组工干部培训简报

组工干部培训简报 争当“五型”组工干部 做学习实践科学发展观率 为切实做好学习实践科学发展观第一阶段集中学习活动～ 4月2至3日～市建设系统举办了为期两天的学习实践活动组工干部培训班～系统 100余名组工干部参加了培训。在学习培训中～组工干部结合实际～带头践行科学发展观～积极争当“五型”组工干部～用实际行动塑造“可信、可靠、可亲、可敬”的组工干部新形象～努力使组工干部成为科学发展思维最活跃、科学发展动力最强劲、科学发展成果最显著的主力军～为“完备城市功能、打造宜居城市”提供坚强的组织保障。 一是争当“学习型”组工干部。通过突出学习重点～改进学习～提高学习效果～不断丰富组工干部知识素养～增加组工干部适应新形势、新任务的需要的本领。除加强理论和业务学习外～还注重加强国际国内形势学习～加强领导艺术、经营管理、金融法律、心理疏导、文学艺术类书籍学习～不断扩大组工干部知识面～开阔眼界、活跃思想、更新观念。提倡工作日下午下班后抽出1小时在科室学习～采取科室成员之间相互探讨交流、个人潜心研读等方式～提高学 - 1 - 习成效。通过开展组工博客、组织集中学习、开展讲座辅导等方式～不断丰富学习内涵。每名组工干部根据自身知识应用和储备的需要～制定全年读书学习。每月选择1本书籍进行研读～每月完成1篇学习心得～每年推荐1本书籍供大家共同学习。 二是争当“创新型”组工干部。通过培养组工干部创新思维～增强创新意识～创新工作机制～努力破解组织工作难。提倡科室成员之间经常性开展“头脑风暴”畅谈活动～在深入探讨中迸发出创新的火花～经常以创新的理念指导本科室的具体工作。积极围绕党的建设工作创新创优献计献策～组工干部每人每月提供献计献策不低于1条。根据单位工作特点和面临的新情况新问题～深入到基层开展调研活动～党员领导干部每人每年撰写调研文章不低于1篇。 三是争当“服务型”组工干部。强化组工干部服务意识～组工干部倾心做好每一封来信、每一个电话、每一位来访的解答工作～真诚热情地为广大党员、干部、职工、群众提供高效优质的服务～以服务温暖人心、凝聚合力～努力营造组织部门“四家”, 党员之家、干部之家、职工之家、群众之家,氛围。通过登门拜访、电话联络、深入一线等方式～加强与服务对象的沟通联系～及时了解他们的所思、所想、所盼。提高服务水平～把热情接待、文明办公、高效服务、群众满意作为检验服务水平高低的重要标准～对前来办事的 - 2 - 同志做到“四个一、三不让”～即:一张笑脸相迎～一把椅子让座～一杯开水相待～一颗热心相助～做到不让服务对象在我这里受到冷落～不让受理事项在我这里受到延误～不让各种差错在我这里发生。通过制定服务标牌公开服务理念～努力以优质文明高效的服务～打造组织部门一流的对外形象。 四是争当“节约型”组工干部。通过组工干部带头节约每一度电～节约每一张纸～节约每一支笔～节约每一滴水～倡议组工干部使用节能环保物品等活动～强化组工干部节约意识。通过建立明确的岗位责任制～将资源节约责任强化到科室～落实到人头。 五是争当“和谐型”组工干部。通过组织开展向组工战线先进标兵学习活动～让每名组工干部牢固树立情趣高雅的生活意识、淡泊名利的奉献意识、廉洁清正的自律意识、公道正派的政治意识～不断提高党性品行修养水平。通过建设和谐的办公环境～编写“每周一语”等奋发求进的励志警言形式～创设团队文化精神～打造个性鲜明、和谐奋进的文化氛围。开展谈心谈话～增进科室与科室、科室内部的合作交流～树立组织部门诚信合作、团结奋进的良好形象。 - 3 -