生态农业规章制度1331

生态农业规章制度1331生态农业规章制度1331PAGE/NUMPAGES生态农业规章制度1331生态农业规章制度【篇一：生态农业财务】生态农业财务管理制度第一章总则第一节为了提升各部门及财务部门的工作效率和服务质量，明确各项开销的审批权限及流程，增强财务估量管理，严格依照国家财经法例和公司财务制度，使各项财务支出做到有章可循、有据可依，财务部依据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法例和财经纪律，联合公司详细状况，特拟订以下财务制度。第二节公司财务管理以提升公司经济效益，壮大经济实力为主旨。第三节财务管理工作要本着请见节俭，精打细算的原则，在公司各项经营管理活动中禁止铺张浪费和全部不用要的开销，降低耗费，增添收入。第二章财务机构与人员第一节公司设财务部，下设财务经理，会计，出纳，采买员，库管员等职位。第二节财务部除做好本部门各项业务工作外，还要负责从业务上对各部门有关管理人员进行协调，指导，监察，检查。第三节财务部经理，对公司全部股东负责。严格依照制度主持财务管理工作。第四节财务部门一定成立稽察制度。出纳不得看管稽核，会计档案保存，收入和花费，债权债务账目的登记管理工作。第五节财务部门人员须仔细执行岗位责任制，各司其职，相互当合，照实反应和严格监察公司各项经营活动。记账，算账，报账一定做到内容真实，数字正确，账目清楚，日清月结，如期报账。第六节公司领导和各部门负责人一定保证财务人员依法履行职权和执行职责。第七节财务人员在办理睬计事物中，一定坚持原则，按章做事。对于违犯国家财经纪律及公司有关财务制度的事项，有权拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行，并实时上报。第八节财务人员调动工作或因故离职的，一定与接替人员办理交接手续。交接包含凭据、账目、款项、印章、实物及其余未了事项。移交交接必须监交。第九节财务部经理的主要职责：1、主持财务部的全面工作。领导财务人员推行岗位责任制，确实达成财务各项工作。2、执行公司总经理有关财务各项工作决定，控制和降低公司营运成本，审察及监察资本的动用及经营效益，按月、季、年度向董事会及总经理提交财务剖析报告。3、编制各项财务报表，主持公司财富清点工作。4、参加公司新项目，重要投资，重要经济的可行性研究。第十节会计的主要职责：1、依照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到出合理化建议，当好公司顾问。3、妥当保存会计凭据、会算帐簿、会计报表和其余会计资料。4、达成经理交托的其余工作。第十一节出纳的主要职责：1、仔细执行现金管理制度。2、严格执行库存现金限额，超出部分一定实时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。3、成立健全现金出纳各样帐目，严格审察现金收付凭据。4、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理署名后，方可奏效。5、积配合银行做好对帐、报帐工作。6、配合会计做好各样帐务处理。7、达成经理交托的其余工作。第三章会计核算与报表第一节公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《公司会计准则》和《公司财务公则》等法律、法例，以及会计核算一般原则、会计凭据盒账簿、内部审计和财富清点、成本清点等事项的规定。第二节财务核算管理：1、财务核算规则及要求（1）公司采纳借贷复式记账法、权责发生实现制记账。（2）公司会计核算年度为阳历一月一日起至十二月三十一日止。（3）公司记账本位钱币采纳人民币，人民币同其余钱币的这算，按国家规定的会计制度规定办理。（4）财务会计核算科目执行国家《公司会计制度》中所定的会计科目。（5）会计凭据、会计账簿、会计报表和其余会计资料一定真切、准确、完好并切合会计制度的规定。（6）财务工作人员办理睬计事项一定填制或获得原始凭据、并依据审察的原始凭据编制记账凭据。会计、出纳员记账，都一定在记账凭据上署名。（7）财务工作人员应该会同经理指定的专人按期进行财务清点，保证账簿记录与实物、款项符合。（8）财务工作人员应依据账簿记录编制会计报表上报经理，并报送有关部门。会计报表每个月由公司会计编制并上报一次。会计报表须会计署名或盖印。（9）财务工作人员对本公司推行会计监察。财务工作人员对不真切、不合法的原始凭据，不予受理，对记录不正确、不完好的原始凭据，予以退回并要求改正增补。（10）财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应实时向财务经理或主管书面报告，并恳求查明原由，做出办理。（11）财务工作应该成立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得看管稽核、会计档案保存和收入、花费、债权债务的登记工作。（12）公司资本坚持资本确立、资本充分原则。（13）公司的利润与花费计算，推行分级核算，按类设帐。对同一期间的各项收入及与其有关系的成本、花费都一定在同一期间内反应，如薪水、折旧等均按规准时间进行，不该提早或延后。（14）公司采纳的会计办理方法，前后各期一定一致，非董事会同意，任何人不得任意改变。（15）凡与公司合作经营的公司，应按合同规定的资本总数，出资比率，出资方式，在规按限期内投入资本。（16）公司向其余单位投出的资本，应按投出时支付的金额记账，所发生的利润和损失，应在投资损益科目中入账，在利润表中独自反应。（17）公司对外的全部投资或购买房子等大型固定财富，一定经董事会同意后方可行。（18）公司长久借钱的利息支出，应依据使用部门用款时间计算利息。（19）公司以单价2000元以上，使用年限1年以上的财富为固定资产。分为5大类：房子及其余建筑物；机器设备；电子设备（如电脑、复印机等）；运输工具；其余设备。（20）公司各种固定财富折旧年限为：房子及建筑物（含室内装饰）30年；大型机器设备10年；电子设备、运输工具5年；其余设备5年。固定财富以不计留残值提取折旧。固定财富提完折旧后仍可连续使用的，不再计提折旧，提早报废的固定财富要补提足折旧。（21）购入固定财富，以进价加运输、装卸、包装、保险等花费作为原价。需安装的固定财富，还应包含关税及工商税等。作为投资的固定财富，应以投资协议的订价的价钱为原价。（22）固定财富一定每年清点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，一定严格审察，按规定报批后，于年度决算时办理完成。a、盘盈的固定财富，以充值完好价值作为原价，按新旧的程度估量累计折旧入账，原价减累计折旧后的差额转入公积金。b、盘亏的固定财富，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出办理。c、报废的固定财富的变价收入（减除清理花费后的净额）与固定资产净额值的差额，其利润转入公积金，其损失作营业外支出办理，d、公司对固定财富的购入、销售、清理、报废及内部转移等都要办理睬计手续，并设置固定财富明细账进行核算。（23）公司主要会计报表有：a财富欠债表（年、季、月）【篇二：卧龙农业生态有限公司规章制度】金坛小卧龙农业生态有限公司规章制度为增强公司的规范化管理，完美各项工作制度，促使公司发展壮大，提升经济效益，依据国家有关法律、法例及公司章程的规定，特制订本公司管理制度纲领。一、公司全体职工一定恪守公司章程，恪守公司的各项规章制度和决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或损坏公司发展的事情。三、公司鼓舞职工踊跃参加公司的决议和管理，鼓舞职工发挥才华，提出合理化建议。四、公司推行“岗薪制”的分派制度，为不一样岗位的职工供给不一样的薪水。并跟着经济效益的提升逐渐提升职工各方面待遇；公司为员工供给同样的竞争环境和荣膺时机；公司推行岗位责任制，推行考勤、查核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖赏。五、公司倡议求真求实的工作作风，提升工作效率；倡议厉行节俭，反对铺张浪费；倡议职工团结互帮，同心协力，弘扬集体合作和集体创建精神，增强集体的凝集力和向心力。六、职工一定保护公司纪律，对任何违犯公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追查。七、本规则是劳动合同之一部分，聘任职工违犯本规章制度视为违反劳动合同职工守则【篇三：农业生态园区管理制度】生态农业科技示范园区管理方法为进一步贯彻落实国家《农业科技发展纲领》及《内蒙古自治区农业科技发展纲领》，推动呼伦贝尔地域新的农业科技革命，加快全区农业由主要着重数目向更为着重质量效益的转变，加快农业现代化进度，促使全区生态农业科技园区管理科学化、规范化，推动园区健康、迅速和可连续发展，依照国家科技部《农业科技园区指南》、《农业科技园区管理方法》，特拟订呼伦贝尔生态家产科技示范园区（以下简称科技园区）管理方法。一、总则第一条科技生态园区是以市场为导向、以科技为支撑的农业发展新型模式，是农业技术组装集成的载体，是市场与田户连结的纽带，是现代农业科技信息的辐射源，是人材培育和技术培训的基地，对周边地域农业家产升级和乡村经济发展起示范与推动作用。经过科技园区的指引与示范，促使农业构造调整，提升农业整体效益，增加农民收入，推动传统农业的改造与升级。第二条科技园区采纳政府指导、公司运作、中介服务、农民参加的运转体制。政府为科技园区建设和发展创建优异的环境，进行宏观指导和组织协调，并对科技园区内公司进行监察，保障农民利益；公司作为科技园区建设主体，接受政府指导，合理配置资源和进行家产化经营；中介组织展开咨询、评估与培训，并供给各种中介和科技服务；农民以土地、劳动力、资本等入股或经过与公司签署产品购销合同样形式参加科技园区建设，接受技术指导与培训。二、组织管理机构及职责第三条呼伦贝农垦公司科技发展公司成立科技园区协调指导小组，负责科技园区建设的组织、领导和协调工作，落实国家有关政策和地方配套政策，指导科技园区的发展规划、实行、管理方法与规章制度的拟订及实行监察等。组长由科技发展公司负责人担当，成员由科室负责人构成。协调指导小组下设办公室，主要负责科技园区的评审、检查、查核等平时工作。第四条成立科技园区专家指导组，负责技术指导与技术咨询，参加科技园区的论证、评审、查核等。第五条各科技园区要联合当地实质状况，依照有益于系统创新、科技创新和灵巧高效的原则，成立相应的管理机构。三、申报条件与程序第六条申报对象包含现有农牧场特点农业家产基地、各样种类的农业科技示范大户或新建示范基地，并切合以下条件：（一）拥有完美的管理组织系统。有健全的领导管理机构，规范的管理制度，合理高效的运转体制，科学的发展规划等。（二）科技含量高。确实依赖科技进步，抢先应用先进技术，园区建设拥有鲜亮的科技特点。要点引进国家、省级攻关成就、省内外优异科技成就和外国引智成就。农业技术水平应显然高于当地水平，指引和示范作用明显。（三）有牢固的技术依靠、科研开发能力强，成就转变快。主动挂靠科研院所、大专院校，针对当地农业和乡村经济发展实质，攻陷技术难题，展开技术培训，加快科技成就向现实生产力的转变。（四）建有多渠道、多层次、市场化的投融资体制，拥有必定的科技投资规模。（五）科技园区一定具备优异的基础设备，拥有较高的防灾、抗灾能力，功能设计合理，拥有典型性和代表性，对周边地域拥有较强的示范、辐射和带动作用。（六）试验、示范收效显然，家产化远景广阔。依据年度与实施方案，踊跃组织项目实行，达到主要技术经济指标，对当地农业和乡村经济发展起到明显的示范和辐射作用。科技与经济的有效结合和科技成就转变远景广阔。四、查核与管理第七条依据科技园区建设与运转状况，由市科技局组织专家考评和查收，经过查收的科技园区报协调指导小组鉴定。第八条为增强园区管理，推行年度报告制度。每年1月尾前由园区将上年度等资料报送负责部门。五、政策举措第九条科技园区可优先肩负全市下达的各种农业科技实验、示范与推行项目，并优先介绍申报国家农业科技成就转变基金、星火家产化推行项目、省重要专项、科技攻关、要点农业科技项目等，并将获取有关科技计划的支持。第十条依照科技园区建设的任务和整体目标，对科技园区发展急需的各种专业技术人材和懂管理、善经营的复合型人材要加快引进和培育。经过成立双向科技人材兼职制度，鼓舞市内外农业科研、教学与推行单位的优异人材，踊跃参加科技园区建设，增强智力和信息沟通，经过增强农业高新技术和先进适用技术的培训，提升园区建设科技水平。六、附则第十一条本方法由呼伦贝尔农垦公司公司负责解说。第十二条本方法自觉布之日起实行。