安全培训建议和意见

安全培训建议和意见为了确保工作安全，公司将对员工进行安全培训。你对安全培训有什么建议和意见？以下小汇编为您带来安全培训的建议和意见，供您参考！为了进一步加强集团公司的安全教育和培训工作，促进集团公司的科学发展和安全发展，提高全体员工的安全意识和业务素质，从源头上控制和预防各类生产安全事故，集团公司各单位和部门(分公司)办公室安全培训建议和意见I:。根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》和省、市、区煤炭管理部门的要求，结合集团公司的实际情况，就加强安全教育培训工作提出以下意见:、重要意义国家、省、市、区煤炭管理部门和集团公司高度重视安全教育培训工作，不断加大安全教育培训工作力度。公司员工的安全素质和技术专业素质有了显著提高。但是，个别单位的安全教育培训工作还存在一些问题，如思想认识不足、责任落实不到位、实效性不强等，给安全生产带来了较大压力。实践表明，进一步加强安全教育培训是集团公司贯彻党的精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求。这是加强集团公司安全生产基础设施，提高安全管理水平和员工安全素质，确保安全生产的重要途径。这是防止三违、减少机械事故总数、防止事故发生的根本措施。这是保障员工生命健康、家庭幸福和切身利益的实际需要。、指导思想以党的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和上级关于加强安全生产工作的决策部署。我们将以培养一流质量员工为目标，以实现企业的全面发展为重点和出发点。大力实施提高企业管理团队、专业技术人员团队和一线员工团队整体素质工程，努力打造企业核心竞争力，促进集团公司安全、稳定、科学发展。、工作目标紧紧围绕管理者、班组长和特种作业人员三大目标，提高全体人员素质，继续加强安全教育和培训，培养一支懂安全、会管理、会做人、会做人、会做事的高素质管理队伍。加快培养一支思想觉悟高、业务技能强、业务能力强的专业技术队伍，一支忠诚企业、敬业奉献、勤恳能干的员工队伍，营造人与企业和谐共赢的良好氛围，为集团公司的建设和发展奠定坚实基础。、重点工作(一)落实安全教育和培训职责公司各直属单位应将安全教育培训工作纳入年度发展，完善并落实以主要领导全面负责、领导小组成员一岗双责为主要内容的安全培训责任制，建立健全组织机构和责任追究制度，指定专人负责，确保经费需求。要牢固树立安全教育培训缺失是重大安全隐患的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，推进安全教育培训内容化、方法多样化、管理信息化、方法现代化、日常监管现代化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全教育培训。培训体系的实施、教学质量的提高、培训效果的加强应贯穿于安全教育和培训的各个环节，以确保有效的效果。安全培训建议和意见第2条根据国家安全生产监督管理局和省安监局关于“20xx年安全生产教育培训工作要点”的精神，结合我市实际工作，现就20xx年杭州市安全生产培训工作提出如下意见:20xx年杭州市安全生产培训工作总体要求是:以党的二十届四中全会精神和市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》(市委[20xx字第6号)为指导，以科学发展观为指导，坚持安全发展理念。紧紧围绕落实企业安全生产主体责任，统筹规划，内部技能培训，强化监管，努力完善安全培训体系，大力推进以三个岗位(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员安全培训，为全市安全生产形势的稳步改善提供人力资源和智力支持。、进一步深化安全培训宣传教育工作、将培训与安全生产宣传教育有机结合，通过各种培训课程、利用社会新闻媒体、开展企业自主教育等方式加大安全生产社会化宣传教育力度，宣传省委88号、66号文件，宣传安全生产政策法规和科学的安全发展观，大力推进基层安全文化建设，营造良好的安全生产社会氛围，推动安全生产各项工作措施的落实、深化百万企业安全服务专项行动在去年学习实践科学发展观的基础上，进一步加强安全监管部门和培训机构自身建设，深入开展企业安全培训服务，针对企业培训需求的广泛性和广泛性，采取上门教学、菜单式选课、行业分类教学等积极措施，帮助企业突出安全教育，解决工学矛盾。、进一步完善安全培训体系，按照统一规划、合理布局、分步实施、优胜劣汰的原则，进一步完善全市安全培训网络体系根据《关于进一步加强安全培训机构建设的》(杭安规科技20XX字第7号)文件，辖区内尚未建立四级安全培训机构的区县(市)要抓紧抓好辖区内安全培训机构的培育、建立和建设。经批准的安全生产培训机构应当严格执行国家安全生产监督管理局第20号令的规定，完善规章制度，完善教学设施，配备专职人员，提高教学质量。同时，各区、县(市)安全监管部门要加强对辖区内培训机构的监督管理，对不符合培训要求的机构要积极采取措施提出整改意见，并向市安监局报告。4、严格执行教学与考试分离规定，积极推广无纸化计算机考核方式市本级负责人、安全管理员和特种作业培训理论考试实行计算机无纸化考试，在县(市)区域内逐步选择无纸化考试进行特种作业理论考试，积极探索特种作业知识信息化考试方法5、探索安全培训的信息化管理，全市所有培训机构的安全培训应统一纳入信息管理系统，通过互动联网，实现对所有培训机构培训的有效监管、规范培训内容按照学以致用、因材施教的要求，加强培训需求调查，结合不同类型、不同层次人员的工作特点和培训需求，紧密围绕安全生产实际工作，完善培训课程设计，更新培训内容，规范培训内容，切实增强培训的针对性和实效性、改进培训方法根据不同的培训内容和不同学员的特点，灵活运用讨论、互动、案例、模拟等方法开展培训，进一步增强教学的吸引力和感染力。积极探索远程教育培训方式，充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低等优势，开展网上学习和网上教育、促进培训资源的优化配置加强师资和教材建设，建立和完善教师培训，实现优质教师资源共享积极招收在职中青年安全生产管理骨干，充实教师队伍，不断补充新知识、新观念，提高教学水平和教学质量、进一步落实企业安全培训主体责任9，切实做好生产经营单位主要负责人和安全管理员的培训工作，各级政府部门要按照属地管理、分级培训的原则，按照《浙江省安全生产条例》的规定，落实主要负责人培训经费，加大培训力度，改进培训方法，培训覆盖率达到100%、积极开展生产经营单位安全生产管理培训在继续抓好高风险行业安全生产管理人员培训的基础上，大力开展一般生产经营单位安全管理人员培训，加大宣传和执法检查力度，认证率达到100%、大力开展企业班组长培训项目各级政府部门要帮助和引导企业实施班组长安全培训项目，加强班组长能力建设，重点关注高风险行业的班组长和一线操作人员，确保员工安全培训的实施。2、抓好农民工的安全教育和培训积极开展安康杯知识竞赛；继续开展农民工安全知识培训活动；加强与劳动保障、总工会、社区等相关部门的沟通协调，将农民工安全教育纳入就业、职业技能、社区教育等培训内容，大力普及安全生产知识，提高农民工的安全意识和安全技能。3、深化全员安全培训工程根据省安监局20xx年下达给我市的安全培训目标和任务，我市今年将完成43.3万次生产经营单位安全培训，纳入年度考核内容各区县(市)要高度重视，认真对待。根据全市考核指标的明细情况(见附表)，他们要认真完成全年的各项培训任务。关于安全培训的建议和意见第三部分是为了贯彻落实国家安全生产监督管理局、劳动和社会保障局、全国总工会等中央七部委联合发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发20号*)和《关于加强农民工安全培训的意见》(安监总局培训20号*)的要求。为有效提高农民工特别是危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、登高作业等高风险行业农民工的意识和能力，保障自身安全，有效保护自身生命财产安全，根据常州市农民工工作领导小组的工作部署和常州市安监局常建20*]22号文件精神，结合我区安全生产实际，提出以下建议，以加强我区农民工安全生产培训:91。提高农民工意识，加强领导。作为一种新型劳动力，他们常年奋战在最困难、最危险的岗位上，为我国的经济建设和社会进步做出了巨大贡献。然而，由于种种原因，我区农民工受教育程度低，缺乏必要的基本安全知识、安全技能和安全意识，成为各类事故的主要受害者。在过去的三年里，我区80%-90%的工业、矿业和商业安全事故死亡是外来务工人员，95%以上的死亡是由于缺乏安全意识和常识造成的因此，加强对农民工的安全教育和培训，已成为保护农民工根本利益、促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。各级、各有关主管部门和单位必须从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强农民工安全培训的重要性，切实把它作为一件大事来抓。各区成立农民工安全培训领导小组，由区安委会副主任、区安监局局长任组长，区安监局局长任副组长，相关部门负责人任成员，办公室设在区安监局。乡镇(街道)和开发区也应设立相应的组织领导机构，并指定专职人员担任联络员，明确职责和任务，制定培训计划，建立工作制度，并认真组织实施。加大培训投入，积极争取各级财政部门对农民工安全培训的资金支持，广泛吸收社会赞助资金，积极筹集培训资金，确保思想认识、组织领导、工作机制和资金保障到位。2、明确责任，落实责任开展农民工安全培训，要坚持政府主导、企业为中心的原则，各级政府职能部门要认真履行组织领导、规划监督检查、强化服务等方面的职责。企业是安全生产的主体，也是培训和受益的主体。尊重企业、依靠企业、惠及企业是推进农民工安全培训的基本出发点和基本工作方法。职责分工如下:(1)区安监局牵头组织实施全区农民工安全培训，加强指导、监督和检查；负责与区总工会等有关部门一起组织编写通俗易懂的教材，制作附有插图和案例分析的光盘；协助乡镇(街道)和开发区开展重点行业和重点企业试点工作。(2)城镇(街道)和开发区牵头组织实施辖区内农民工安全培训；负责乡镇(街道)、开发区和企业的教师培训；帮助企业做好培训的准备和服务工作(3)有关主管部门应按照谁主管、谁负责的原则，具体抓好本系统、本行业农民工的安全培训(4)生产经营单位应认真执行《生产经营单位安全培训条例》，履行主要职责，将农民工安全培训纳入本单位年度，认真开展企业内部三级教育，积极派遣农民工参加相关培训，确保所有农民工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和#操作规程#，掌握本岗位的安全操作技能未经安全教育和培训合格的，不得上岗，杜绝零训上岗、突出重点、注重实效农民工广泛分布于各行各业，情况较为复杂为确保这项工作有序有效开展，今年的培训目标应首先从农民工集中的行业和工作环境危险的岗位开始，重点是对农民工进行危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑和特种作业的安全教育和培训。培训和教育人员的人数应力争全年超过30，000人。农民工较多的乡镇(街道)和开发区要开展万农民工安全培训，努力提高培训率。在培训内容上，重点宣传安全生产法律法规和规章制度，培训安全生产基础知识和技能、公民安全知识和逃生应急知识，提高农民工自我保护意识和防范能力。在培训形式上，根据农民工的文化水平和特点，多采用多媒体、电视、漫画、通俗易懂的材料等图文并茂的直观方式进行教育培训，坚持有针对性的教育与系统的知识讲解相结合，以及直观培训与老工人的帮助和指导相结合。在培训方式上，根据中小企业数量多、组织难度大、企业生产经营繁忙、集中培训难度大的实际情况，教育培训可以采取在乡镇(街道)、开发区集中教学、发放读者、个人自学、组织送货上门等多种方式进行。各级安全监管部门和行业管理部门要积极为企业组织农民工安全培训提供服务和创造条件。。加强监管确保质量为了更好地推进农民工安全培训，区安委会已将农民工安全培训纳入年度安全生产目标责任制考核体系，从机制上保证农民工培训的深入开展。各镇(街道)、开发区及相关主管部门要把企业农民工安全培训作为执法检查的重要内容，加强对企业安全培训工作的专项监管，加强对持证农民工的日常检查，加大对无证和违规农民工的查处力度，增强企业依法组织安全培训和农民工培训的意识，促进农民工安全培训工作依法、规范、有序开展。建立培训奖惩制度，在培训工作中成绩突出的，应给予表彰和奖励；如果对培训工作重视不够，组织薄弱，应给予通报批评并督促整改。各镇(街道)、开发区及相关主管部门应于4月15日前向区安监局报告本辖区、本系统农民工安全培训实施方案。从20*第二季度开始，每季度(下一季度第一个月5日前)农民工培训进展情况向区安委会办公室报告，区农民工安全培训领导小组组织抽查。五、扩大宣传，营造氛围搞好农民工安全培训，需要动员各方面的力量和全社会的支持各级、各职能部门和单位要召开不同形式的动员会，深入开展和广泛宣传开展农民工安全培训的重要意义和客观要求，增强做好农民工安全培训工作的紧迫感和责任感。通过新闻媒体、发放宣传材料、引入宣传口号、悬挂宣传标语等形式和渠道，大力开展农民工安全培训宣传，努力营造全社会关注安全生产、农民工积极参与培训的氛围。要利用安全简报、信息网站、板报等宣传工具，及时宣传上级机关对农民工培训的要求，公布农民工培训趋势，报道生动鲜明的培训亮点，总结交流培训经验结合安康杯竞赛和安全生产月活动，在农民工中广泛开展群众性安全文化活动，向农民工发放普及安全生产基础知识的免费图书、资料和音像制品，组织丰富多彩、贴近农民工生产生活的大型、有影响力的活动，推广安全文化，强化安全意识，扩大农民工安全培训的影响，不断深化农民工安全培训。总共2页，当前页112