企业实行不定时工作制申请(模板)

实行不定时工作制 或综合计算工时工作制的申请 XX市人力资源和社会保障局: 申请单位:(写明单位名称、住所地、法定代人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话) 行政许可申请事项:(实行不定时工作制或综合计算工时工作制) 申请事实和理由: 1.写明用人单位职工总数,签订的职工数。 2.写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人数(见附件)。 3.分岗位需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由,内容包括:岗位工作(生产)具体任务和特点;作息时间;用人单位对考勤、加班、请假、补休等相关规定。 4.申请综合计算工时制的需说明以月、季、半年为计算周期的理由,计算周期需注明起止时间。 5.实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算方法。 6.计算周期内当事人解除或终止劳动合同的,用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。 申请实行期限(限一年):年月日起至年月日止。 附件:企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作 制审批申请表 申请单位:(盖章) 年月日