“公务员热”该如何降温

只剩下她一个人，和她同住的其他 5个人 都去参加当天的海南公务员考试了。刘玲 没去考，是因为她两年前已经考取了海南 某法院的公务员。 刘玲说，去参加公务员考试的 5个朋 友 里 ，就有 2个是 “裸考 ”的 ，在 考试之前 没有做过丝毫的准备。他们当初报名参加 考试，确实是受她影响。但是，刘玲并不认 为这是“跟风”。“公务员的工作相对其他 工作来说，稳定 、风险小 ，每个人都想过得 更好 ，这不是跟风 ，他们跟的是生活的希 望。”刘玲说。 “父母之命”也是很多人报考公务员 的原因。有一位网友在 自己的博客内写 道，“因为我爸爸是名公务员 ，所以家里人 一 直觉得其他没有编制的单位都不太靠 得住。老一辈的思想我也没法改变，但是 作为子女，百善孝为先 ，所以这次公务员 考试，我报名了。”但是 ，最终他也没有去 参加考试。“因为那样的生活不是我想要 的，报名只是给家长个安慰。” 坚持就是胜利? “初从文，硕博相继，数年乃成。觅生 计，十年无休。”高江手机里保存着在网络 中广泛流传的《80后通史》，他认为这是 他人生的真实写照。 高江是暨南大学的硕士毕业生，这已 经是他第四次参加公务员考试了，“第一 次考是在大学本科毕业那年，没考上，于 是考了研究生。在读硕士研究生期问又考 了第二、三次。” “去年其实有一家私营企业要和我签 约，但我对公务员有特别的偏好，就想再 试一次。没想到今年报考的人数比去年还 多，就业形势更加紧迫 ，找份好工作更不 容易了。事到如今，只好一心一意把考公 务员这条路走到底了。”高江说。 高江家在海南琼中，现在租住在海 口 市区内。他是专程来海 口参加公 务员考试 培训班的，一周六天课，将近 1500元。“加 上房租 、水电、伙食等费用，一个月要花近 3000块钱。”高江扳着手指算。他的父母 都是即将跨人“耳顺”之年的海南普通农 民，这钱对他本来不富裕的家庭来说，并 不是一笔小数 目。 记者问他，你的父母正在逐渐老去， 倘若你以如此的韧劲与学历，很有机会找 到一份不错的工作，现在就开始对他们尽 孝，而你现在还在因为考公务员而增加他 们的经济负担，你觉得这样做值得吗?高 江犹豫了一下，没有正面回答 ，说 ：“他们 还是很支持我的。”语气中明显少了之前 谈话时的踌躇满志。 相比较高江而言，林珊稍为幸运。2008 年大学毕业的她回到海南后，一边工作一 评论 l A 今 N 日海南IIIHANAN TODAYII2 U11．o1 l l 1．Ul 边准备着公务员考试。“那时候两方面都要 兼顾，很辛苦，大家都说不可能成功的，第 一 次也确实失败了。不过我没有气馁，又接 着复习考了第二次，终于考上了。”林珊说， 她成功的经验就是把这次考试当作普通的 考试来考，而不是当作“一步登天”的阶梯。 “本来，这只是一份工作而已，像其他所有 的工作一样，有苦也有甜，并非如很多人描 绘的那样无忧无虑。”◎ “公务员热”该如何降温 口慕阳 在中国，,&-4J'l习惯用“考碗”来形容通过考试的形式来获取工作机会的行为， 虽不精准，但很形象。而为之忙碌的人 自然就成为了“考碗族”，众多“考碗族”汇聚 就成了浩浩荡荡的“考碗大军”。而在“考碗大军”心里，公务员则是众多“碗”里公 认的最理想的一个，甚至被誉为“金饭碗”。于是，越来越多的人选择投入到“金饭 碗”考试 当中，而由此造成的“僧多粥少”的局面，使公务员考试屡现“千军万马过 独木桥”的悲壮场景。这在全国是个极为普遍的现象，更是一个不正常的现象。 公务 员考试的过热，显然是由于公务员职业的巨大诱惑所致。不得不承认，从 前途上来说，考取公务员是升至领导层、决策层的第一步，也是最关键的一步；从 压力上来说，考上公务员就如同进了保险箱，从此再无失业之忧，工资水平较高且 不过 多的受外界影响，几乎可以说是“旱涝保收”。反观与之相比的“非公务员”职 业，在各项指标上都要略逊一筹，有些甚至可以说相距甚远。由此可见，考公务员 者实际是为自己在当今社会生存考取一份保障，考取一份心安。但“公务员热”带 来的隐患也显而易见，最直接的危害将是社会人才资源分配不均衡，造成人才资 源的浪费；同时，也会间接影响到社会其他行业的发展，最终导致发展失衡。 着眼海南，几年前，海南因经济较低靡，公务员考试并不如国内其他省份那么 火爆 ，竞争虽激烈但也称不上惨烈。但近几年来，随着海南的加速发展，尤其是国 际旅游岛建设的起航、海南国内国际地位的不断攀升，公务员考试在海南也配合 着发展浪潮而迅速升温。如今百里挑一已经成为了普遍现象，最终海南在公务员 的热潮中也 未能免俗。 找到 了“公务员热”的原因，也就明确 了降温的有效途径，尤其是作为全国最 大经济特区的海南，活用特区立法权的同时，在政策上应更灵活，为全国公务员考 试降温工作作出表率。 首先应主动消除公务员光环。在很多人眼中，公务员工作是一份悠闲的差事。 为了消除这种错误认识。政府应正确引导公民对公务 员这份职业的理解，适度引 入企业竞争机制、淘汰机制、绩效机制，从而打破公务员“金饭碗”，并能进一步提 高政府部门工作效率，实为一箭双雕之策。 其次应拓宽并保证其他就业渠道的畅通。有很多人选择考公务员是 “被迫” 的：因为找不到理想的工作，更因为公务员的招录程序较公司企业而言更加客观、 主观成分相对较弱。而如果让他们在决定考公务员之前就能解决他们的工作，稳 定他们的收入，也会对公务员考试降温起到很大的效果。 最后，也是最重要的，应是摆正有意参加公务员考试人员的就业心态问题 ，引 导他们理性选择职业，不要为了考公务员而考公务员。尤其是各大高校，应对在校 生进行 系统的职业规划教育，帮助学生认清 自己的发展定位，了解自己的能力，最 终选择适合 自己的工作，而不是盲 目跟风。◎