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珠宝业绩提成分配以及激励方案

2022-07-10 1页 doc 26KB 37阅读

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珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝顾问提成方案:镶嵌类珠宝(钻石成品,祼钻,彩宝成品,K金,K金镶嵌、)黄金镶嵌)镶嵌类:销售额10万以下10-20万20-30万30-40万50万以上提成比例3.5%4%4.5%5%5.5%珠宝类别提成比例K金类8黄金8元/g铂金8元/g玉器、翡翠、银镶彩宝10%额外奖励方案:1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款,30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。(店长负责收集统计)2、如果每个员工完成当月目标的120%,共所有提成...
珠宝业绩提成分配以及激励方案
珠宝业绩提成分配以及激励珠宝顾问提成方案:镶嵌类珠宝(钻石成品,祼钻,彩宝成品,K金,K金镶嵌、)黄金镶嵌)镶嵌类:销售额10万以下10-20万20-30万30-40万50万以上提成比例3.5%4%4.5%5%5.5%珠宝类别提成比例K金类8黄金8元/g铂金8元/g玉器、翡翠、银镶彩宝10%额外奖励方案:1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款,30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。(店长负责收集统计)2、如果每个员工完成当月目标的120%,共所有提成均翻1.8倍(黄金类除外)。3、完成保底400元冲刺800元超越1500元直营店门店主管、副店长、店长提成制度:1、主管:员工提成平均值1.5倍2、副店长:员工提成平均值1.2倍3、店长:员工提成平均值2.5倍额外奖励方案(限本次试营业活动,后期每次大活动单独制定):1、完成保底任务:主管奖励:800元店长奖励:1000元2、完成冲刺任务:主管奖励:1500元店长奖励:2000元3、完成超越任务:主管奖励:2000元店长奖励:2500元那是心与心的交汇,是相视的莞尔一笑,是一杯饮了半盏的酒,沉香在喉,甜润在心。我无所谓成功不成功,但我在乎我自己的成长;我无法掌握别人,但我可以掌握自己。我唯一能把握的,是我会一直尽力走下去,不为了别人,为了给自己一个交代。这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的,你不知道谁明天会离开,你不知道意外和你等的人谁先到来。最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。我们都会遇到很多人,会告别很多人,会继续往前走,也许还会爱上那么几个人,弄丢那么几个人。关键在于,谁愿意为你停下脚步?对于生命中每一个这样的人,一千一万个感激。有一些人、一些事是不需要理由的:比如天空的颜色;比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人;比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己。梦想这东西,最美妙的在于你可以制造它,重温它。看一本书,听一首歌,去一个地方,梦想就能重新发芽,那个在你体内扎根的与生俱来的梦想。我们唯一能把握的事情是,成为最好的自己,我们可以不成功,但是我们不能不成长,没有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的,是变成最好的自己。也许你最后也没能牵到那个人的手,但是你付出了就不会有遗憾;也许最后你也只是默默无闻,但你曾经为了将来努力地奋斗了一把;也许你最后也没能环游世界,可是你在实现梦想的途中找到了自己。那是能够为了一个目标默默努力的自己,不抱怨,不浮躁,不害怕孤单,沉默却又努力的自己。说不定你想要苦苦追寻的梦想,已经握在你手中了。
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