公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想工作总结

公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想 公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想工作总结 公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想工作总结 公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想工作总 结:2012-9-17 22:32:48公安分局户政经文保大队任教导员三年个人思想工作总结2008年以来，我先后在拱宸桥派出所、分局户政经文保大队任教导员。三年来，在区委、区政府和分局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧团结班子成员，以进一步深化打防控一体化长效机制及队伍精细化管理为主线，根据分局党委制定的目标任务，狠抓措施落实，圆满完成各项任务。2008年以来,拱宸桥派出所被评为全省优秀公安基层单位、全市党建100示范群、全市文明单位，荣立集体三等功一次,被授予集体嘉奖一次,队伍保持34年无违纪;户政经文保大队被授予集体嘉奖一次,本人被评为浙江省政治思想先进个人,连续三年被评为优秀公务员。现将2008年以来的工作、学习等情况汇报如下 型“五型”班子为目标，积极倡导实干高效的作风。工作中，坚持沟通、协商，力争把领导班子建设成为一个团结和谐、奋发向上的战斗集体。作为分管政治思想工作的领导，能建立队伍管理预警机制，认真落实谈心、家访、后进民警联帮等经常性队伍教育管理措施，及时分析队伍中存在的问题，找出发生问题的原因，促进队伍良性健康发展。以队伍精心化管理为抓手，完善日常警务监督，坚持每日一检查、每周一通报、每季一考核，同时在派出所全信息网站开辟《曝光台》，专门制作办公室、寝室样板房，供全所民警、辅警对照，并将对照检查情况在《曝光台》上通报，为拱宸桥派出所连续34年保持“零违纪”作出了积极贡献。同时，坚持从优待警，大力实施“关爱工程”，在政治上为民警前途着想，尽心尽力培养民警，该提拔的建议分局提拔，该立功的上报记功，该奖励的给予奖励，让民警感到有“奔头”;生活上体贴民警，生病探望、生日慰问、家庭走访、战训合一探望等，让民警感到有“盼头”。工作上支持民警，为民警搭建一个能发挥自身特长的舞台，从而促进派出所整体工作的提高，让民警感到有“想头”。并积极倡导“快乐工作法”，设立“金点子”奖，启动民警维权机制等，为民警展示能力提供舞台。开展“五 小工程”建设，使民警真正感受到组织的温暖，以更加良好的精神状态投身工作。分管110接处警工作中，落实“110”现场取证及处警人员着装规定，着力规范民警执法行为，每月在市局110接处警工作质量排行中始终名列前茅。分管信息工作中，专门制定信息室考核办法，切实有效的提高信息室工作效率和实战能力，每季在分局排行中信息质量始终名列前茅。分管法制工作中，以完善执法体系建设为立足点，科学划置功能区域，规范执法流程，细化档案管理,大力推进执法规范化建设,分管法制工作2年中执法质量始终位居分局第一、第二。在创满意活动中，以召开警风警纪监督员恳谈会、向群众汇报工作会、社区警情通报会、“警民恳谈、问计于民、共创平安”活动等为载体，广泛征求意见建议，进一步拓展警民沟通渠道、拉近警民距离。调到户政经文保大队后,能尽快进入工作角色，切实加强对各派出所基础工作的业务指导，每月定期组织警民恳谈活动，加大对派出所数字巡访、摩托巡访及群防群治、治安信息员建设等工作的检查力度，并深化流动人口1236工程。在全区征兵政审工作中，以高度的政治责任感和工作责任性，严格依法征兵，严把政审质量关，圆满完成了征兵政审任务。三、健全制度、加强廉洁自律。在拱宸桥派出所工作期间，制定了一系列规章制度，制作《拱宸桥派出所正规化建设手册》，建立了《拱宸桥派出所督察登记簿》及《曝光台》。始终将贯彻落实“五条禁令”、“党风廉政建设”、“内务条令”等放在首位，适时组织民警学习上级下发的各类情况通报;自觉按照“自重、自盛、自警、