药剂科三基培训计划及实施方案

医院药剂科三基培训计划及实施为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医技人员“三基”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药剂科“三基三严”培训及考核实施方案。一、组织领导“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三基”的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。二、培训目标加大“三基”考核力度，做到“三基”考核人人达标，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。三、培训内容根据药剂科的基本任务，岗位的职责和特点，按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。一季度二季度三季度四季度基抗微生物药心血管系统药呼吸系统药消化系统药本知识法律抗菌药品临床应特殊药品管理处方麻醉药品和精神法用指导原则药品管理条例规1⑴西药房工作制⑴药剂师（中药师）⑴病房药房管⑴药品的供应保度职责理制度管制度⑵药品科工作制⑵药剂士（中药师）⑵处方点评制⑵药库工作制度度职责度和实施细则培训形式在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。2、科室培训：针对本专业基础知识，由科室高年资医师讲课，每季度一次。五、实施细则1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。3、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。4、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。六、考试安排考试为闭卷考试，年龄≥45岁的开卷考试，每季度一次。七、考核人员：药剂科人员八、考试要求2理论考试成绩>=60分为合格，考试不合格者将参加补考，直至合格为止。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288023170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541417088100343356169101862204402635718170881003433549281017606540897888044