电工安全生产责任制考核表

PAGEPAGE1电工安全生产责任制考核表考核电工安全生产责任制考核主要评估电气工程领域相关企业和机构在方面的情况，考核分为以下几个方面：1.安全制度建立1.1是否有完善的安全制度，制度是否包含了基础安全规定、作业安全措施、应急处理流程等内容？1.2是否对安全制度进行定期审核完善更新？2.安全人员配备2.1是否有专职安全员？安全员资质是否符合要求？2.2是否根据企业规模、工程内容等合理配置安全人员？2.3安全管理人员是否能够配合承包商协作管理？3.安全生产教育3.1是否有定期的安全培训计划，能否保障安全教育全员覆盖？3.2针对新员工和现有员工是否有针对性的安全培训？3.3是否对承包商的员工进行安全教育和培训？4.安全工器具使用4.1是否有统一的安全工器具管理制度？4.2是否定期进行安全工器具和校验，是否达到规定标准？4.3是否对安全工器具使用的员工进行安全事项讲述和操作规范培训？5.安全检查5.1是否有完整的现场安全检查？检查内容是否全面？5.2是否制定了发现问痕迹追溯机制？5.3是否安排专人负责安全问题的整改和处理？6.安全事故处理6.1是否有完善的安全事故处理流程和机制？6.2是否有现场急救人员，急救设备是否齐备？6.3是否办理了安全事故报告和责任追究？以上分项考核标准并不是评估的唯一标准，还应根据考核实情进行具体评估。考核流程以5.1为例，安全检查的流程如下：现场安全检查员集中在检查的区域，查看安全制度、安全工器具的使用情况。根据检查的范围，检查员逐一检查安全状况，记录并标注确切的问题点。确定违反安全制度的现象，严肃谈话或者立案处理，督促整改。检查员填写考核记录表，上传至考核系统。考核系统审核考核评价信息。根据审核结果，对考核单位进行评价并发布考核结果。考核要求考核应遵循以下原则：根据相关安全标准、规定、法律进行考核。考核记录应明确、准确，能反映被考核单位的真实情况。考核结果应及时公示，不公开不准确。评价结果应根据相关安全规定、法律予以发布。考核结果根据电工安全生产责任制考核结果情况，分为以下等级：优秀在一项或多项考核标准中，达到优秀成绩的企业或机构，可以被认为是在电工安全生产责任制方面表现出色，具备先进、可复制的管理模式，应予表扬、奖励和推广。合格在大部分考核标准达到较好成绩，没有安全事故发生情况下，企业或机构被认为是达到标准的水平，可以无障碍参加计划中的电气工程项目。不合格在考核标准中基本不达标或者存在安全事故情况下，企业或机构应受到惩罚或者扣减综合评价分数，并根据相关规定限制相关项目的承接。总结电工安全生产责任制考核表是评估企业或者机构的安全水平，为合法、规范的电气工程项目提供评价、奖惩和决策的重要依据。因此，应加强考核标准的制定和考核流程的规范，不断提高电工安全生产责任制的水平。