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某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价

2018-01-07 3页 doc 14KB 118阅读

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某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价 【摘要】 目的 摸清某500 KV变电站职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法 对变电站生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、电场强度等。各岗位、各工种、各设备电场强度和噪声强度均符合国家职业卫生限值标准。最大噪声强度68 dB(A),最小噪声强度46dB(A),平均57dB(A)。最大电场强度120(v/m),最小电场强度1(v/m)。结论 某变电站作业岗位或工种对场强和噪声危...
某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价
某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价 【摘要】 目的 摸清某500 KV变电站职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法 对变电站生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、电场强度等。各岗位、各工种、各设备电场强度和噪声强度均符合国家职业卫生限值。最大噪声强度68 dB(A),最小噪声强度46dB(A),平均57dB(A)。最大电场强度120(v/m),最小电场强度1(v/m)。结论 某变电站作业岗位或工种对场强和噪声危害因素的控制措施还不完善,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 【关键词】 职业卫生;变电站;职业病危害因素;检测评价 为防治职业病,保护劳动者身体健康,摸清500 KV变电站生产场所职业病危害因素状况,给企业进行职业病危害因素控制和管理提供依据,按照国家职业卫生法律、法规和标准要求,我们对周口市某变电站工作场所职业病危害因素现状进行了调查、检测和评价,现将结果如下: 1 材料及方法 1.1 一般情况调查 指企业的基本概况,主要工艺流程,职业病危害因素及分布,卫生防护及工作时间等。 1.2 检测项目 工作场所噪声强度和电场强度,操作室微小气候。 1.3 检测方法 噪声检测按《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》(GBZ/T189.8-2007)规定进行,工频电场强度检测按《工作场所物理因素测量第3部分:工频电场》(GBZ/T189.3-2007)规定进行。 1.4 分析评价依据 GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》, GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第二部分》。 1.5 采样检测仪器 工频场强仪,N962型风速仪、温湿度计,HS5633数字声级计,检测仪器在使用前均经计量部门校准。 1.6 检测方法及频次 根据工艺、职业病危害因素的种类、性质、变化情况等因素确定检测时间和频次。工频电场强度检测是测量距地面1.5 m高的地面场强,测量地点应比较平坦,每个工频设备至少测量1次。噪声检测:每个工作场所选择3个测点,取平均值,每个检测点测量3次,取平均值。劳动者工作是流动的或是非稳态噪声工作场所应测量等效升级,测量时间为480 min。 采样或检测结束后,采样由厂方陪同人员签字确认。 2 结果分析 2.1 基本概况 该变电站位于周口市某县境内,周围环境整洁,空气清新,水质甘甜,无污染,总容量为500 KV、75万千伏安,占地面积86.57亩,总建筑面积1125.26 m,2;主变本期1750 MVA;500 kV出线本期1回;220千伏出线本期6回。 2.2 主要工艺流程 国家电网电?变压处理?输入本市电网 2.3 一般卫生情况 室内各操作间、各工段设备布局基本合理,工具、材料摆放整齐,地面和工作台面无集尘和其他污物。各岗位、各工种的职业危害因素浓度或强度基本稳定。 2.4 卫生防护设施 设备主要分布在室外,设有卫生防护警戒线,有单独值班室,值班室 内装有空气调节设施,工作期间能正常开启使用。 2.5 个人防护用品 工人上班时,着工装,配备有防护安全帽和绝缘手套。 2.6 工时调查 该变电站各工种操作为三班倒,一线工作人员10名,其中一名为管理人员,3人一班,共3班。工人每天平均工作8 h。 2.7 工频电场 工频电场检测结果见表1。 工频电场强度检测结果显示所测区域均符合国家职业卫生标准要求。 2.8 噪声检测结果 工作场所噪声检测结果见附表2 3 讨论 该变电站在生产过程中存在和产生的职业病危害因素,以工频电场、噪声为主,应予以重点治理。 3.1 工频电场强度控制措施 工作场所电场强度虽然符合国家职业卫生标准,但仍应加强工人的自我防护意识,配齐防护用品如屏蔽服等,并定期进行体检。 3.2 噪声的控制措施 本次噪声检测结果虽然符合国家职业卫生标准,仍应给工人佩戴防噪耳塞、耳罩等有效个人防护用品。 3.3 职业卫生管理 应按《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》的要求,为职工建立职业健康监护档案,并由专人负责。应采取必要的措施,督促职工正确使用个人防护用品,如严格贯彻职工教育制度、定期组织检查、制定相应的奖罚制度等。职工上岗前应安排到具有职业健康检查资质的单位进行上岗前职业健康检查。定期检测作业场所的职业病危害因素,并及时公布检测结果。建立健全可操作性强的职业病危害事故应急救援。 加强对职工进行职业卫生知识方面的宣传教育,提高职工自我防护意识。对作业场所应做好夏季的防暑降温和冬季的保暖隔凉工作。
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