每天都做一点点

安全生产台帐一般包括：1、建立安全生产管理机构的文件（以文件形式公布的安全领导小组、安全管理组织等）；2、安全生产责任制、安全责任状、岗位职责（以文件公布的各级岗位的责任制、岗位职责和各层各级签订的安全生产责任状）；3、安全生产管理制度（检查制度、教育培训制度、隐患排查和事故处理制度、各个岗位操作规程等）。4、上级部门制订和下发的各类文件、通知、通报等；5、安全宣传教育培训、学习、活动资料、新工人（含民工和临时工〕三级安全教育。6、安全生产检查记录。7、安全生产会议记录。8、特种设施设备，特种作业人员相关资料。9、安全设施设备检验相关的资料10、安全评价报告及各类行政许可资料11、危险源点危险物品登记、监控措施等相关资料12、安全费用提取和资金投入相关资料13、事故应急预案及演练资料、事故记录和报告资料，安全事故处理材料。14、劳保用品购买、发放登记台帐。企业应制订的安全生产规章制度至少包括：1）安全生产职责；2）识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求；3）安全生产会议管理；4）安全生产费用；5）安全生产奖惩管理；6）管理制度评审和修订；7）安全培训教育；8）特种作业人员管理；9）管理部门、基层班组安全活动管理；10）风险评价；11）隐患治理；12）重大危险源管理；13）变更管理；14）事故管理；15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；16）消防管理；17）仓库、罐区安全管理；18）关键装置、重点部位安全管理；19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；20）监视和测量设备管理；21）安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；23）检维修管理；24）生产设施拆除和报废管理；25）承包商管理；26）供应商管理；27)职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；28）劳动防护用品（具）和保健品管理；29）作业场所职业危害因素检测管理；30）应急救援管理；31）安全检查管理；32）自评等。企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。操作规程1企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程,并发放到相关岗位。2企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。修订1企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问时；7)当重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8)其它相关事项。2企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。3企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全生产规章制度和操作规程。4企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。培训教育1培训教育管理1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育。2企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。3企业应建立从业人员安全培训教育档案4企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。5企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。6企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。