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黑龙江公务员面试试题答案

2022-04-25 2页 doc 35KB 9阅读

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黑龙江公务员面试试题答案PAGE\*MERGEFORMAT1黑龙江公务员面试试题答案面试是通过书面、面谈或线上沟通(视频、电话)的形式来考察一个人的工作力气与综合素养,通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团体。下面给大家共享黑龙江公务员面试试题答案内容,希望能够关怀大家!黑龙江公务员面试试题答案1.某贫困村的驻村书记小吴带领村里的7个女孩子,以“浪漫侗家七仙女”为名在平台直播带货,销售村里的农产品,短时间内就挣了数百万。邻村叫幸福村,也学小吴的方式,投入了大量的人力物力进行直播带货,但是效果不好。对此,你怎么看?【参考答案】驻村书记小吴...
黑龙江公务员面试试题答案
PAGE\*MERGEFORMAT1黑龙江公务员面试试题答案面试是通过书面、面谈或线上沟通(视频、电话)的形式来考察一个人的工作力气与综合素养,通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团体。下面给大家共享黑龙江公务员面试试题答案内容,希望能够关怀大家!黑龙江公务员面试试题答案1.某贫困村的驻村书记小吴带领村里的7个女孩子,以“浪漫侗家七仙女”为名在平台直播带货,销售村里的农产品,短时间内就挣了数百万。邻村叫幸福村,也学小吴的方式,投入了大量的人力物力进行直播带货,但是效果不好。对此,你怎么看?【参考答案】驻村书记小吴结合所在贫困村的实际状况和特色,充分发挥自身胜势,采取直播带货的方式销售农产品,取得了较好效果。这种找准方式、准扶贫的工作方式值得肯定。幸福村同样想采取直播带货的方式带领村民脱贫致富,但效果不好。在脱贫攻坚工作中,这种现象值得深思。幸福村采取直播带货的方式销售农产品未达到预期目标,是由多种缘由造成的。一方面,是由于扶贫干部的工作力气仍有不足,没能真正落实贯彻准扶贫中因村因户因人施策的要求,盲目学习邻村的方式却脱离了本村的实际状况,没有找准路子,所以收效甚微;另一方面,是由于没有找准本村的致贫缘由,没能抓住脱贫攻坚的突破口,没有真正把自身比较胜势发挥好,所以没能让本村发展扎扎扎实实实建立在自身有利条件的基础之上。因此,幸福村要真正做到准扶贫,还需多措并举。一方面,要加强对驻村第一书记等扶贫干部的训练培训。科学开设培训内容,依据“脱贫攻坚需要什么就培训什么,干部缺什么就补什么”原则,结合本村实际,依据不同培训对象,科学设置培训内容,促使扶贫干部学习扶贫开发战略思想,深刻理解和掌握其理论粹、方式路径,强化组织力气,从而扎扎扎实实实推动脱贫攻坚工作。另一方面,要下好“准”这盘棋,做到扶贫对象准、扶贫产业准、扶贫方式准、扶贫成效准。结合本村发展状况,因地制宜探究准脱贫的有效路子,多给贫困群众培育可持续发展的产业,多给贫困群众培育可持续脱贫的机制,多给贫困群众培育可持续致富的动力。2.某镇要召开农作物推广会,全省各地要来50多人,并且还要进行实地考察。作为农业部门的作业人员,假如领导把此次任务交给你负责,你会怎么做?【参考答案】召开农作物推广会有利于镇里做好农作物优质、特色新品种的试验、呈现、示范推广工作,助力乡村振兴和产业发展。作为农业部门的作业人员,假如领导把此次任务交给我负责,结合题中的到场人员等信息,我会这样开展:首先,与镇里的负责人取得联系,确定召开推广会的相关事宜。确定召开地点为镇政府二楼多功能会议室,邀请省农业科学院生物技术争论所副所长、科研处处长、玉米分子育种争论院院长,以及省、镇政府有关负责人等出席。结合到场人员名单,确定是否需要支配餐饮、住宿事宜。在会上播放农作物推广宣扬片,请镇农业服务中心负责人对农作物培育、生长状况等做详细介绍。会议期间,请参会各方就当地农作物养分强化、进一步改良等进行深化沟通。同时,与之后要进行实地考察的农作物种植负责人做好沟通,请他们做好接待预备。其次,支配参会人员实地考察。请参会人员到各农作物种植示范基地观摩新型玉米等种苗的性状表现与繁育状况。请各基地负责人就种苗繁育与供应状况进行简洁介绍。同时,促进与会各方就首批示范推广的新型甜玉米、糯玉米等品种的具体合作事宜进行充分协商,制定示范推广的具体规划,明确各方的责任与义务,促成合作各方尽快签订合作,加快农作物示范推广进程。最终,将此次工作的开展状况写成报告,报告中包括本次活动中各方签订合作意向的状况,以及下一步进行农作物推广的看法和建议等,提交领导批阅并做好留存,为今后开展类似工作供应借鉴。2020黑龙江公务员面试试题答案1.超市里边的香蕉有硬有软,为了更好地迎合群众的口味,超市将硬的和软的香蕉放在一个包装里售卖,群众对此特殊满意。请你从公共服务的角度谈一谈启示。【参考答案】超市将硬的香蕉和软的香蕉放在一个包装里售卖的行为,既满足了不同群众对口味的需求,又节省了群众选择不同口味香蕉的时间和金钱,为群众供应了更周到的服务。从公共服务角度,这件事对我有如下启示:第一,超市里的香蕉有硬有软,才能为群众供应不同口味的香蕉,启示我要不断提高公共服务力气。要想做好公共服务工作,就要认真学习业务学问,努力提升服务群众的力气和水平,做到真学、实学、深学,不断提升服务群众的力气和水平。同时,也要广泛听取群众看法,乐观向领导和同事请教,将服务工作做实做细,促进整体服务水平的提升。第二,超市以迎合群众的口味为目标改进包装方式,让群众对超市的做法满意,启示我要满足群众对公共服务的需求,将群众的满意度作为衡量工作是否取得实效的。在供应公共服务过程中要始终把服务放在首位,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,增加责任意识,以提高服务质量为己任,以公众满意度为最高标准。第三,超市混装硬的和软的香蕉的做法兼顾了群众的不同口味,启示我在供应公共服务时要有全局意识。一方面,要加强相关部门之间的联动,畅通部门之间的联系渠道,实现公共服务一体化;另一方面,党员干部自身要从服务社会、服务群众的大局动身,认真履行职责,杜绝推诿现象,树立较好的机关工作形象。2.现在全国高等职业院校面对重点人员进行招生,包括退役军人、下岗失业工人、农夫工等多群体。作为街道办事处的作业人员,你怎么对这项政策进行宣扬落实?【参考答案】对退役军人、下岗失业工人、农夫工等多群体进行招生,有利于提高他们的科学文化素养,培养多种就业技能,扩大就业发展范围。因此,作为街道办事处的作业人员,我会采取如下措施宣扬落实这项政策:首先,在线下,我会在街道办事处和社区里面的公告栏中发布相关,告知社区居民,全国高等职业院校面对重点人员进行招生这一政策,重点说明招生院校,招生对象,报名时间、条件和程序等;再召集居民来听招生政策的讲座,让更多的居民都知道招生政策。此外,我还会了解社区内退役军人、下岗失业工人、农夫工等群体有哪些并进行入户沟通,鼓舞符合条件的人报名,并请其家人关心我们劝说其报名。其次,在线上,我会通过在街道网站、微信公众号和社区群组等上传相关政策文件并进行解读的方式,向居民清楚地解释招生政策,如,学制灵敏、降分录用、奖学金提标等。为鼓舞退役军人、下岗失业工人、农夫工等群体乐观报名加入,我还会重点解读高等职业院校毕业生的就业前景、优质待遇,并附上报名链接。最终,我会在日常工作中长期宣扬此类招生政策,让居民是都能了解这类政策,并组织社区技能竞赛、专业理论学问问答竞赛等活动,激发居民学习的乐观性,保证政策得到宣扬落实。2020江西公务员面试试题及参考答案1.某老旧小区交不上物业费,物业公司也跑路了,结果电梯没人维护,一个住户突发疾病没电梯用,家属和其他住户去信访办闹事,你是信访办作业人员,怎么劝说?请现场模拟。【参考答案】大家先冷静一下,不要着急,有什么事我们慢慢说,我们要先了解清楚事情才能有针对性地准时关怀大家解决问题,对不对?大家一定要坚信政府,坚信我们作业人员,会关怀大家妥当处理好问题的。这样,这位女士您先做个代表来说说你们遇到的问题。哦,是这样呀,那您亲人现在身体状况怎么样了?听到您说的事情我的心都跟着悬起来了,您亲人状况稳定了就好。我知道发生这样的事情大家肯定是特殊着急、特殊生气的。电梯坏了不但会影响大家的日常出行,现在还影响到了大家的健康安全,大家会着急上火是正常的,我们也都能理解。但是,大家在这里聚集也不是解决问题的方式是不是,你们能来我们这信访,也说明白大家坚信我们,坚信政府,我们一定会尽最大的努力来为大家解决问题,不辜负大家的这份信任。不管怎么说,物业公司这样跑路的行为的确是不负责任的。你们看这样好不好,大家给我们一点时间,我们需要联系上物业公司对这次的事情做一个深化的调查,了解一下物业公司的具体状况。但是,现在的当务之急是先解决电梯的使用问题。大家先回家休息,派3-4个住户回来和我们的作业人员进行进一步的沟通,事情了解全面后我们会再支配住户代表和物业公司代表针对物业费进行进一步的沟通协商,好不好?现在大家就先回去吧,我们现在就去联系物业公司,争取尽快为大家解决问题。好了,大家抓紧散了吧,感谢大家对我们工作的支持和协作。2.为了提升我们公司干部职工的节能意识,你公司要开展一个以“节能减排,疼惜环境”为主题的宣扬活动,领导把这项工作交给你去做,你会怎么组织开展?【参考答案】开展宣扬工作有利于提高干部职工的节能意识,从小处着手,共同疼惜我们的环境。作为组织此次宣扬工作的人员,在组织节能宣扬时,我会从本公司干部实际状况动身,切实向干部职工供应有用的节能减排的学问,为他们的健康、绿色生活供应指导和关怀。具体来说,我会这样做:首先,我会确定宣扬活动的,并做好宣扬前的预备工作。依据大家的工作时间,我会将此次活动的形式定为宣讲与实践相结合的形式,活动时间定在周六,周六上午进行宣讲,地点在公司大会议室,下午在公司里或公司四周的社区进行实践。同时,我会预备好宣讲用到的一些材料,布置好宣讲的场地,并邀请环保部门的专家来为大家进行宣讲。其次,在活动进行当天,上午的宣讲分为两部分进行,第一部分由专家向公司职工讲解“节能减排,疼惜环境”的意义和作用,并从大家的日常生活入手,告知大家我们可以从哪些方面做到节能减排,比如减少纸张的使用、拒绝使用一次性筷子、进行垃圾分类等。第二部分为互动问答,先由现场职工向专家询问,主要是了解他们不怎么清楚的学问,有专家进行解答;后让专家向职工提问,主要针对刚刚讲过的学问,通过一问一答,来巩固讲解的内容。对于在问答过程中表现较好的职工,我们会赐予对方一些有用性小礼品以作鼓舞。再次,在活动当天下午,带领公司职工开展实践。活动分为两个环节:第一环节为自查自纠环节,针对公司目前的状况,看公司哪些地方需要进行改进,针对这些地方由大家提出切实的建议,以关怀公司做到节能减排;第二环节为节能减排倡议签名环节。活动现场宣读了《节能减排倡议书》,倡议大家要从身边做起,从点滴着手,用实际行动践行节能低碳,为节约能源、保护环境奉献自己的力气。之后,加入活动的干部职工要在“节能减排,保卫蓝天”的签名栏上签名践行节能减排承诺。最终,在活动结束后,我会对大家进行回访,了解大家对此次活动的反馈看法。同时,为了检验活动的效果,在之后的日常工作中,我会对大家的日常行为进行监督,看大家在日常工作中是否做到了节能减排,并设立奖惩机制,对节能减排做得好的同事进行嘉奖,增加绩效或赐予物质嘉奖;对于节能减排做的不好的同事,则加强对其的监督,并做适当的惩处。以此来促进大家自觉进行节能减排,做到疼惜环境。
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