婚介公司纪律管理制度

婚介公司纪律管理制度 内部管理制度 第一章 总则 第二章 单位纪律 第三章 工作纪律 第四章 考勤制度 第一章 总则 第一条 本公司以“精益求精，追求完美”为业务目标，以“群策群力，团队精神“为工 作动力，以“遵纪守法，提高素养”为基本保障，为了全体员工能够明理守纪， 所有员工防弊杜贪，特制定本内部管理规定。 第二条 全体员工在恪守国家法律政府命令地方规定的基础上，同时必须严格履行本内部 管理条例。 第三条 本内部条管理条例适用于本公司所有员工。 第四条 每月中旬发放当月工资，特殊情况延期5天发放。 第二章 单位纪律 第一条 各部门主管依权责指挥督导所辖部属落实完成既定的各项工作与临时交派的各项任务，同时担负该部门的一切成败之责任。如因主观原因导致工作任务不能按质按量按时完成者。 各部门之间应按权责规定积极主动地进行自己部门及相关部门的业务推动、相互协调、彼此支持、不能有不服从派遣、不听从调度及任何破坏体制、影响团结之行为。 第二条 各部门主管对其所辖分单位应确实做好人员配置、工作安排、考勤管制、安全教育、考核评比等实务性工作。如因主管干部的疏忽大意、宣导无力、漠然不管，导致以上工作不能正常开展。 第三条 各单位应充分利用各种表、报、单、册、卡等管制工具，正确、准时填制使用，按照作业流程落实执行，推动各项工作的顺利开展。 第四条 各部门必须加强对部属的宣导，绝对爱惜公物、珍惜资源，除每季度要做资产检查外，平时申购、请领、使用、维修、报废各类设备、器具、材料、易耗物品时，亦应把握好尺度，只在确实有必要的情况下按规定程序作业。 第三章 工作纪律 第一条 所有员工均必须端正工作态度，认真按作业程序作业。工作时间非许可不得擅自离岗、不得聚众聊天、不得嬉笑打闹、不得制造脏乱、不得浪费公物、不得迟到早退旷工。 第二条 所有员工均必须服从工作安排与调派，不得顶撞吵闹、不得消极抵抗、不得越级上报。如个人有不同意见，应按程序先上报给直接主管部门，直接主管部门不能处理时再上报到更上一级主管部门。 第三条 所有员工在上班时间和工作岗位均不得私自会客、不得接打私人电话、不得利用计算机处理私务或上网漫游、不得干与工作无关的杂事。 第四条 所有员工在上班时间和工作岗位均必须保持良好的精神状态，注意力要集中，不得打瞌睡、不得随意走动、不得高声喧哗、不得唱歌饮食(喝开水例外)。 第五条 所有员工在上班时间和工作岗位均必须按规定着装。从星期一到星期五必须穿商务服装上班，员工(包括干部)上衣下摆不得外露，必须束在腰带里面;任何时间不准穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心、奇装异服等不严肃的着装进入办公室。 第六条 严禁拉帮结派、打架斗殴、挑拨离间、造谣生事、打击报复、煽动罢工之行为。 第七条 严禁滥用职权、以权谋私、损公肥私、假公济私之行为。 第八条 严禁弄虚作假、瞒上欺下、偷梁换柱之行为。 第九条 严禁泄露公司商业机密、歪曲损害公司形象之行为。 违反以上制度者处以20-1000不等罚款。 考勤制度 上班时间 周一至周六上午为工作日，周六下午及周日为休息日。 正常工作日上下班时间:上午08:00~12:00 下午14:30~18:00 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。