打 卡 制 度打 卡 制 度 打 卡 制 度 1.05考勤 1.05.01 员工上下班必须到指规定的地点打卡,员工的出勤以打卡记录为准。 1.05.02 员工除上下班必须打卡外。上班时间外出必须持有放行条,并将放行条交与值 班保安,且均必须打卡或签卡。 1.05.03 每位员工均必须由本人自己打卡上下班,严禁请他人或替代他人打卡。违返 者,公司将予以辞退处理。 1.05.04员工无故不上班,按旷工处理。无故旷工一天给予书面警告一次,连续旷工十 五天或一年内累计旷工三十天给予解除合同。因公外出或因病、事假未考勤者,必须由 各部门主管签字后,交...
打 卡 制 度 打 卡 制 度 1.05考勤 1.05.01 员工上下班必须到指规定的地点打卡,员工的出勤以打卡记录为准。 1.05.02 员工除上下班必须打卡外。上班时间外出必须持有放行条,并将放行条交与值 班保安,且均必须打卡或签卡。 1.05.03 每位员工均必须由本人自己打卡上下班,严禁请他人或替代他人打卡。违返 者,公司将予以辞退处理。 1.05.04员工无故不上班,按旷工处理。无故旷工一天给予书面警告一次,连续旷工十 五天或一年内累计旷工三十天给予解除合同。因公外出或因病、事假未考勤者,必须由 各部门主管签字后,交公司人事部核实,各部门主管(厂长)必须由总经理审核。员工 考勤处现异常情况,须由部门主管或以上人员签字证明才能生效。 注:一个月内累计迟到、早退15分钟以内满三次者,发一次书面警告(三次书面警告按 一次严重警告处理)。 单次迟到、早退15分钟以上者,即发书面警告。
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