活,毕竟家里有钱将来还要继承,不受这份气。 B、客户发现我缺点,我虚心接受,并改正,恶补知识,争取将来可以在客户心目中形成良好口碑。 B、心里记恨客户,表面微笑。 22:以下哪两个不属于西美互动的企业文化, A、上班偷懒 B、每日抱怨一次 C、兼容并包 D、透明沟通 E、价值 23:以下那种不属于西美互动的工作文化, A、做一个草稿发给客户,虽然自己不满意,但相信客户会满意。 B、专注、极致、口碑、快 C、微创新 D、分享 24:说出至少3种传播模式,并举例说明。 25:以下哪几个观点是必须坚守的, A、客户永远是对的,在客户表达时倾听并思考,在客户倾听时表达自己的思考。 B、在生活中发现美并思考它的美。 C、遇到自己弱项及不懂的就否定它,坚持自己是对的。 D、设定传播目标并按目标去优化自己的方案及作品以达成目标。 26:以下哪些属于自媒体, A、互联网的那点事 B、雷锋网 C、虎嗅网 D、网易 E、人民日报 F、爱范儿 G、I黑马 H、极客公园 K、作业本 L、36kr M、知乎 N、创见 个人属性测试 1:你使用什么系统的手机, A、安卓 B、苹果 C、芒果 D、WP7 E、塞班 2:你通常使用手机上的什么应用,例如3个。 3:说出10个户外品牌和10个设计师品牌,并指出他们的不同。 4:你每天的阅读量是多少,阅读什么类型的书籍、新闻或杂志。 5:你经常爱逛的社会化网站包括 A、新浪微博 B、豆瓣 C、新知 D、知乎 E、其他(写出名称) 6:请在网上查找性格色彩测试,并告知结果,谢谢。(红黄蓝绿……各占几个) 设计部分 一、以下那种拼法是错误的 A、Iphone B、iPhone C、iPone D、iphone 二、品牌包括, A、logo B、slogan C、用户体验 D、用户口碑 E、品牌主题 F、品牌话题 H、品牌事件 I、产品功能 J、品牌事件 K、品牌活动 三、哪个因素在设计中排在首位, A、美观的设计 B、正确的表达 四、请给以下设计做排序 A、保证关联性:表现产品功能、目标群体并体现产品特色 B、力求一致性:应用内一致、平台内一致、平台间一致 C、追求独特性:个性的标志、独特的风格、亮眼的细节 五、在文案或设计中,你的工作排序是 A、更好的表达 B、保证可用 六、简要说明文笔、文章和文学的区别(包括文与笔的区别) 七、如果工作做的不好,你会认为, A、公司管理的问题 B、客户的问题 C、今天心情不好 D、我还有很多可以进步的地方,没有像凤姐那样已经达到了人生的巅峰,所以所有的问题都是自己的问题,不会可以学,做不好就应该承担责任。 八、你每月的阅读量是多少,都看什么书籍、杂志、电视和视频,请列出西美互动的微博和官网地址并讲出在西美互动发生过的某个笑话。什么叫3XM理论,西美互动的主义、三个代表、八荣八耻、梦意思分别是什么,(提示此部分可咨询西美互动员工) 最后请务必注明姓名、联系方式,薪资要求(实习、试用、一年后)、应聘的职位,作品以附件形式发送。
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