ER图关系模型ER图关系模型
公司车队信息系统 本例为某货运公司设计了车队信息管理系统,对车辆、司机、维修、保险、报销等信息和业务活动进行管理。
其ER图如图7.8所示。
M N 1 N 部门 车队 司机 调用 聘用
N
拥有 保险1
N 1 N 1 N 1 报销 保险2 开销 车辆 保险公司 N
维修
1
维修公司
图7.8 公司车队信息系统的ER模型 该ER图有7个实体类型,其结构如下:
部门(部门号,名称,负责人)
车队(车队号,名称,地址)
司机(司机号,姓名,执照号,电话,工资)
车辆(车牌号,车型,颜色...
ER图关系模型
公司车队信息系统 本例为某货运公司设计了车队信息管理系统,对车辆、司机、维修、保险、报销等信息和业务活动进行管理。
其ER图如图7.8所示。
M N 1 N 部门 车队 司机 调用 聘用
N
拥有 保险1
N 1 N 1 N 1 报销 保险2 开销 车辆 保险公司 N
维修
1
维修公司
图7.8 公司车队信息系统的ER模型 该ER图有7个实体类型,其结构如下:
部门(部门号,名称,负责人)
车队(车队号,名称,地址)
司机(司机号,姓名,执照号,电话,工资)
车辆(车牌号,车型,颜色,载重)
保险公司(保险公司号,名称,地址)
维修公司(维修公司号,名称,地址)
开销(顺序号,费用类型,费用,日期,经手人)
实体之间有7个联系,其中6个是1:N联系,1个是M:N联系。其中联系的属性如下: 调用(出车编号,出车日期,车程,费用,车辆数目)
保险1(投保日期,保险种类,费用)
保险2(投保日期,保险种类,费用)
进而,读者可以很容易地转换成关系模式集。
解:根据ER图和转换规则,7个实体类型转换成7个关系模式,1个M:N联系转换成1个关系模式,共8个关系
模式,如下:
部门(部门号,名称,负责人)
车队(车队号,名称,地址)
司机(司机号,姓名,执照号,电话,工资,车队号,保险公司号,投保日期,保险种类,费用)
车辆(车牌号,车型,颜色,载重,车队号,保险公司号,投保日期,保险种类,费用,维修公司
号)
保险公司(保险公司号,名称,地址)
维修公司(维修公司号,名称,地址)
开销(顺序号,车牌号,费用类型,费用,日期,经手人)
调用(出车编号,车队号,部门号,出车日期,车程,费用,车辆数目)
人事管理信息系统
1
人事管理信息系统中涉及到职工、部门、岗位、技能、培训课程、奖惩
等信息。其ER图如图7.9所示。
培训课程
M
选课 1 工资 部门 享有 属于 1 N N M 1
职工 设置
M M N N N 1 接受 聘任 奖惩 岗位 考核
N
技能
图7.9
这个ER图有7个实体类型,其属性如下:
职工(工号,姓名,性别,年龄,学历)
部门(部门号,部门名称,职能)
岗位(岗位编号,岗位名称,岗位等级)
技能(技能编号,技能名称,技能等级)
奖惩(序号,奖惩标志,项目,奖惩金额)
培训课程(课程号,课程名,教材,学时)
工资(工号,基本工资,级别工资,养老金,失业金,公积金,纳税) 这个ER图有7个联系类型,其中1个1:1联系,2个1:N联系,4个M:N联系。联系类型的属性如下:
选课(时间,成绩)
设置(人数)
考核(时间,地点,级别)
接受(奖惩时间)
解:根据ER图和转换规则,7个实体类型转换成7个关系模式,4个M:N联系转换成4个关系模式,共11个
模式,如下:
职工(工号,姓名,性别,年龄,学历,部门号,岗位编号)
部门(部门号,部门名称,职能)
岗位(岗位编号,岗位名称,岗位等级)
技能(技能编号,技能名称,技能等级)
奖惩(序号,奖惩标志,项目,奖惩金额)
培训课程(课程号,课程名,教材,学时)
工资(工号,基本工资,级别工资,养老金,失业金,公积金,纳税)
选课(工号,课程号,时间,成绩)
设置(部门号,岗位编号,人数)
考核(工号,技能编号,时间,地点)
接受(工号,序号,奖惩日期)
2
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