讲话致辞-大型国企集团总经理在集团纪律教育月活动动员大会上的讲话

三教上人（A+版-ApplicableAchives）PAGEPAGE6三教上人（A+版-ApplicableAchives）【AAA】大型国企集团总经理在集团纪律教育月活动动员大会上的讲话【精撰优文】大型上市集团总经理在集团纪律教育月活动动员大会上的讲话【AAA】大型国企集团总经理在集团纪律教育月活动动员大会上的讲话同志们：今天的会议，主要目的是认真学习贯彻中央关于创先争优活动[HuoDong]的部署要求，对公司系统深入开展创先争优活动[HuoDong]进行动员和部署。党组根据公司的实际情况和当前面临的形势任务，决定首先从艰苦奋斗作风教育抓起，并将其作为创先争优活动[HuoDong]的一项重要内容。下面，我讲两点意见。一、把中央的部署要求在公司落地，创先争优促“三好”党的十G大明确提出在全党开展两项活动[HuoDong]，一是开展深入学习实践党的十G大活动[HuoDong]，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动[HuoDong]。创先争优活动[HuoDong]是进一步做好学习实践活动[HuoDong]整改落实后续工作、巩固和扩大学习实践活动[HuoDong]成果、建立完善学习实践党的十G大长效机制的重要举措，是学习实践党的十G大活动[HuoDong]的继续和延伸，也是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。对于这一点，大家要在这个高度上充分认识到位。中央明确要求，这次创先争优活动[HuoDong]以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，先进基层党组织要做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；优秀共产党员要求做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。T月TT日，中组部和国资委党委联合召开中央企业深入开展创先争优活动[HuoDong]动员部署会议，明确要求中央企业的创先争优活动[HuoDong]要与深化“四好”领导班子创建活动[HuoDong]和开展“四强”党组织、“四优”共产党员争创活动[HuoDong]有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，推动企业改革发展，增强国有经济活力、控制力、影响力。为了把中央的部署要求落到实处，经党组研究，公司创先争优活动[HuoDong]的主题是“创先争优促‘三好’”，这里的“三好”就是我们一直强调的“服务好、管理好、形象好”。公司各级单位要紧紧围绕这一主题，通过创先争优活动[HuoDong]，充分激发各级党组织和广大党员的积极性、创造性，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，促进企业科学发展各项决策的落实，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标。党组正在研究制定创先争优活动[HuoDong]的实施意见，将于近期印发，各级单位要认真抓好贯彻落实。这里，我就如何开展好创先争优活动[HuoDong]，提四点要求：一是加强领导，落实责任。公司成立创先争优活动[HuoDong]领导小组，负责领导和指导公司系统的创先争优活动[HuoDong]。各分子公司也要成立相应的领导小组，由党委（党组）书记任组长，履行第一责任人的职责；行政主要负责人要带头参加、积极支持活动[HuoDong]的各项工作。各级党组织同时要积极响应和参加属地党组织的创先争优活动[HuoDong]。二是把握重点，有序推进。公司创先争优活动[HuoDong]分为三个阶段：第一阶段是今年T月的艰苦奋斗作风教育月活动[HuoDong]。第二阶段从今年T月到明年T月，着重围绕迎接建党GG周年开展活动[HuoDong]，抓好学习实践活动[HuoDong]整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺；基层党组织要认真履行职责，共产党员要立足本职岗位争创一流业绩，管理人员要梳理清楚本岗位的和，一线人员要熟练掌握本岗位的技术技能和作业。第三阶段从20TT年T月到20TT年T月，着重围绕迎接党的十Y大开展创先争优，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作，向党献礼，推动活动[HuoDong]向纵深开展，确保活动[HuoDong]更富有成效，并组织开展总结与评选表彰，形成一批理论、制度和实践层面的成果，进一步建立健全学习实践党的十G大的长效机制。三是完善制度，巩固成果。今年公司印发了《推进学习型党组织建设实施》、《党员先进性测评办法》，以及《关于预防人为责任事故做好思想政治保障工作的指导意见》，还将研究公司各级党组织履行职责、发挥作用的方式方法，对“四强”党组织的要求进行细化。在创先争优活动[HuoDong]中，我们要用好这些制度，并通过活动[HuoDong]检验制度的成效，不断修订完善制度，从而形成一整套促进党组织和党员队伍建设的、具有公司特色的制度保障体系，提高党建工作的科学化水平。初步考虑，用一年时间，在党支部发挥战斗堡垒作用方面做制度上的探索；再用一年时间，在党委的制度建设和组织建设方面做一些创新的尝试，形成精神上、物质上实实在在的成果。四是结合实际，务求实效。创先争优活动[HuoDong]的关键是要以正在干的事情为中心，妥善处理好与生产经营等各项工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。要把创先争优活动[HuoDong]作为推动公司科学发展的强大动力，进一步发挥“四好”领导班子的带头示范作用、“四强”党组织的战斗堡垒作用和“四优”共产党员的先锋模范作用，做好公司发展战略的编制、落实，以及保安全、优D网、添绿色、强基础、重和谐等重点工作，努力实现“服务好、管理好、形象好”。二、开好头、起好步，扎实开展艰苦奋斗作风教育月活动[HuoDong]“两个务必”是党组织、党员先进性的重要标准，艰苦奋斗的作风是优秀党员的必备条件。因此，公司党组决定把深入开展艰苦奋斗作风教育月活动[HuoDong]作为创先争优活动[HuoDong]的切入点，通过专题辅导、体验式学习、员工自我价值评估、专题民主生活会和组织生活会等方式，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，树立正确的价值取向，增强忧患意识，强化发展意识；从自身做起，从眼前做起，珍惜公司的发展成果，爱岗敬业，勤俭办企，励精图治；激发工作热情，保持良好状态，为推动公司新一轮发展做出积极贡献。（一）艰苦奋斗是我们攻坚克难、夺取胜利的法宝公司成立七年多来，从重组融合到发展壮大，克服了很多的困难，取得了突出的成绩。面对前几年严重缺D的局面，我们创造了“限D不拉路、错峰不减产”的有效经验，把缺D对经济社会的影响降到最低程度。面对自然灾害频发的严峻形势，我们坚持“大灾当前，责任在先”，战冰雪、斗台风、迎洪涝、抗旱灾，愈是艰难愈向前。面对国际金融危机的严重冲击，我们迎难而上，扎实工作，出色地发挥了D力的基础保障作用和中央企业的“顶梁柱”作用。能够取得这些成绩，很重要的一个原因，就是广大干部员工很好地发扬了艰苦奋斗的精神，是一支不怕困难、吃苦耐劳、有凝聚力战斗力的队伍。艰难困苦，玉汝于成，只有坚持艰苦奋斗的精神，我们才能够不断战胜困难，我们的事业才能够永续发展。（二）新形势新任务迫切要求我们更好地坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风T、发扬艰苦奋斗作风，是弘扬民族精神、保持党的政治本色的需要。中华民族向来以艰苦奋斗著称于世，“生于忧患，死于安乐”体现出来的发奋图强是我们民族精神的重要内涵。艰苦奋斗也是我们党的优良传统，“两个务必”使我们党经受住了革命胜利和执政建设的双重考验，驱动了改革开放和社会主义现代化建设的车轮，创造了令世人惊叹的“中国速度”。艰苦奋斗本质上是一种积极向上的精神状态，是一种正确的价值取向，是一股强大的精神力量。正是因为有艰苦奋斗精神作支撑，中华民族历经磨难、自立自强；也正是因为有艰苦奋斗精神作支撑，我们党不断取得新的胜利。对我们企业来说，也需要这种艰苦奋斗的精神，居安思危、创业进取，才能够基业长青。T、发扬艰苦奋斗作风，是切实解决实际问题的需要。公司一直强调依法经营，坚持勤俭节约，各级单位在艰苦奋斗方面总体上是好的。但是，当前也存在一些问题和不良倾向，需要引起大家特别是党员干部的高度警惕和重视。比如，薪酬管理不够规范，个别单位收入差距过大；配置汽车、公务接待等标准执行不够严格，大手大脚的情况仍然存在；经营意识、成本意识、法律意识还不够强，个别项目缺乏可行性论证和投入产出分析，导致了资产的长期闲置或损失；有的领导干部缺乏进取心，作风浮躁，在生活上讲排场、比阔气，等等。这些问题如果解决不好，将会影响公司形象，影响公司改革发展的外部环境。党的十Z大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视和谐稳定，这是新的历史条件下党的执政理念的新变化。当前我国收入分配差距扩大导致社会心态存在一些不平衡不稳定现象，垄断行业收入偏高，老百姓对此有不满情绪，容易激发社会矛盾。因此，能不能始终保持并发扬艰苦奋斗的精神，这对公司的发展是一个重要的现实问题，也是广大干部员工特别是领导干部增强忧患意识、大局意识的必然要求。T、发扬艰苦奋斗作风，是实现公司新一轮发展的需要。这些年公司发展很快，有了一个比较好的基础。但我们也应当清醒地看到，长期积累的D网建设欠账问题还很多，发展的任务很艰巨；D网结构越来越复杂，驾驭的难度也越来越大；企业资产负债率持续攀升，经营压力很大；公司的管理仍比较粗放，管理不到位、随意性大的问题突出，一些关键指标与世界先进水平相比还有很大差距。今后五到十年是公司新一轮发展的重要战略机遇期，新的形势给我们带来了新的挑战。低碳经济发展方兴未艾，新能源、储能等技术迅猛发展，国家D力体制改革持续推进，有很多新的课题需要我们认真研究、把握。公司要在新一轮发展中把握先机、有所作为，就要求我们不能有任何自满、懈怠思想，必须沉下心来，做更多艰苦细致的工作，一步一个脚印推进公司科学发展。（三）确保艰苦奋斗作风教育月活动[HuoDong]取得实效T、树立正确的价值取向。对我们南方D网的每一位党员干部来说，一是要有艰苦朴素的美德。在工作上要克服“家大业大，浪费得起”和“花公家的钱不心疼”的错误思想，精打细算，把有限的资金用在“刀刃”上；在生活上也要厉行节约，坚决反对大手大脚、奢侈浪费。二是要有自强不息的进取心。把精力放在增长才干上来，把心思用在干事创业上来，保持奋发有为的精神状态，勇于攻坚克难、开拓创新。三是要有无私奉献的精神。把职业当作自己的事业来做，全身心地投入到工作当中，多思考自己的贡献，少计较个人的得失。要与各行业社会劳动力市场平均薪酬进行对比，准确评价自我价值，感恩企业，珍惜岗位，回报社会。T、认真查找和解决存在的问题。要通过专题民主生活会和组织生活会，对照“两个务必”、“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的要求，把问题找准，把原因理清，把整改落实到位。各级单位要对薪酬分配、成本管理、公关接待、职务消费等方面存在的问题进行一次全面的自查，对不符合公司规定的行为要坚决予以纠正。要把完善制度、强化执行作为治本之策，针对发现的问题，加大管理力度，堵塞漏洞。组织好员工自我价值评估活动[HuoDong]，每个员工都要对自我价值进行评估和总结。充分利用报纸、网站、宣传栏等各种媒体，宣传开展教育月活动[HuoDong]的情况、做法和经验，让全体员工看到教育月活动[HuoDong]实实在在的成果。T、进一步激发干事创业的激情。作为一家还比较年轻的企业，公司将长期处于创业阶段，任务十分艰巨，机遇稍纵即逝。要通过教育月活动[HuoDong]，让大家认清公司当前面临的形势，增强时不我待的紧迫感和使命感，把艰苦奋斗的精神贯彻到完成各项工作任务的过程中去。要通过教育月活动[HuoDong]，让大家更深刻地发现自己的不足，找准努力的方向，有针对性地提高自己的能力，发扬埋头苦干的精神，在工作中创造更大的价值。T、领导干部要发挥表率作用。这次教育月活动[HuoDong]以公司系统处级以上干部为重点，网公司总部、分子公司机关员工参加。领导干部能不能继承发扬艰苦奋斗的优良作风，表现得怎么样，员工都看在眼中、记在心里，也会自觉或不自觉地去仿效，这种影响和示范作用是十分明显的。我在这里强调，领导干部要带头做到“五讲五不讲”：讲责任，不讲权力；讲奉献，不讲索取；讲做事，不讲关系；讲能成事，不讲会忽悠；讲向下研究基层问题，不讲向上研究领导喜好。希望各级领导干部以身作则，带动员工保持和发扬艰苦奋斗精神，使之真正成为公司的文化传统和员工的行为习惯。同志们，开展创先争优活动[HuoDong]，是公司今后一个时期的一项重要政治任务，各级单位要高度重视，按照党组的统一部署，结合实际，突出特色，创新载体，注重实效，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；当前要以这次艰苦奋斗作风教育月活动[HuoDong]为良好开端，为深入开展创先争优、推动公司新一轮发展奠定思想基础、提供作风保障。本期发至：公司领导，总经理助理、总法律顾问、总工程师、总经济师；公司总部各部门、所属各单位，所属各特大型企业党政主要负责人。