流年不利 好莱坞公司高层地震频传

流年不利 好莱坞公司高层地震频传 环球和迪士尼公司的大换血也提醒了好莱坞的高管们,他们的大班椅同样坐不安稳。 由于今年暑期电影票房大幅下滑,好莱坞著名制片商环球制作公司首席运营官罗恩?梅耶(Ron Meyer)日前宣布,罢免公司主席马克?施玛格(Marc Shmuger)和大卫?林德(David Linde)的职务;委任公司市场主管亚当?佛格森(Adam Fogelson)就任环球制作公司主席,制作部主管当娜?朗雷(Donna Langley)出任联合主席。 环球成立新高层 此番人事变动,使得环球公司的新片《伴侣度假村》(Couples Retreat)首映式变成了高管见面会。晋见新高层者络绎不绝,该片导演和制片人完全被搁置一旁。《伴侣度假村》的编剧兼男主角乔恩?法夫罗(Jon Favreau)在首映式的派对上说:“好莱坞风云变幻,众口铄金,这是个独一无二的行业。电影导演和经营者比起演员,要面对更多不确定因素。他们不仅要讨好上司,安抚股东,还要笼络演员。身在电影公司,必定得承受异常巨大的压力。” 迪士尼提拔新秀 尽管迪士尼的暑期档并没有环球那般凄惨,这个夏天对迪士尼远称不上美满。在北美各公司的暑期票房排名中,迪士尼6.13亿美元的本土成绩只能排到第4;而在海外,其4.71亿美元的总票房甚至还不到领头羊福克斯的一半,仅名列第5。迪士尼公司总裁兼首席执行官罗伯特?伊格尔(Robert Iger)在环球公司成立新高层的同一天发了声明:提拔迪士尼频道负责人里奇?罗斯(Rich Ross)为迪士尼电影公司的新总裁,接替九月末黯然辞职的前总裁狄克?库克(Dick Cook)。 狄克?库克之前在迪士尼工作了整整38年,2002 年开始担任主席一职。在他的带领下,迪士尼成为了全球首屈一指的3D电影制作公司,并以《四眼天鸡》(Chicken Little)等影片获得口碑和票房双丰收。库克在任期间,迪士尼的本土票房在最近的15年里12次突破了10亿大关,并且连续15年海外票房取得骄人战绩。但近年来迪士尼多部电影票房表现乏力,公司经营逐陷困境。迪士尼总裁罗伯特?伊格尔认为,库克的作风过于老派。另一方面,米老鼠帝国在今年二月与梦工厂确立了合作关系,八月收购了漫画巨头惊奇娱乐公司。显然,不断招兵买马的迪士尼此时更需要一位能够满足自己全方面赚钱要求的多面手。 此番提拔的新秀里奇?罗斯曾成功扭转迪士尼频道的落败局面,如今该频道稳坐儿童频道界的龙头。罗斯擅长将作品与商品有效结合,并利用迪士尼巨大的营销能力传送至世界各地。其最具代表性的作品是《歌舞青春》(High School Musical)。此片使迪士尼在电影、唱片、冰上表演和外围商品等方面缔造出总计10 亿美元的可观利润。其周边商品从棋类游戏、卡拉伴唱带、系列小说,到已授权至美国全国的舞台剧,可谓琳琅满目。这种营销策略成功吸引了青少年族群收集与电影有关的一切事物。伊格尔由此也对罗斯大为赞赏:“他成功地在各个领域中树立了迪士尼品牌,这种出色的才能使得他能够从容驾驭各种复杂的市场环境。” 境遇变幻无常 正如有多年台前幕后经验的乔恩?法夫罗所说,好莱坞人的境遇永远变幻无常。这一次环球和迪士尼公司的大换血也提醒了好莱坞的高管们,他们的大班椅同样坐不安稳。在DVD销量下滑和获得融资困难的背景之下,环球和迪士尼并不是未雨绸缪的少数派。 早在今年六月,派拉蒙影业公司(Paramount Pictures)主席兼首席执行官布拉德?格雷(Brad Grey)刚刚炒了两位重量级高官的鱿鱼,他们分别是派拉蒙影业集团总裁约翰?莱舍尔(John Lesher)以及制作部总裁布莱德?韦斯顿(Brad Weston),随后启用制片主管、梦工厂前任执行官亚当?古德曼(Adam Goodman)为新任总裁。 同月,新闻集团董事长鲁伯特?默多克(Rupert Murdoch)向员工发送备忘录,宣布查西?卡瑞(Chase Carey)将担任新闻集团副董事长、总裁兼首席运营官,接替该月30日到期的皮特?切尔宁(Peter Chernin),同时管理福克斯集团。 已归入索尼公司旗下的米高梅公司则在今年八月委任三位高管接替哈里?索兰(Harry Sloan)的首席执行官职位。这三人分别是“救火”专家斯蒂芬?库伯(Stephen Cooper)、电影业务负责人玛丽?裴伦特(Mary Parent)和首席财务官贝蒂?辛格(Bedi Singh)。 时代华纳主席兼首席执行官杰夫?比克斯(Jeff Bewkes)表示, (下转第43页) (上接第41页)他在寻找接替华纳兄弟公司现任总裁巴里?梅耶(Barry Meyer)和艾伦?霍恩(Alan Horn)的人选,两人的合同均在2011年到期。 好莱坞历史上的高层巨变 上一次好莱坞高层如此大规模变动还是1984年。当时成功挽救派拉蒙的影视巨子巴里?迪勒(Barry Diller)突然辞去派拉蒙主席兼首席执行官的职务,前往当时处境艰难的20世纪福克斯影片公司(20th Century Fox)。其后好莱坞发生了一连串变革――派拉蒙电影工作室首席执行官迈克尔?艾斯纳(Michael Eisner)加入迪士尼成为首席执行官,并带走了迪勒的助理杰弗里?卡森博格(Jeffrey Katzenberg)担任迪士尼动画部门主管;派拉蒙发行公司经理弗兰克?曼库索(Frank Mancuso)成为派拉蒙掌门;原环球片厂总裁纳德?塔恩(Ned Tanen)任派拉蒙副总裁一职,其后,派拉蒙数十位高层跟随都艾斯纳加入迪士尼;福克斯公司也因迪勒的加入喜获多名制片负责人。 今非昔比 如履薄冰 在繁荣经济的背景下,迪勒们可以挥金如土,寻求新的市场契机:迪勒将福克斯建成第四大网络,艾斯纳成功救活了迪士尼。然而今时不同以往,电影工业正疲于应对逐渐缩小的市场预期。相比之下,如今的娱乐巨头们要时刻考虑得失,不得不严格控制人员经费、缩减庞大开支、一再削减制作和市场环节的预算,很难再如昔日般辉煌。 迪勒时代的影视巨子们大都拥有制片专业背景,当今的娱乐业掌门则来自电视和市场行业,他们更关注影片的吸引力、利益得失和观众反应。项目一旦无法保证最低回报,即刻会被撤销。例如华纳和派拉蒙均关闭了特种影片部门(Speciality Film Divisions),而迪士尼最近宣布简编米拉麦克斯影片公司(Miramax)。 “我们要明确,所承担的风险都是责任风险。” 环球制作公司新主席亚当?佛格森谈到将面对的严峻考验,再三表示压力不小。而罗恩?梅耶废黜施玛格和林德,布拉德?格雷解雇莱舍尔和韦斯顿,也可视为先发制人的行动,以此向各自的东家表态,同时也使华尔街相信,他们在尽一切办法保证利润,提升股价。