进城农民工、PPT课件

农民工是我国一个庞大的群体，他们的就业和生活状况是我国一个很重要的问，希望就此调研能真正清楚了解我市进城农民工就业状况并进一步探索出一条比较合理的并加以成文，予以，解决我国进城农民工就业难的问题，确保每个农民工的利益。我国当前有相当数量的农民进城务工，被称之为农民工。农民工，具体是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。本调查采用问卷的形式，去了我们学校附近的两个人力资源市场。人力资源市场地点采访对象西安市张家堡人力资源市场未央区未找到工作的农民工文艺路临时劳务市场碑林区同上本次调查我们分成两个小组，每组三个人，各发放问卷50份。第一组：陈晨李奕霏王佳欣第二组：曹明鑫海敏娜刘娟妮虽然我们懂的不多，但还是解释了不少农民工提出的问题，临“危”不惧呀~耐心的听着他们肚子里的苦……我们认真的读……爷爷的眼睛不好，我来帮他填……不懂的就来问吧~我来解释我们的问题吧~说到你的痛心处……等等，我来记下……怎么还吸引来了你们？填完问卷以后的畅快……本次活动我们得到了农民工的大力支持，在两组同学的共同努力下，调查取得了圆满成功。以下是我们调查的结果分析。从性别来看，农民工男性远远多于女性，而且随着年龄的增长，大多数女性农民工逐步回归家庭，男性与女性的性别比重差距呈不断扩大趋势。从进城农民工家庭经济情况来看，有34.53%的家庭经济一般，为了提高生活水平，增加家庭可支配收入，他们选择了进城打工。1、您的性别是：男＿＿女＿＿问卷调查显示，农民工的工作环境及生活现状都不是很好。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，但是有93%的人工作时间超过了八小时，甚至有21%的人超过12小时，农民工的工作量大，有接近一半的人觉得劳动强度太大，勉强维持；工资少，而且还经常得不到保障，以致他们都选择了工资按天结算。超时工作，业余生活单调；高强度、长时间的透支体力工作，对身心的损伤是显而易见的。在较少的空余时间里，农民工的精神生活也未得到重视，80%的农民工空闲时间没有集体活动。即使有活动他们也只不过是聊聊天，上上网。看电视和睡觉成为他们最主要的休闲方式，居住环境也差强人意。1、您在工作期间饮食、住宿环境如何？农民工工作期间饮食、住宿环境大多数是一般或不好。在我国，农民工的数量很多，并且老板想赚更多的利润，所以不会给农民工更好的环境。长期不良的饮食与住宿，直接影响到农民工的健康。13、您觉得您的打工收入与您付出的劳动力等值吗？生产力决定生产关系，生产关系决定生产价值。然而有72%的人觉得付出的劳动多而得到的回报少。在这个劳动力市场里，劳动力与生产价值远远做不到等值！在美国等其他国家，体力劳动得到的报酬均高于坐办公室的脑力劳动者。我国劳动力市场的现状令人堪忧。5、您每天工作大约多少小时？法律规定正常工作日的工作时间为八小时工作制，加班时间最多两小时左右。而农民工的工作时间普遍超出2～4小时。据农民工说，他们中午吃饭时间一般只有一小时，而午餐的价格也都只有2～3元。高强度长时间的工作已在承受能力的极限处。17、您工作期间是如何休闲的？1%的农民工说：工作期间根本就没有休息时间，也有24%的农民工通过与同事一起聊天、逛街等，这其实也是他们最常用的休闲方式。44%的农民工通过“一个人消遣或上网”的方式，通过这种方式休闲的基本都是青年人，还有31%的农民工没有固定的休闲方式，总之有时间就放松据调查，47%的农民工工作具有危险性，但公司没有为他们提供安全措施和人身保险，当意外事故发生时，他们得不到应有的赔偿，不能进行自我维权。导致这一现象的原因是他们对有关的《劳动合同法》不了解，不能用法律武器来维护自身合法权益。劳动合同在农民工维权过程中起着重要的作用，但农民工劳动合同签订率普遍较低，一方面是因为一些用人单位存在着用工管理不规范的现象，另一方面则是由于一些农民工在主观上不想签劳动合同。1、您的工作领导对你们的态度如何？在调查问卷中，我们总结出领导对农民工的态度大部分都是一般，还有少部分是差和恶劣，这说明农民工在社会上还处于一种极度弱势的地位，人们对他们的态度还是非常藐视和看不起的。但是他们的素质并不低，他们也是用自己的劳动换来回报，养家糊口，但是却往往因为吃的是最简单的饭菜，穿的是最破烂的衣服，干的是最脏最重的活而被看不起，他们应该有属于自己的地位和尊严。4、如果工资拖欠，您选择上诉的话，您最担心的问题是什么？绝大多数的人选择了仲裁时间长，影响找下一份工作，他们认为仲裁时间的等待，对自己本身是一种浪费，不但耽误自己的赚钱，甚至一旦仲裁结果不满意，他们会失掉一大笔钱，仲裁费等。而B、C也占了相当一部分比率。总的来说，拖欠工资仍是一项很难弥补的问题。1、您觉得在工作、生活中对农民工还需哪样的改善？存在哪些问题？大多数农民工所从事的工作，存在工作时间长，活太重，工资不能按时发放等问题。他们看病贵，工作无安全保障。有的工作单位提供的生活条件太差，外地人饮食不习惯。不仅如此，有的领导、老板对农民工态度不好，甚至有时横眉竖眼，行为极其恶劣。据农民工反映，目前工作岗位太少，工作很难找，有时连续几天都找不到工作。虽说是劳务市场，但却没有一个可以遮风挡雨的地方，在这一方面，希望政府能投入资金，为农民工修建固定找工作的场所。有的农民工反映，他们的工资还存在拖欠现象。他们向老板，工头要了，可是要不回，最后只能忍气吞声。还有人反映，他们把这种情况向劳动局和相关部门反映，但工作人员只是应付了事，一拖再拖，为农民工解决不了实际问题。总而言之，希望政府部门能细化相关，真心为人民服务，向群众多说话。只有上下团结一心，才能从本质上解决实际问题，为农民工朋友创造一片美好的明天。根据以上我们所做的关于农民工的调查，我们在此提出以下建议：二、规范企业用工行为，建立和谐稳定劳动关系。用工单位是农民工的劳动场所，是农民工权益被侵害最直接、最主要的环节。有必要针对当前农民工用工管理等方面存在的问题，在全省集中一段时间，组织相应力量，通过大规模的宣传和培训，督促推动用人单位全面建立、完善劳动用工，包括依法与农民工签订劳动合同、完善劳动合同履约制度，同工同酬制度，劳动争议处理制度，经济补偿制度，集体协商制度等，切实保障农民工的就业平等权、劳动报酬权、社会保障权、职业安全权等基本权益的落实。一、加强农民工培训，提高农民工综合素质。农民工整体素质不高，是造成农民工在劳动力市场的竞争能力、就业能力和维权能力不足的重要原因。对农民工进行培训，要城乡并举，各级政府把关注农村义务教育和职业技术教育当作大事来抓，继续大力抓好“千万农村劳动力素质培训工程”，大力发展面向农村、城乡互动的职业教育。三、加快地方法制建设步伐，健全农民工权益保护的法律机制。要积极抓好《劳动法》、《工会法》等现行相关法律法规的落实，积极做好配合国家《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》等法律陆续出台后的宣传贯彻工作，主动调整清理和修订妨碍农民工享受平等权益的各种地方性法规政策。同时也要宣传法律的执行力度，在调查中，仅有24%的农民工了解国家出台的相关法律，有45%的农民工知道这些法律，但不了解。四、关注农民工成长，构建共融和谐社会。第二代农民工中有很大一部分人从跨出农村的那一天起，就不准备回到农村去，如果无法融入到城市，长期在现实中找不到理想位置，就会有被社会边缘化的危险，将会给社会稳定带来严重影响。因此，解决农民工问题，当前应有针对性地把第二代农民工问题作为重点，要认真研究，真正知道他们在想什么，需要什么，多关心他们的成长，找出他们理想与现实中的差距及存在差距的原因，帮助他们切实解决问题。当前除了关心农民工的经济利益外，要从社会公平公正出发，关心他们的精神文化需求、社会地位平等、民主政治权力等，让他们能在居住的城市真正拥有选举权和被选举权，可以当选人民代表和进入政府、社区管理层，完善相应的人民团体制度，通过加入工会等组织，积极参与民主管理，使他们最终能真正融入城市社会，实现新城市人的目标。这也是构建共融和谐社会的最终目标。