电梯作业人员培训考核

制度

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（4篇范文）

【第1篇】电梯作业人员培训考核制度
1、目的和范围
  1.1目的
  提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
  1.2范围
  规定电梯作业人员进行培训的

内容

财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容

、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。
  2、职责
  电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
  3、电梯作业人员培训考核制度
  3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
  3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
  3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时

通知

关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知

有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。
  3.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训

计划

项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载

，

报告

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单位领导批准后实施。
  3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。
  3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
  3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
  3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。
 
         
  
【第2篇】z物业电梯作业人员培训考核制度
  物业电梯作业人员培训考核制度样本
  1.电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
  2.电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
  3.电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。
  4.电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划,报告管理处领导批准后实施。
  5.单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。
  6.参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经管理处领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
  7.电梯作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
  8.电梯安全管理人员培训考核按质量技术监督部门的规定要求进行。
 
 
【第3篇】电梯作业人员培训考核制度范本
  电梯作业人员培训考核制度(格式)
  1 目的和范围
  1.1 目的
  提高电梯作业的人员安全意识和技术水平,了解国家有关电梯安全管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
  1.2 范围
  规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。
  2 职责
  电梯安全管理员负责组织对电梯作业人员培训工作;单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
  3 电梯作业人员培训考核制度
  3.1 电梯作业人员必须持特种设备操作证,方可独立从事相应的工种。
  3.2 电梯作业人员的培训包括:外委培训(大连市质量技术监督局组织)和单位内部培训两种。
  3.3 电梯安全管理员应建立该类人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。
  3.4 电梯安全管理员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划,报告单位电梯主要负责人批准后实施。
  3.5 单位内部培训由电梯安全管理员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。
  3.6 参加外委培训的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
  3.7 电梯作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
  3.8 安全管理员培训工作考核按大连市特种设备协会的规定要求进行。
 
 
【第4篇】电梯作业人员培训考核管理制度
  1、目的和范围
  1.1目的
  提高电梯作业的人员安全意识和技术水平,了解国家有关电梯安全管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
  1.2范围
  规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。
  2、职责
  电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
  3、电梯作业人员培训考核制度
  3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
  3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
  3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。
  3.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。
  3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。
  3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
  3.7电梯作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
  3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。