社保福利null社会保险及福利管理社会保险及福利管理目录:目录:一. 五险二. 一金三. 公司福利四. 休假管理一.五险一.五险养老医疗生育工伤失业Text 1 五险Text 3一.五险一.五险1.养老a.正常退休年龄:男满60,女满50持卡到工行领取养老费b.缴费要求累计满15年,最低标准
养老的待遇与投入保险金额及年限有关
c.缴纳情况
以本单位员工上年度工资总额为基数
个人8% 单位20%null养老保险的计算
你现在的缴费基数是3000元 ,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首...
null社会保险及福利管理社会保险及福利管理目录:目录:一. 五险二. 一金三. 公司福利四. 休假管理一.五险一.五险养老医疗生育工伤失业Text 1 五险Text 3一.五险一.五险1.养老a.正常退休年龄:男满60,女满50持卡到工行领取养老费b.缴费要求累计满15年,最低标准
养老的待遇与投入保险金额及年限有关
c.缴纳情况
以本单位员工上年度工资总额为基数
个人8% 单位20%null养老保险的计算
你现在的缴费基数是3000元 ,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金 一.五险一.五险2.医疗
a.分类:
城镇职工基本医疗
城镇居民基本医疗
b.医保卡里的钱为为社保医疗注入金每月26或27号,此金额少于个人或公司投保金额,用于定点医院药店的购药。
c.如为城镇居民基本医疗到外地就学就投到外地
d.职工缴费比例
个人2%外加10块钱的大病统筹 公司8%
一.五险一.五险2.医疗
e.职工住院报销的条件
定点医疗机构
连续投保6个月
统筹医用范围内
f.职工住院报销的比例 5000元以下
一级医院 500元(起步线) 个人缴纳 12%
二级医院 670元 14%
三级医院 840元 16%
10000元-20000元 个人缴纳 10%
20000元-120000元 个人缴纳 5%
另外有自费药品或%多少报销的药品
一.五险一.五险2.医疗
g.居民住院报销的比例
一级医院和二级医院
5000元以下 70%(医保中心)
5000元-10000元 75%
10000元-20000元 80%
20000元-120000元 80%
三级医院
5000元以下 60%(医保中心)
5000元-10000元 65%
10000元-20000元 70%
20000元-120000元 80%
报销比例与公司投入多少无关一.五险一.五险a.工伤认定
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.工伤nullb.缴费比例
工资的0.3%-1.4%
c.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了
一.五险一.五险a.享受保险的条件
(一)符合国家
生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费13个月以上。
b.生育过子女生育保险继续投,投入资金汇入生育保险基金.
c.生育津贴与缴费基数有关。
d.享受生育保险待遇
(一)女职工产假期间的生育津贴;
(二)女职工生育发生的医疗费用;
(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;
(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。 4.生育null生育津贴
本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数 。女职工正常生育的产假为90天 。到农行个人结算账户,将存折复印件交至本公司。产前公司按80%发放基本工资。
生育医疗费用
生育费用1400元
剖腹产费用2400元
提供社保卡和身份证,男职工只享受50%生育补助金。
检查费用
早期到各区妇幼保健站建卡报销157元
中晚期到检查医院(凭发票)报销375元
一.五险一.五险缴费比例
公司2% 个人1%
领取前提
需公司解除劳动
,本人提出辞职的无法享用。
本人持《失业登记通知单》和本人身份证,户口簿,一寸彩照到本人户口所在地街道劳动保障服务中心办理失业登记。
领取期限
累计缴费时间满1年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满l0年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满l0年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
4.失业一.五险一.五险将审核结果通知申请人,并对符合当地基本医疗保险报销规定的住院医疗费用70%的比例和下列规定发放住院医疗补助金: (一)累计缴费时间满1年不足5年的,一个失业期内最高不超过本人24个月的失业保险金; (二)累计缴费时间满5年不足10年的,一个失业期内最高不超过本人36个月的失业保险金; (三)累计缴费时间l0年以上的,一个失业期内最高不超过本人48个月的失业保险金。
领取金额
市内七区510元/月+27元/月医疗补助金
4.失业一.五险一.五险如本人离职,未继续在公司工作,本人可自己投养老和医疗,其它保险不可投。
其中五险中生育和工伤职工不缴纳费用。
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