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领导与上级领导关系的处理

2011-09-18 2页 doc 21KB 23阅读

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领导与上级领导关系的处理领导与上级领导关系的处理 领导与上级领导关系的处理 1、​ 知道是谁提拔你的,对知遇之恩有回报意识,会在日后受到更多的关照。 2、​ 保持和处理好与上级领导的人际关系,可以成为你日后进入更高领导层的有利条件。 3、​ 无条件地执行上级领导决策,会给上级领导留下对你放心的感觉。 4、​ 准确了解上级领导的意图是你与上级领导搞好关系的前提条件。 5、​ 与上级领导保持经常性的接触,可以使上级领导渐渐产生离不开你的感觉。 6、​ 对上级领导一定要不卑不亢。 7、​ 写好工作报告,会格外得到上级领导的器重和欣赏。 8、​ 上级决议出现...
领导与上级领导关系的处理
领导与上级领导关系的处理 领导与上级领导关系的处理 1、​ 知道是谁提拔你的,对知遇之恩有回报意识,会在日后受到更多的关照。 2、​ 保持和处理好与上级领导的人际关系,可以成为你日后进入更高领导层的有利条件。 3、​ 无条件地执行上级领导决策,会给上级领导留下对你放心的感觉。 4、​ 准确了解上级领导的意图是你与上级领导搞好关系的前提条件。 5、​ 与上级领导保持经常性的接触,可以使上级领导渐渐产生离不开你的感觉。 6、​ 对上级领导一定要不卑不亢。 7、​ 写好工作,会格外得到上级领导的器重和欣赏。 8、​ 上级决议出现不当时,你可能不愿违心地执行,但如果想变通一下,必须慎之又慎。 9、​ 在大是大非面前不要对上级领导过分迁就,否则对上级领导对你自己都会有不好的效果。 10、​ 适度的原谅和忍耐,有利于你与上级领导继续保持合作。 11、​ 副职领导一定要认清自己的权限和分工,否则可能会与正职领导发生不睦。 12、​ 副职领导坚持在心态上立职不立权,会得到正职领导的支持和赏识。 13、​ 副职领导必要时推功揽过,可以赢得正职领导的信赖。 14、​ 参加会议时,注意言行,不要轻易表态。 15、​ 取悦上级领导所亲近的人较易获得好感。 16、​ 注意倾听上级领导的谈话,会留下深刻的印象。
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