简单聘用合同模板

编号: 简单聘用合同模板甲方： 乙方: 20年月日劳动合同是指劳动者与用人单位明确双方权利义务的。聘用合同届丁劳动合同的一种。以下是由小编为你带来的“小学二年级上册语文教学”，更多请访问。简单聘用合同模板（一）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年—月—日至年—月―日止（其中年月日至年月曰为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、 乙方享受规定的福利待遇。4、 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、 乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当丁一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当丁一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 (经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、 本合同一式参份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月曰签约时间：年月曰 简单聘用合同模板（二）甲方（用人单位）： 乙方: 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年（含试用期）,自 年日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一） 负责乙方的日常人事管理。（二） 为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。（三） 根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四） 根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他 二第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二） 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三） 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四） 乙方届新到任应届毕业生还与甲方签订，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一） 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三） 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四） 年累计旷工时间超过15天的。（五） 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六） 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，乂不同意甲方调整工作岗位的。（七） 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一） 甲方未按规定支付劳动报酬。（二） 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三） 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二） 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三） 符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止（一） 合同期限届满。（二） 合同期内乙方办理退休手续。（三） 合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，乂不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结活与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章： 乙方签章： 年日 简单聘用合同模板（三）聘用单位（甲方） 应聘人（乙方） 性另U历生年月年月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在****（此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事****（同上）工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、 本合同有效期三年,从****年**月至U****年**月。（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如年月取得护理学初级，时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将 年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。）二、 甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、 合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、 本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、 本合同经双方签字（盖章），并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、 合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、 在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、 双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、 本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方（签字） 乙方（签字） 年—日 简单聘用合同模板（四）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、 试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、 根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 元，试用期满后，并经考核合格工资为底薪+全勤+1咐资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整 ，四、 甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任 ；3）试用期间，乙方由丁个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务1） 为乙方提供必要的工作条件；2） 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训 ；五、 乙方的基本权利及义务1、 乙方的权利1） 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2） 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3） 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、 乙方的义务1） 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2） 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3） 维护店内的声誉、利益的义务。六、 甲方的其他权利及义务1、 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ；七、 乙方的其他权利及义务1、 试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2、 具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；3、 反对和投诉对乙方试用身份不公平■的歧视。八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：签字：签约日期：签约地点： 简单聘用合同模板（五）甲方：方：甲乙双方在自愿、平■等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自 年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即 年月曰至年月曰，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是 元/月+加班费元/月+出车补贴元/月+福利元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪元/月+加班费元/月+出车补贴元/月+福利元/月。发薪日应在每月日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分);甲方为乙方承担工伤保险。五、 甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。六、 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、 乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本 ；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不洒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、 乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、 甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、 有下歹0情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现 ；(2)甲方撤消或解散。3、 有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天;(5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的 ；甲方签字：方签字：身份证号码：身份证号码：签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便丁履行。四、 约定违约条款。五、 约定争议管辖权条款。六、 明确合同签订地。七、 约定担保条款（视具体情况而定）。