2019-02-02 1页 doc 339KB 9596阅读
is_792768
暂无简介
姓名 |
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部门 |
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员工编号 |
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填表日期 |
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入职日期 |
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职位 |
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试用期间薪资 |
元 |
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考勤 加 减分 |
病假 |
事假 |
迟到 |
早退 |
惩罚 |
奖励 |
得分 |
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项目 |
考核项目 |
分数 |
评分 |
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领 导 能 力 |
善于领导部属,超越既定目标 |
20-16 |
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灵活运用部属,顺利达成目标 |
15-13 |
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尚能领导部属,勉强达成目标 |
12-9 |
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不得部属信赖,士气意愿低落 |
8-5 |
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领导不佳,部属不服或反抗 |
4-0 |
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工 作 效 率 |
效超前,创意卓越 |
20-16 |
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胜任工作,效率佳 |
15-13 |
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工作不误期,表现正常 |
12-9 |
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勉强适任,无甚表现 |
8-5 |
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效率低,常犯错 |
4-0 |
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策 划 能 力 |
企划有系统,精益求精 |
20-16 |
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具有企划能力,工作力求改善 |
15-13 |
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工作尚有表现,企划能力平平 |
12-9 |
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只能做交办事项,不知企划精进 |
8-5 |
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缺乏企划能力,常仰赖他人 |
4-0 |
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协 调 |