国企和外企的公司文化区别

本人曾经从央企航信跳槽到小美资外企思博伦。感受颇深，总结如下： 思博伦优于航信的片段： 1: 思博伦上下班不用打卡。航信是早九点晚五点半的准时打卡。 把它列为第一条是因为它给我提升的幸福程度实在太大了。 2：思博伦的培训机制完善。而且是系列的，长期的。航信虽有专门的培训部，但几乎是快被人遗忘的部门。 把它列为第二条。是因为之前一直待航信不知道差距会这么大。 3：思博伦的部门活动是占用工作日的时间。而且次数很多。 4：思博伦报销比较多。各种加一起，每个月能有5，6百。相反国企的航信反而比较扣。 5：思博伦每周有一次水果 6：领导（大领导）和普通员工的关系比较亲切。不像航信那么紧张。 7：思博伦的manager会定期和每一个人one by one talk。航信的领导从来没找我谈过话。 8：下雨了，思博伦有免费的雨伞提供。 9：思博伦的年假每年15天。远远大于航信的5天。而且是可以一天一天的累积休假。航信则是5天必须一起休完。 10：思博伦的网速很快。航信网速慢，还时不时会屏蔽某些网络，比GTW还猛。 11：思博伦不用天天写工作报告，一个季度写一次。航信却要天天编工作报告。 12：思博伦没有明显的技术弱人。每个人都有自己的特长。航信会有很明显的技术弱人。思博伦员工每个人对技术至少都会攀比，把技术当作是自己的核心竞争力。航信不少人对技术已经过早失去动力。 13：思博伦招人频繁，每个人都要去面试。而且招人要观察该人的性格是否适合和大家相处。航信很少招人，只有一年一度的校园招聘，由上面统一分配部门。我在航信从来没面过试。 14：思博伦鼓励大家用msn，msn是大家的重要的沟通工具。大家很少上班用QQ。航信大家都用QQ群聊天。 15：思博伦的email，大家大量用appointment，vote等功能。航信从来没人用。 16：思博伦的会议很多，大会小会开不完的会。会议室相对很少，很小，很难定。相反航信会议很少，会议室很多很大没人用。 17：思博伦的走廊里，会有很多优秀员工的照片，每季度不停的更换。航信的走廊很空洞。 18：思博伦清洁人员和大家特别熟悉。大家都会和她们亲切的打招呼。公司年会也会带上她们。航信的清洁人员，从来没想过去说话。 19：思博伦的HR更倾向于服务者。航信的HR是完全的管理者。 20：思博伦是域管理。软件管理很严格，不能用盗版。航信则盗版软件满天飞，什么爽就装什么。几个抓的严的，或被告过的，买了些正版。 21：思博伦的员工成长途径各异，工作状态中体现的多有个性，且是多样的个性。航信员工比较同质化。 22：思博伦的员工几乎每个人都会想着跳槽。而航信员工很少有人想着去跳槽。航信5年后可能会迁移到顺义的后沙峪，大家都会想着五年后的生活。而思博伦提出可能会迁址到望京，住的远的人即表示要跳槽。 22: 思博伦连高层的manager也会主动辞职，另谋高就。而让航信的部长主动辞职是不可想象的（那个泄漏门事件除外）。 23：思博伦的每个会议室都会有自己的名字。而航信的房间都是具体的房号。其实文化差异就是这么一点一滴形成的。 24：思博伦抽烟的人我没见到过，那肯定是很少。航信还是经常见到过道里或厕所里抽烟的人。 27：思博伦的公共服务器少，但信息量大，分类仔细，有专门的部门维护，大家的使用率高。航信的服务器多，很多没有专门的维护部维护，信息乱大家的使用率不高。 航信优于思博伦的片段： 1：思博伦午餐则要自己解决。航信天天有免费的午餐。 2：思博伦工位很小。没航信大气。航信每个人有自己的橱柜，我曾经有三个大衣柜（虽然两个一直空在那里）。 3：思博伦每个月会有员工日，大家做节目happy。航信完全没有。但航信的文体活动多，经常有这个社团那个社团组织大规模比赛。 4：思博伦大部分跳槽而来，好比改嫁。航信员工基本是校园招聘而来，均为清洁女子。 5：思博伦大多数不是北京本地人，生存压力大，显得苦闷。航信40%是北京人，有北京本地人的安逸氛围。 6：思博伦大多数没有车。航信有车的人比例明显多。 7：航信内部有乒乓球台，场地大。思博伦中午只能去外面学校的健身房或游泳。 8：航信经常发卡，各种各样的卡，金额还挺大，能上千，且每个人都有。思博伦也有卡，有每个人都有的卡，也有和具体个人相关的卡，优秀培训奖卡，优秀组织奖卡，金额比较小。 9：航信的人虽然同质化，但更容易有亲近感。思博伦虽然活动很多，但始终找不到航信人之间的那种亲近。 10：航信是垄断央企，全国各地均有分公司，说出去很有面子。思博伦知道的不多。 11：航信干好干差不会有太大的区别。思博伦里，干差了，也不会有人指着鼻子骂你，但积累的任务表会默默的在那骂你。 相同片段： 1：到了下班时间，都有很多人同时下班。 2：女人都是一样的少。 3：在普通员工中，勾心斗角的事情很少。 4：大家都很老实，好饮酒的人不多。这些都符合IT民工的基本素质。要知道喝酒伤脑，喝多了酒肯定编不好程序的。