团结动员全省邮政女职工在构建和谐邮政

求真务实 开拓创新 实现全省邮政女职工工作新跨越 团结动员全省邮政女职工在构建和谐邮政 推动河南邮政又好又快发展中发挥重要作用 ——廖意虹主任在河南省邮政工会女职工委员会 二届三次委员会议上的工作 （2007年3月7日） 各位委员、同志们： 在春意盎然、万物复苏的三月，河南省邮政工会女职工委员会二届三次委员会议在“三八”国际劳动妇女节97周年来临之际召开了。首先向在座的各位委员及代表并通过你们向全省邮政女职工致以节日的问候和美好的祝愿！这次会议的主要任务是：总结河南省邮政工会女职工委员会2006年的工作，安排部署2007年全省邮政女职工工作；替补河南省邮政工会第二届女职工委员会委员；表彰2006年度全省邮政先进女职工委员会、先进女职工工作者和先进女职工，团结动员广大邮政女职工在构建和谐邮政、推动河南邮政又好又快发展中发挥重要作用。 现在，我代表河南省邮政工会第二届女职工委员会向会议作工作报告，请审议。 二○○六年女工工作回顾 2006年3月，河南省邮政工会女职工委员会按时召开了二届二次委员会议，并对2005年度全省邮政女职工工作先进单位、先进女职工工作者、先进女职工和文明家庭进行了表彰。全省邮政各级工会女职工委员会，在各级党组织和工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕全省邮政改革、发展大局，认真履行职责，创造性地开展工作，较好地完成了各项任务，全省邮政女职工工作取得了新的成绩和进展。 （一）服务改革发展大局，女职工建功立业活动成效显著 1.扎实开展女职工建功立业活动。各级邮政女职工委员会积极响应省局、省邮政工会的号召，组织带领女职工投身于企业的改革和发展，参加省局、省邮政工会开展的各项劳动竞赛和经营创新、管理创新活动。广大邮政女职工在各自的工作岗位上，爱岗敬业，拼搏进取，无私奉献，在业务营销中，吃苦耐劳，诚信服务，争创佳绩，为邮政企业的发展做出了突出的贡献，创造了辉煌成就，并涌现出了一大批经营管理、优质服务、营销创收的标兵、明星和能手。2006年，在河南省邮政速递业务员技能比赛中郑州市邮政速递局女职工张锡娜同志荣登榜首，荣获“河南省技术能手”和“河南省五一劳动奖章”称号；郑州邮区中心局邮件处理中心的女职工刘洋同志获得第二名，荣获“河南省技术能手” 称号；本次比赛理论考试的前三名优胜者均为女职工；实际操作的6个单项前三名也几乎全是女职工，这些骄人的成绩倾注了女职工的心血和汗水，激励了全省邮政干部职工干事创业的信心和决心。 2.稳步实施女职工素质工程。为了提高女职工素质，适应时代进步和企业发展的需求，各级邮政女职工委员会以“学习成才、自我达标”为重点，积极实施女职工素质工程。广泛开展读书活动，鼓励女职工争当学习型职工。广大女职工克服工作繁忙、家务繁重等重重困难，妥善处理学习、工作与照顾家庭的关系，挤出时间积极学文化、学业务、学技术，用丰富的知识充实自己，不断提高，不断超越，掌握发展邮政、管理邮政、建设邮政的本领。2006年，安阳市局女工委为提升女职工的综合素质，组织开展了女职工庆“三八”读书心得演讲比赛，使女职工的读书学习热情空前高涨，形成了良好的氛围，广大女职工自提要求，自定目标，争做有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的时代新女性。全省邮政各级女工委积极组织女职工参加企业举办的计算机、储汇业务和岗位技能培训班，通过学习、培训、练兵、比武等活动，使女职工中涌现出了大批业务骨干和技术能手。岗位技术比武活动和激励政策有效激发了女职工学业务、练技术的热情。从而使广大女职工的思想素质、文化素质、业务素质得到了普遍提高。 3.广泛开展文明家庭创建活动。全省邮政各级女工委积极开展丰富多彩的家庭文化建设活动，弘扬社会主义道德和家庭美德，推进全省邮政部门的精神文明、政治文明、物质文明建设，促进企业发展和职工队伍稳定。2006年，省邮政局职工丁志强同志的家庭被河南省妇联评为“五好文明家庭”。三八节前夕，各市局工会都表彰奖励一批文明家庭，这些有益活动的开展，提高了全省邮政系统文明家庭创建工作的质量，使更多的邮政职工家庭成为具有现代气息的知识型、小康型、健康、文明、和谐的家庭。 （二）履行维护职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实 1.积极推进女职工权益保护专项集体合同工作，切实为女职工办实事。 为进一步贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，更好地维护广大邮政女职工的合法权益和特殊利益，推动我省邮政企业建立和谐稳定的劳动关系，实现企业与职工的双赢。根据豫劳社劳资〔2006〕7号文件《关于推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见》和豫工女委〔2006〕4号文件《关于开展签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作的通知》，省邮政工会及时转发了此文并提出了贯彻意见。 省邮政工会下发豫邮工〔2006〕23号文件后，全省邮政各基层工会行动迅速，成立领导小组，督促落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订。具体做法是：（1）广泛征求意见，理清思路，制订签订合同目标。积极听取广大女职工的意见和要求，结合企业实际，围绕女职工最关心、最需要的热点问题及企业需要帮助解决的问题进行了认真讨论，本着切实维护女职工特殊利益为目标，确保签订的《女职工特殊权益保护专项集体合同》不仅符合邮政企业的实际，而且能够贯彻好《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规。（2）以法律法规为依据，结合企业实际，起草合同初稿。根据邮政企业实际和行业特点，依据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规，明确了起草合同初稿应重点把握的内容，确保上级工会有关政策的落实。工会负责制订本单位《女职工特殊权益保护专项集体合同》初稿。（3）按照平等协商的原则，积极与企业达成共识，确保合同顺利签订。《女职工特殊权益保护专项集体合同》初稿形成后，提交女职工委员会，并组织女职工代表讨论、审核、修改。经过审核定稿后，工会送企业人事部等相关部门审查，确保本合同与现行法律法规及有关政策无抵触条款，工会负责组织召开企业方代表和职工代表参加的协商会议，就专项合同条款逐条进行协商。而后送工会主席、企业领导，工会负责做好相关条款的解释和说明，积极与企业沟通、协商，切实为女职工说话、为女职工办实事，最终达到维护女职工合法权益和特殊利益的目的。经企业局长办公会通过后，制订出《女职工特殊权益保护专项集体合同》的正式文本。经职工代表大会举手表决通过后，由本企业局长代表行政和工会主席代表工会在《女职工特殊权益保护专项集体合同》正式文本上签字生效。 洛阳、驻马店、周口、许昌、安阳、南阳、商丘、郑州、濮阳、三门峡、信阳、开封等12个市局工会以及郑州邮区中心局工会共计13个基层工会陆续签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，该合同的签订切实推动了女职工合法权益和特殊利益的全面落实，极大地推动了我省邮政企业和谐稳定劳动关系的建立，实现了企业与职工的双赢，受到广大女职工的欢迎和拥护。 2.普及女性健康知识，关爱女职工健康。为加强女职工特殊保护，预防妇科疾病，增强女职工的自我保健意识，新乡市局女工委举办了“关注健康、关爱生命”健康知识讲座；商丘市局女工委邀请专家举办了“红丝带女性健康”知识讲座；许昌市局女工委举办了“女性保健”知识讲座，这些有益活动的开展，受到广大女职工的欢迎和一致好评。在女职工健康体检方面，基层工会在集体合同中明确了每两年为女职工进行一次妇科病普查，对45岁以上的女职工每年进行一次妇科病普查，各级女工委能认真协调落实女职工健康普查，并建立了女职工健康档案。 3.建立单亲女职工档案，积极进行帮扶救助。省邮政工会转发了全总《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》，要求各级邮政工会要贯彻落实。各级邮政工会女工委按照要求对单亲女职工状况逐级调查统计，层层建立单亲女职工档案，掌握她们的现状，及时向组织反映。日常注意关心她们的工作和生活，在物质上和精神上给予支持和鼓励。在“三八”、六一、春节等节日期间送去工会及女职工组织的关怀和爱心，帮助解决她们的实际困难。并通过企业送温暖等活动对特困女职工进行救助。 （三）加强自身建设，全省邮政女职工工作水平进一步提高 1.学习贯彻《中国妇女发展纲要》和《河南省妇女发展规划》，建立完善女职工工作机制。全省各级邮政工会女工委积极组织女职工学习、宣传《纲要》和《规划》，结合实际制定本单位女职工发展目标、发展，并采取有效措施落实计划内容。重视女工基础工作，加强完善了信息反馈、工作报告制度、档案、调查研究制度和竞赛评比制度等，规范并提高了女职工工作的整体水平。 2.重视女工干部素质的提高。为了提高女工干部的综合素质，省邮政工会女工委每年都积极组织基层女工干部参加各种业务学习培训，组织女工干部参加女工干部业务培训班，学习了解了当今国际国内环境、当前的形势任务、妇女发展规划、女职工工作、女职工维权、男女平等、性别与发展、婚姻家庭、艾滋病的预防与控制等方面的知识。各市局工会女工委也应举办不同形式的女工干部培训班。通过培训，女工干部增长知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。 3.营造学习先进的氛围，重视培养选树先进女职工。2006年，省邮政工会女工委3次下发文件，开展了向先进人物的学习活动。学习践行社会主义荣辱观的楷模朱和平同志先进事迹，培养女职工良好的道德品格和精神风貌；学习见义勇为英雄闫美芝等同志的先进事迹，营造浓厚的舆论氛围，努力提高女职工良好的社会责任感和精神境界，培养女职工勇敢、善良和无私的优秀品质；学习爱岗敬业、勇于进取的张爱民同志的先进事迹，培养女职工高度负责的工作态度和精益求精的工作作风。 全省邮政各级女工委十分重视先进典型的培养、选拔和表彰并积极向各级工会组织和妇联推荐。通过树立典型，表彰先进，推动女工工作的开展。2006年3月，南阳市邮政局副局长李平同志被全国总工会授予 “全国女职工建功立业标兵”荣誉称号；商丘市邮政局人事教育部主任祖卫华同志被河南省妇联授予“河南省三八红旗手”荣誉称号；郑州邮区中心局邮件处理中心信函车间被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号；周口市沈丘县邮政局女子投递班被全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵岗” 荣誉称号。这些先进典型在广大女职工中起到了很好的模范带头作用。 4.搞好三八节纪念庆祝活动。各级邮政女工委把开展好三八节纪念、庆祝活动形成了制度。2006年3月6日上午，省邮政工会女工委组织召开了庆“三八”先进女职工座谈会，省邮政局局长杨海福，纪检组长、工会主席郭用福出席了座谈会。来自全省邮政企业的女工干部、优秀女职工代表52人参加了座谈会，她们结合自身的工作经历，就工作、学习、生活等方面的情况进行了畅谈交流。3月6日下午，歌声与鲜花共舞，灯光与笑脸相映，河南邮政女职工“庆三八，展风采”联欢会在省局8楼多功能厅举行，欢快热烈、激情洋溢的优美舞姿展示了邮政女职工的青春与活力，饱含深情、优美动听的歌声表达了女职工对美好生活的赞美与憧憬，欢声笑语，掌声雷动，处处洋溢着欢快的节日气氛。省总工会王春萍副主席、女工部段秀莲部长、省国防邮电工会海莉 副主任、省妇联周红霞、吕新佳部长，省局杨海福局长、郭用福主席与省局机关、直属单位和全省邮政先进女职工代表欢聚一堂，共同分享节日的欢乐。各基层邮政工会女工委在2006年“三八”节期间，不仅举行了丰富多彩的庆祝活动，还组织开展了女职工喜闻乐见的文体活动。南阳市局女工委组织女职工参加了市妇联、市体育局、市直工委举办的庆“三八”女子大众广播操比赛，并以娴熟的技艺、良好的风貌荣获一等奖；三门峡市局女工委组织女职工开展了娱乐与拓展训练相结合，游玩与业务技能训练相结合的野外活动，设置了“学习王顺友，爬山涉水传邮情”、“突发山洪险情，水上抢运邮件”、“飞越山谷，模拟山区投递”和“快速越障碍投递比赛”等项目，150多名女职工参加了活动；新乡市局女工委组织女职工开展了脑筋急转弯、运气球、跨越障碍等娱乐活动；开封市局女工委举办了全区女职工硬笔书法比赛；郑州市局女工委组织女职工开展了1分钟跳绳和3分钟踢毽子比赛；信阳市局女工委组织女职工举办了登山比赛；郑州邮区中心局组织女职工开展了毛衣编织、水果拼盘、摄影等10个项目的才艺大比拼活动，展示了女职工的多才多艺，受到了女职工的欢迎。通过开展形式多样的活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了邮政女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业改革和发展的积极性，激励了女职工干事创业的热情。 5.认真开展女职工工作竞赛活动。省邮政工会女工委十分重视女职工工作竞赛活动，明确了竞赛内容和要求，认真组织各市局工会女工委做好年度，及时评选表彰了2005年度女工工作先进单位、先进女职工工作者。通过竞赛活动，提高了女工工作规范化水平，促进了女职工工作的全面开展。2006年，许昌、濮阳市局工会女工委分别被市总工会授予“女职工工作先进单位”。 2006年3月9日，国家邮政工会纪念“三八”节女职工工作交流会在郑州召开，国家邮政工会权益保障部领导以及山西、四川、辽宁等12个省（区）邮政工会女工干部参会交流，省邮政工会领导和在郑女工干部代表参加了座谈。会上，我们介绍了河南邮政独立运营七年来我省女工工作开展的情况、取得的成绩和工作体会，与会代表就如何开展女职工工作进行了热烈的探讨和交流，提出了许多做好女工工作的好经验、好做法。国家邮政工会领导对河南邮政高度重视女职工工作，为女职工提供展示风采的空间和平台给予肯定和赞赏，使女职工工作呈现和谐发展、全面推进的良好局面。 虽然我们的工作取得了一定的成绩，但还存在许多不足和问题。主要是工作开拓创新意识不够强，还不能适应新形势发展的需要；女职工建功立业工程和女职工素质工程实施的目标、方法和要求还不够明确，规划的系统性、完整性有待完善；对女职工关注的热点、难点问题调查研究不够；维护女职工合法权益源头参与内容不够全面，力度有待加强；女职工组织建设和制度建设方面有待进一步加强和完善，等等。这些问题，应引起大家的高度重视，并在今后的工作中认真加以改进。 二○○七年女工工作的主要任务 2007年我省邮政女工工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕河南邮政改革发展的总体目标，全面贯彻落实科学发展观，继续深入开展女职工建功立业工程和素质提升工程，以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，以推进女职工特殊权益保护专项集体合同工作为重点，切实维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工维权机制建设，充分发挥女职工组织在和谐企业、和谐家庭建设中的作用，创新思维，突出特色，团结全省广大邮政女职工积极参与改革，为推动河南邮政又好又快发展做出新贡献。 （一）围绕企业创造良好的改革发展环境，以企业改革发展的大局为中心，动员邮政女职工为企业发展建功立业 2007年是邮政改革向纵深发展的一年，是中国邮政实现政企分开、邮政企业公司化运营的开局之年。各级邮政工会女工委要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，贯彻落实河南省邮政工会二届七次委员（扩大）会议精神，通过开展形势教育和多种形式的思想教育活动，引导广大女职工进一步转变观念，适应机制转换，把思想和行动统一到省局党组2007年的工作部署上来，把理解、参与、支持改革与做好本职工作结合起来，组织动员广大邮政女职工为推动河南邮政的发展建功立业。 继续深入实施“女职工建功立业工程”。各级工会女工委要紧紧围绕河南邮政经营发展的中心任务，组织实施有特色的女职工建功立业工程。教育女职工树立服务就是品牌，品牌就是效益的观念，发挥广大女职工在市场营销和客户服务等方面的优势，组织带领女职工积极参加各项劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，营造比学赶帮超的氛围，激励女职工在服务、经营、技术、管理等方面取得新成绩。2007年各级工会女工委要按照省会女工委的安排，组织好全省邮政女职工积极参加“争创巾帼文明岗 优质服务迎奥运”活动，把宣传奥运会与争创“巾帼文明岗”活动有机结合起来，积极争创。要通过参与推荐评选女职工“五一巾帼奖”和“女职工建功立业标兵”激励女职工的创新创业热情，展示女职工在企业发展中的贡献和风采。 继续深入实施“女职工素质提升工程”。 各级工会女工委要继续开展以提高职工素质为目标的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，坚持用“学习成才、自我达标”活动激励广大女职工奋发进取，制定个人发展目标，加速女职工队伍的知识化进程，培养一批女职工专业技术人才，为邮政发展和创新提供人才储备。各级工会女工委要积极组织基层女职工参加各类邮政业务培训、技术练兵和技能比赛，选拔优秀选手参加2007年省邮政工会配合相关部门组织的储汇、投递等5个专业的技术练兵活动岗位练兵和技术比武。积极创造条件鼓励女职工参加学历继续教育、职称考试、技能鉴定等，实现文化和技能的双提升，增强岗位工作能力。 要大力做好女职工先进集体和先进个人的培养、推荐、表彰工作，各级工会女工委要进一步关心女职工先进典型的成长和发展，加大对女职工先进典型的表彰力度，宣传力度，大力弘扬女职工先进典型的进取精神和高尚情操，在广大女职工中形成团结向上的精神风貌。 （二）大力推进女职工权益保护专项集体合同工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益的职责，为构建和谐邮政发挥积极作用 1.大力推进女职工权益保护专项集体合同工作。 推行女职工权益保护专项集体合同工作，对坚持以人为本、落实科学发展观，落实有关女职工权益的法律法规，建立和谐稳定的劳动关系，构建社会主义和谐社会有着重要的现实意义和长远意义。今年是我省推行女职工权益保护专项集体合同工作的第二年，是女职工权益保护专项集体合同强力推进年。要求全省各级邮政工会及女工委做好以下五个方面的工作：一是进一步提高认识，统一思想，把推行女职工权益保护专项集体合同工作纳入工会工作之中，纳入女职工整体工作规划和部署之中，与平等协商和集体合同工作同步推进。二是以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，针对女职工权益保护中的突出问题开展协商，合同条款要具体，标准要量化，要切实增强专项集体合同的针对性、实效性和可操作性。严格依照程序，规范签订，使女职工权益保护专项集体合同在保护女职工权益上达到全覆盖。三是对已签订女职工权益保护专项集体合同的单位，要立足于抓好落实。县、市各级邮政工会要联合行政、女职工代表，建立三方联合监督检查制度，推动女职工权益保护专项集体合同的履行和落实。四是要将女职工权益保护专项集体合同的协商、签约、履约和监督检查工作，作为创建和谐劳动关系企业活动的重要内容。五是要求全省邮政各基层单位专项集体合同签订率达到100%，省会女职工委员会将在2007年下半年对全省女职工权益保护专项集体合同工作进行检查督促。 2.切实维护女职工合法权益和特殊利益。 树立中国特色社会主义工会维权观，完善女职工权益维护机制。王兆国同志在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，鲜明地提出了“以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。加强源头参与，完善女职工的利益协调、诉求表达机制，落实女工委在涉及女职工权益保障问题上的参与权和监督权。进一步拓宽女职工利益诉求表达渠道，利用调研、维权热线电话、电子信箱等方式广泛听取女职工合理意愿，认真反映和解决存在的问题。随着邮政体制改革的不断深入，企业实行公司化运营必然会在劳动用工、收入分配等方面触及到每一位干部职工。面对新形势，各级工会女工委要积极发挥桥梁纽带作用，在引导广大女职工理解改革、支持改革的同时，围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，及时开展有针对性的工作调研，了解、掌握和反映基层女职工在改革、改制中遇到的矛盾和问题，提出意见和建议。各级工会女工委要以高度的责任感和使命感，切实履行好维护职责，确保女职工合法权益和特殊利益落到实处。 3.关爱女职工身心健康，重视女职工健康体检工作。各级邮政工会女工委要注重加强女职工的特殊保护工作，积极开展适合女性特点健康向上、生动活泼的文体活动，缓解女职工身心压力。普及女性卫生健康知识，预防各类妇科疾病，增强女职工的自我保健意识，促进女职工的身心健康。同时，要开展“职工红丝带健康行动”，做好职工预防控制艾滋病宣传教育工作。希望各级工会女工委积极加入到防治艾滋病行动中去，配合政府相关部门做好艾滋病防治宣传教育工作，开展“关爱健康、珍惜生命、促进和谐、防艾滋、拒毒品”系列教育活动。 4.坚持以帮扶救助为重点，全心全意为特困女职工办实事、做好事、解难事。帮扶困难女职工，是实施全总女工委“帮扶工程”的要求。单亲特困女职工是困难女职工中最困难的部分，各级女工委要围绕特困女职工最现实、最关心、最直接的利益，着眼于女职工的特殊利益、特殊困难、特殊需求、特殊保护，从就业、就学、就医、救助等方面继续开展“姐妹献爱心”和“金秋助学”活动，把她们纳入工会帮扶困难职工的重点。在“三八”妇女节、“六一”儿童节、春节等节日到来时，要想着单亲特困女职工，并及时送去各级工会及女职工组织的温暖和爱心。 （三）加强女职工组织自身建设，切实提高女职工工作水平 1.要加强组织建设。切实把工会基层女职工组织建设纳入工会组织建设的大局中去部署、去推进、去落实，做到女职工组织与工会组织同步建立。各级邮政工会女工委要按照《工会女职工委员会工作条例》规定及时换届和替补委员，确保女职工组织健全、女工委员配备到位；要积极向党政工领导汇报女工工作情况和存在的问题，取得各方面的支持，营造良好的女工工作 氛围。 2.要加强能力建设。各级工会女职工干部要增强责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，主动了解女职工的实际困难和问题，不断增强主动维权的自觉性和原动力。要增强法制观念，善于依法规范维护女职工的合法权益。要把握新形势下工会女职工工作的规律和内在要求，讲求针对性，注重实效性，不断提高分析解决实际问题的水平，增强科学维权的能力。2007年省邮政工会女工委将适时组织基层女工干部参加业务学习培训，希望大家积极参加。 3.要加强制度建设。2007年，各级邮政工会女工委要着手建立完善六项制度。一是建立女职工委员会备案登记制度；二是建立企业女职工专项集体合同备案登记制度；三是建立有毒有害作业和女职工禁忌劳动岗位备案登记制度；四是建立单亲特困女职工档案登记制度；五是建立女职工先进人物登记制度；六是建立女职工工作表彰制度。通过制度的建立和完善，进一步打实女职工工作基础。 4.要加强作风建设。发扬求真务实精神，牢固树立为基层服务，为女职工服务的理念。要增强创新意识，不断提高理论创新、体制创新和工作创新能力，积极探索做好女职工工作的新途径新方法；要改进工作方式方法，一切从实际出发，围绕女职工工作的热点、难点问题加强调查研究，认真总结推广实践中创造出的新经验，研究解决女职工工作中遇到的实际问题；要转变工作作风，对上级单位安排部署的工作任务，要认真负责，不推诿、不拖沓，抓好各项工作的落实，切实提高工作效率和水平。 5.要加大工会女职工工作的宣传力度。要注意运用报刊、网络等传媒渠道，宣传爱岗敬业，积极奉献，追求卓越的女职工先进典型；宣传女职工工作的新发展、新成就，扩大工会女职工组织的企业影响力。 各位委员、同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐邮政，我们肩负着重任。让我们在省邮政公司、省邮政工会的正确领导和统一部署下，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，团结带领全省邮政女职工为开创河南邮政事业发展新局面而努力奋斗。 1、​ 谢谢大家！对格式的要求 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