行政执法人员行政执法责任分解表

行政执法人员行政执法责任分解 行政执法人员姓名: 行政执法项目(或本人执法任务) 工作 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣2 分；2、上级或本单位组织的有关测试不 1、执法人员具备执法资格。 5 合格的，扣1分。3、未取得合法执法证件的，扣 2分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2分；2、显失公平的，扣 1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣 1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 行政检查 1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣3分；2、不主动出示4、程序符合法律规定。 20 有效执法证件的，扣3分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 扣3 分；4、违反其它程序性规定的，每一处扣2分。 1、面法律文书要素不全的，扣 2 分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体5、制作的各项法律文书严谨。 5 例有错误的，扣 1分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣 2 分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣 1 分；3、监6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 管资料不留存的，扣1分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试1、执法人员具备执法资格。 5 不合格的，扣 3分。3、未取得合法执法证件的，扣 4 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2对可能转移、隐匿、销毁的与违法行2、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 为有关的财物，采取先行登记保存 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣 2分；2、不主动出示 有效执法证件的，扣 2分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 4、程序符合法律规定。 15 扣 2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣 2 分；5、当场实施查封、扣押，未 当场交付当事人查封、扣押清单的，扣2分；6、违反其它程序性规定的，每一处扣1 分。 制作的查封、扣押决定书不规范的，出现一处扣1分。 5、制作的扣押清单规范严谨。 5 1、拒绝履行法定监管职责，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 野蛮执法的，扣1分。 行政执法人员姓名:张春凯 温世峰 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣2 分；2、上级或本单位组织的有关测试不 1、执法人员具备执法资格。 5 合格的，扣1分。3、未取得合法执法证件的，扣 2分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2分；2、显失公平的，扣 1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣 1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 行政检查 1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣3分；2、不主动出示4、程序符合法律规定。 20 有效执法证件的，扣3分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 扣3 分；4、违反其它程序性规定的，每一处扣2分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 2 分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 5 例有错误的，扣 1分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣 2 分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣 1 分；3、监6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 管资料不留存的，扣1分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。 对可能转移、隐匿、销毁的与违法行1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试1、执法人员具备执法资格。 5 为有关的财物，采取先行登记保存 不合格的，扣 3分。3、未取得合法执法证件的，扣 4 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 22、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣 2分；2、不主动出示 有效执法证件的，扣 2分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 4、程序符合法律规定。 15 扣 2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣 2 分；5、当场实施查封、扣押，未 当场交付当事人查封、扣押清单的，扣2分；6、违反其它程序性规定的，每一处扣1 分。 制作的查封、扣押决定书不规范的，出现一处扣1分。 5、制作的扣押清单规范严谨。 5 1、拒绝履行法定监管职责，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 野蛮执法的，扣1分。 行政执法人员姓名:王冬梅 韩英 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣2 分；2、上级或本单位组织的有关测试不1、执法人员具备执法资格。 5 合格的，扣1分。3、未取得合法执法证件的，扣 2分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2分；2、显失公平的，扣 1分；3、适用法 行政检查 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣 1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣3分；2、不主动出示4、程序符合法律规定。 20 有效执法证件的，扣3分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 扣3 分；4、违反其它程序性规定的，每一处扣2分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 2 分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 5 例有错误的，扣 1分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣 2 分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣 1 分；3、监6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 管资料不留存的，扣1分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试 1、执法人员具备执法资格。 5 不合格的，扣 3分。3、未取得合法执法证件的，扣 4 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 22、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 对可能转移、隐匿、销毁的与违法行1、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣 2分；2、不主动出示为有关的财物，采取先行登记保存 有效执法证件的，扣 2分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的， 4、程序符合法律规定。 15 扣 2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣 2 分；5、当场实施查封、扣押，未 当场交付当事人查封、扣押清单的，扣2分；6、违反其它程序性规定的，每一处扣1 分。 制作的查封、扣押决定书不规范的，出现一处扣1分。 5、制作的扣押清单规范严谨。 5 1、拒绝履行法定监管职责，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 5 野蛮执法的，扣1分。 行政执法人员姓名:关键 邢孟国 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有行政处罚 1、执法人员具备执法资格。 6 关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的，扣22、认定事实清楚，证据充分有效。 6 分；3、证据不能证明法律事实的，扣2分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣1分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 8 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 1、行政检查不符合法定权限，不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不 好的，扣2分；4、应听证而未组织听证的，扣2分；5、不按法定形式送达法律文书4、程序符合法律规定。 19 的，扣2分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣2分；7、违法适用简易程序处罚的，扣2分；8、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；9、违反其它程序性规定，每一处扣1分。 1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣1分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 4 例有错误的，扣1分。 1、拒绝、推委、延迟履行市场巡查、监管法定职责的，扣2分；2、监管资料不留存 6、积极履行法定监管职责，文明执法。 8 的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣2 分。 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有1、执法人员具备执法资格。 6 关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣1分；2、依据的证据不确实的，扣12、认定事实清楚，证据充分有效。 6 分；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、对申请书进行初步审查，符合条件 3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正未受理的，扣 分；3、不符合条件的，未及时通知当事人并说明理由的，扣 分。4、12 确提出受理和裁决意见。 显失公平的，扣1分；5、适用法律错误的，扣1分；6、作出的决定不正确或畸轻畸 重，被有关机关纠正或撤消的，扣1分。 行政检查 1、行政检查不符合法定权限，扣2分；2、不主动出示有效执法证件的，扣2分；3、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；4、本岗位工作程序与其它4、程序符合法律规定。 13 环节衔接不好的，扣2分；5、不按法定形式送达法4文书的，扣2分；6、违反其它程序性规定，每一处扣1分。 1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣1分；3、文字体5、制作的裁决书规范严谨。 4 例有错误的，扣1分。 1、拒绝、推委、延迟履行法定职责的，扣2分；2、裁决书不留存的，扣2分；3、6、积极履行法定职责，文明执法。 8 态度生硬、野蛮执法的，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣2分。 行政执法人员姓名:马忠庆 袁涛 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试 1、执法人员具备执法资格。 9 不合格的，扣 3分。3、未取得合法执法证件的，扣 3 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 6 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 2 分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣 2分；3、适用法 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 8 律错误的，扣 2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣2分。 行政处罚 1、行政检查不符合法定权限，扣 5 分；2、不主动出示有效执法证件的，扣 5 分； 行政检查 3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣 5 分；4、应听证而未组 4、程序符合法律规定。 45 织听证的，扣 5 分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣 5 分；6、违反罚缴分离 和收支两条线规定的，扣5分；7、违法适用简易程序处罚的，扣5分；8、一般程序 处罚案件未经法制机构审核的，扣5分；9、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 3 分；2、内容表达不严谨的，扣3分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 9 例有错误的，扣 3 分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣 2 分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣2 分；3、监管6、积极履行法定监管职责，文明执法。 8 资料不留存的，扣2分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣2分。 1、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违反其他程序性规定，每一1、工作程序符合要求 5 出扣1分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 22、认定事实清楚，证据充分有效。 5 其他行政行为 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣 1分；3、适用法 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 行政执法人员姓名:齐天宝 王野 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试 1、执法人员具备执法资格。 9 不合格的，扣 3分。3、未取得合法执法证件的，扣 3 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 6 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 2 分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣 2分；3、适用法 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 8 律错误的，扣 2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣2分。 行政处罚 1、行政检查不符合法定权限，扣 5 分；2、不主动出示有效执法证件的，扣 5 分；行政检查 3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣 5 分；4、应听证而未组 4、程序符合法律规定。 45 织听证的，扣 5 分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣 5 分；6、违反罚缴分离 和收支两条线规定的，扣5分；7、违法适用简易程序处罚的，扣5分；8、一般程序 处罚案件未经法制机构审核的，扣5分；9、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 3 分；2、内容表达不严谨的，扣3分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 9 例有错误的，扣 3 分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣 2 分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣2 分；3、监管6、积极履行法定监管职责，文明执法。 8 资料不留存的，扣2分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣2分。 1、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违反其他程序性规定，每一1、工作程序符合要求 5 出扣1分。 其他行政行为 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 22、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣 1分；3、适用法 3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 行政执法人员姓名:马玉琢 初宝新 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 2 分；2、上级或本单位组织的有关测试 1、执法人员具备执法资格。 5 不合格的，扣1 分。3、未取得合法执法证件的，扣 2 分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣 2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 2、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 1 分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣 1 分；3、适用3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 法律错误的，扣2 分。 1、行政检查不符合法定权限，扣 2分；2、不主动出示有效执法证件的，扣2 分；3、行政处罚 未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣2 分；4、应听证而未组织听行政检查 4、程序符合法律规定。 20 证的，扣2 分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣2 分；6、违反罚缴分离和收 支两条线规定的，扣2分；7、违法适用简易程序处罚的，扣2分；8、一般程序处罚 案件未经法制机构审核的，扣2分；9、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 2 分；2、内容表达不严谨的，扣 2 分；3、文字5、制作的各项法律文书规范严谨。 5 体例有错误的，扣 1分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣1分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 4 野蛮执法的，扣1分。 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 2分；2、上级或本单位组织的有关测试不1、执法人员具备执法资格。 5 合格的，扣 1分。3、未取得合法执法证件的，扣 2分。 其他行政行为 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2 分；2、依据的证据不确实的，扣 22、认定事实清楚，证据充分有效。 5 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣 2 分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 5 律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的， 扣1分。 1、行政检查不符合法定权限，扣 2分；2、不主动出示有效执法证件的，扣 2分；3、 未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣 2分；4、不按法定形式送达4、程序符合法律规定。 14 法律文书的，扣 2 分；5、当场实施查封、扣押，未当场交付当事人查封、扣押清单 的，扣2分；6、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。 制作的查封、扣押决定书不规范的，出现一处扣1分。 5、制作的扣押清单规范严谨。 5 1、拒绝履行法定监管职责，扣1分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 4 野蛮执法的，扣1分。 行政执法人员姓名:包义请 王波 行政执法项目(或本人执法任务) 工作标准 分值 考核标准 备注 1、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣 4 分；2、上级或本单位组织的有关测试1、执法人员具备执法资格。 10 不合格的，扣3分。3、未取得合法执法证件的，扣3分。 1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣 4 分；2、依据的证据不确实的，扣 32、认定事实清楚，证据充分有效。 10 分 ；3、证据不能证明法律事实的，扣 3分。 行政处罚 1、没有法定依据或超越法定权限的，扣4 分；2、显失公平的，扣3 分；3、适用法3、处理内容适当，裁量权运用合理。 10 行政检查 律错误的，扣3 分。 1、行政检查不符合法定权限，扣4分；2、不主动出示有效执法证件的，扣4 分；3、 未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣4 分；4、应听证而未组织听4、程序符合法律规定。 50 证的，扣4分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣4 分；6、违反罚缴分离和收支 两条线规定的，扣4分；7、违法适用简易程序处罚的，扣4分；8、一般程序处罚案 件未经法制机构审核的，扣4分；9、违反其它程序性规定的，每一处扣3分。 1、书面法律文书要素不全的，扣 4分；2、内容表达不严谨的，扣 3分；3、文字体5、制作的各项法律文书规范严谨。 10 例有错误的，扣 3分。 1、拒绝履行法定监管职责，扣4分；2、监管资料不留存的，扣3分；3、态度生硬、6、积极履行法定监管职责，文明执法。 10 野蛮执法的，扣3分。