机关单位物业管理制度

机关单位物业#管理制度#第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。第四条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高全体干部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第五条单位会议室的日常卫生由办公室负责。第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第七条单位公共区域(包括主次干道、卫生间等)的清扫与保洁，由专职环境卫生清扫保洁人员负责。第八条各科室负责本办公室内的清扫与保洁，并实行[门前三包"的责任制管理。办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交办公室保存及处理。第十条厕所及其他公共卫生第2篇:机关单位印章管理制度一、使用1(凡加盖局机关的印章，须经局领导批准或由局领导授权办室领导批准;加盖办公室的印章，须经办公室领导批准。如属发文用印，须有局领导签2(重要的合同、协议、申报审批表，须经主管科室提出意，办公室3(铅印文件用机关印模时，由办公室负责派印章理人员监印;毕业证书验印必须手续齐全，经有关4(出国、出境或进入特许边境地区人员的报表，须经人力资源科和办公室领导及5(印章使用原则上限于正常办公时间内，不得携带印离开办公6(应控制局机关印章的使用，防止滥用。凡办公室或其他科室代表的，则办公室或其他科室的印章;属干部职工的汇款单、包裹单或出具一般的证二、登记设立用印登记册，凡出具不留存根的证明或介绍，均要做好用印登记。同时管理好用印存根和三、保管1(印章要指定专人负责保管和使用，一切用印都要通过印理人员。章人员不得将印章委托他人代理、代用;临时外出时可将印章交办公室2(保管印章要牢固加锁防盗，用完印章随手锁好，切勿敞开保管柜或任意放置3(印章管理人员要注意保养印章，经常清洗，以保证盖四、其它机关各科室各部门和下属单位的印章第3篇:单位内部物业管理制度篇一:物业公司内部管理制度汇编物业管理内部制度汇编为加强本公司正规化管理，强化对员工的管理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。本规章制度连同、、公司文件及相关管理制度，具有同等的效力，各职能部门应按照本制度对所属员工加以管理和考核，违反本规章制度将在考核中予以相应处罚。不尽之处，管理处将适时予以补充。本规章制度适应于庆阳华宸物业管理有限公司各部门，从下发之日起执行。口号:让建设品牌更加闪亮，使业主物业持续增值-管理宗旨:业主至上、服务第一、依法管理、微利经营。管理方针:1用心做事，真诚服务。细致、热情、周到。工作作风:老老实实做人，踏踏实实工作-全心全意服务，文明礼貌用语-消防应急有数，朴素节约有方-想业主所想，急业主所急-员工手则遵纪守法坚持原则衣着整洁仪表端庄文明语言礼貌待人业务熟练工作勤奋真诚服务爱岗敬业行为规范一、遵守党和国家的政策、法令。二、严格执行公司的规章管理制度。三、服从安排、认真做好本职工作。四、佩带上岗证上岗第4篇:机关、事业单位内部管理制度机关事业单位内部管理制度第一章学习会议制度第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习(上级临时安排的急件除外)。第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。第二章上下班签到及请销假制度第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天(含2天)以上必须书面请假，一周以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案第5篇:机关企事业单位行政后勤管理制度行政后勤管理制度一、办公用品购置办公用品(包括劳动用品)的购置由办公室指定人员根据需要编制购置，经分管局长审核，局长批准，分期分批实施。急需购置的物品，经分管局长同意，局长批准后实施。二、办公用品发放所有办公用品购回后，一律入库、专人保管。领取办公用品时，填写领取单，经办公室负责人签字后，由保管人员发放。三、办公用品报销凡购置的办公用品报销时，由承办人办理，局长批准。四、车辆维修与保养1、机动车辆的维修，保养工作，统一由办公室安排实施。2、车辆需要维修或保养时，由司机提出维修保养项目名细，车管人员审查并将所修项目列示，局长审批后方可修理。3、一般维修保养质量好、服务佳、费用低的定点维修厂，中、大修到技术含量高、专业性强的维修厂。4、车辆维修保养项目无论大小，都必须进行登记，载入车辆技术档案存查，以便掌握车辆技术状况。5、未经批准不得擅自扩大维修范围，不得向维修厂附购或索要任何物品。五、车辆管理车辆试行局领导与分管科(室)相对固定的用车制度。1、派车原则和范围(1)保证局领导公务用车。(2)局干部职工因患急、重病和生育等需到医院就医的可派车。(3)科(室)因公到外地需带车者，须经局长批准。大型活动和特殊情况用车，由办公室统一组织，统一安排。2、违反规定处罚意见(1)严禁公车私第6篇:机关单位计算机管理制度一、总则为推动现代化管理，使管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。二、管理原则和体制1。按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。2。条件成熟时，建立计算机内部网络系统。3。计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。4。计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济。三、电脑系统选取型及采购1。局机关办公室负责电脑系统统一采购。2。按照计算机系统规划和工作需要，各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，列入固定资产投资计划，经局务会议批准方可采购。3。电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型。4。涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。5。电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。四、电脑使用和管理1。落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。2。未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。3。未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。4。严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。开机流程:1。接通电源;2。打开显示器、打印机第7篇:机关单位车辆及驾驶员管理制度为了加强我局车辆管理，确保合理调度、高效运转、安全行驶、节约开支，更好地为全局工作服务，特制定本制度，各基地参照执行。一、车辆管理对象本制度所指车辆管理对象包括:局机关及各基地所有车辆。二、车辆使用范围(一)单位所有公务性用车;(二)上级或其它单位经领导同意的借用车。三、车辆使用原则(一)工作为主、急需优先和统筹兼顾的原则;(二)合理使用、统一调配和提高效率的原则;(三)严守制度、确保安全的原则;(四)统一管理、节约开支，严谨公车私用的原则。四、车辆管理(一)车辆使用1。派遣程序(1)局办公室负责全局车辆的统一调度使用，其中基地车辆由基地主任具体负责，接受局办公室指导。除特殊情况外，任何人不得直接调度车辆。(2)由办公室指定车队负责人具体负责车辆派遣管理工作，各科室需要公务用车，应填写，提交车队负责人。(3)取水、财务取款、大件设备运输、检查、接待等日常公务用车，由车队负责人直接派遣车辆;各科室临时用车，出主城6区以外且时间在1天以内(即不在外过夜)的，车队负责人需报办公室同意后派遣车辆，出主城6区以外且时间在1天以上的和出重庆市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导同意后方可派遣车辆。(4)局领导因工作需要使用车辆，出主城6区以外且时间在1天以第8篇:机关单位办公用品管理制度机关单位办公用品管理制度为有利于各部门工作的正常开展，规范管理办公用品，合理控制各类办公用品的正常使用，在满足工作需要的前提下做到勤俭节约，特制定该管理制度。一、办公用品的采购(一)本制度所称办公用品指除水文设施设备外，各科室日常需要的办公用品及文印消耗品。(二)消耗性办公用品由各科室向办公室申报，每月xx日前由办公室统一提出次月办公用品购买计划表，经分管局长审核后，由办公室统一购置、发放、登记和管理。(三)办公用品类固定资产每年申请报废一次，报废后将办公用品交回办公室，需要新购置的每年xx月底可申请采购一次。(四)办公易耗品由办公室根据耗量，提出书面计划，经分管领导同意，交采购员购买，验收入库无误签字后方可报销。(五)有专项资金的会议和项目所需办公用品，由办公室指定人员购买，在专项资金中报销。(六)购买各类物品时，要重实用、重质量，对量大、金额大的物品做到3人以上参与询价采购，货比三家，价廉、物美、实用。(七)购买的办公用品需建立入出库制，并由接收人在物品发货单上签字，报销应凭发票和签收的发货单报账。二、办公用品的使用和借用(一)办公用品领用，需填报领用申请单，经各单位负责人签字同意，联系分管局长审核后，由分管办公用品的领导批准后方能领用。(二)各部门第9篇:单位公共物品管理制度xx公共物品管理制度本单位各类公共物用品，是保证单位各项工作正常进行不可缺少的重要组成部分。为切实加强公共物品的管理，规范使用，提高效能，特制定本管理制度。一、单位公共物品说明事项(一)本单位公共物品分为两类:一是单位固定资产类;二是单位共有物品类;两类均属于单位公共财产。单位公共财产未按程序审批同意，均不得外借、私用、变卖、改变折旧。(二)单位公共物品包括:单位用房、车辆(含自行车、摩托车等)、印章印鉴、办公工具、修理工具、餐具厨具、器材和用品等。(三)本单位工作人员应爱护公物，正确使用公物。(四)本单位公共物品仅限于处理本单位工作之用，未经领导批准任何集体或个人不得用于与工作无关的活动。(五)本单位公共物品使用保管分两种:一是单位统一保管(指派专人管理);二是个人使用保管。两种[保管"均应建立完善的管理使用手续，定期核对账目、检查性能、安排维修和维护。二、单位公共物品的处置(一)单位固定资产类的处置，按上级相关财务政策规定办理。(二)单位共有物品类的处置，则根据国家、财政及上级政策规定并完善本单位共有物品的折旧报废制度，按照制度规定办理。(三)单位公共财产在使用中，因个人原因造成的丢失、损坏，按照责任人的责任责任大小、物品的折旧率价值赔偿或修复。三、本制度经职代会通过，从2第10篇:机关单位消防安全管理制度(拟稿)消防安全管理制度(拟稿)总则第一条:1。编制目的:为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。2。编制依据:根据编制本制度。3。适用范围:本制度适用于北京市xx局全体员工的消防安全管理。第二条:各人员应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。第三条:我单位的消防安全责任人，要对消防安全工作全面负责。第四条:为落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制。明确消防安全职责，我局成立消防安全委员会，由xx任主任，xx、xx为副主任，组员有:xx、xx、xx，且全局每个部门应确定一名兼职安全员。第二章消防安全责任第五条:各人员消防安全责任人应当履行下列消防安全职责:1。贯彻执行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况;2。将消防工作与管理等活动统筹安排，执行我单位年度消防工作计划;3。组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问;4。组织人员积极参与我单位组织的应急疏散和实战灭火演练。第六条:落实下列消防安全管理工作:1。拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作;2。组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。3。组织实施防火检查和火灾隐第11篇:探微机关单位物业管理难点和措施探微机关单位物业管理难点和措施一、物业管理存在的难点1。思想观念难以转变。主要体现在以下两个方面:一是随着经济的发展和物业管理的发展，市场上出现了很多管理理念、能力和水平较高的物业管理公司，而机关单位的物业管理观念传统，能力和水平较低，与专业的物业管理公司存在太大的差距，导致机关单位的物业管理者害怕被淘汰，不敢参与到市场竞争中，也不敢轻易的做改变;另一个方面要加强物业管理，促进物业管理制度的完善必须要有物业经费作支撑。传统的物业管理不需要业主缴纳物业管理费，在改革的时候向业主收费遭到很多业主的反对和抵制，物业管理费用的筹集需要业主转变传统思想，明白对物业费的付出是值得的，是取之于民、用之于民的。2。制度建设。随着经济的发展，人们的生活水平也越来越高，对物业管理的要求也越来越高，这就要求物业管理人性化，要求提高物业管理服务质量。但是目前的机关单位物业管理的管理方法行政制度化，管理与服务完全不挂钩，管理缺乏人性化。而行政化的物业管理对机关单位物业管理垄断，不能正当的参与市场竞争，不能在物业管理竞争中发现自己的管理缺陷和吸取其他物业管理公司的先进经验，导致物业管理安于现状，没有改变的动力。3。基础设施改造难度大。大部分机关单位建设的时候考虑不第12篇:机关单位物业管理机关单位物业管理工作总结物业中心工作性质是以优质服务为工作宗旨，认真做好局机关、市慈善协会、福彩楼、南北家属院清洁服务保障工作，确保局机关和南北家属院有一个良好的工作环境和生活环境;xx年初物业中心领导班子根据局党组工作部署制定全年工作责任计划，在实际工作中，物业中心必须按照上级领导工作要求，调整和协调好各方面各种关系去完成年度工作计划之外的各项任务。例如:1、完成局里部署的政治学习任务，使全体干部职工在政治思想上同局党组保持高度一致。2、北家属院水池漏水问题进行改造处理清刷消毒。3、北家属院幼儿园出租合同进行完善以及对房屋漏雨进行维修、第13篇:机关事业单位举报投诉处理规定制度机关、事业单位举报投诉处理规定制度为进一步改进机关、事业单位工作作风，加快办事节奏，提高服务质量和行政效率，密切政府与群众的关系，特制定本规定。一、受理范围原则:凡涉及建设系统职责范围内群众的各类举报、投诉和上级交办、转办的各类案件。及群众对系统内工作人员在服务质量、办事效率等方面的举报投诉案件，均为受理范围。按照谁主管、谁负责和分级负责原则，受理各类举报投诉案件。二、受理处理部门:由局办公室和局纪检监察室具体负责。由监察室扎口管理。三、受理形式:来信由局纪检监察室统一登记后，按来信处理程序办理。来访电话:有首问人员接访、填写举报投诉记录后，由监察室登记。联网转接的举报、投诉等紧急事件，由各职能部门统一登记处理，半年上报监察室备案。四、工作程序和要求:接到举报投诉后，根据情况缓急，一般最迟不得超过2天，受理人向主管领导或分管领导汇报，根据领导批示，明确具体承办单位(人员)，基本工作程序为:受理、调查、处理意见、答复、整改、归档。具体要求为填写和报主管领导或分管领导审批;调查:由2名工作人员组成，查清事实，拟写调查报告，提出处理意见和建议，并报领导审批;答复注明举报投诉人，答复以口头或书面形式，并注明举报人对处理意见的态度;结案归档要求:简单案件办结期限为7天，复杂案件办结第14篇:事业单位管理制度[篇一:事业单位人事管理条例]第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招第15篇:关于单位收支业务管理制度关于单位收支业务管理制度单位收支业务管理制度[1]第一条为规范行政事业单位财务行为，加强行政事业单位财务管理，严肃财经纪律，根据、、、国务院等有关法律、法规规定，结合我市情况，制定本规定。第二条本规定适用于市直行政事业单位。本规定所称行政事业单位包括党政机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、人民团体和事业单位，不包括实行企业化管理的事业单位。第三条市财政部门主管市直行政事业单位财务管理工作，审计、物价、监察、人民银行等有关部门应依据各自职责做好行政事业单位财务管理和监督工作。第四条行政事业单位必须根据实际发生的经济业务事项按规定进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告，并建立单位内部会计监督制度;不得伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告;不得隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告。行政事业单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。任用会计人员必须符合会计管理的规定。第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门综合预算，报财政部门审核。部门综合预算一经批准通过，必须严格贯彻执行，任何单位或个人不得随意调整;因特殊情况确需调整的，要按规定程序办理。第六条行政事业单位的各项收入和支第16篇:企业危机公关管理制度企业危机公关管理制度研究专家:谭小芳老师谭小芳:国内知名的危机公关管理制度专家，长期致力于危机公关管理制度的发展研究，收集了大量企业危机公关管理制度的相关案例，在国内危机公关管理制度研究领域处于数一数二的地位。为了帮助企业管理者更好的掌握危机公关管理制度，谭老师推出了课程为学员悉心传授方法经验、答疑解惑。欢迎进入经典课程，寻找危机公关管理制度的全面解决方案!课程提纲:一、危机公关管理制度课程导入二、危机公关管理制度案例分享三、危机公关管理制度课程结语企业危机公关管理制度的关键点第一条为了降低危机对企业的损害程度，减少企业的损失，维护与所在国社会公众的良好关系，特制订本制度。第二条危机对应方案的准备1。明确对危机的态度。2。组建危机管理小组。3。分析公司潜在的危机形态。4。制订预防危机的各种对策。5。为处理每一项潜在的危机制定具体的战略和战术。6。组建危机控制和检查专案小组。7。确定可能受到危机影响的所在国公众。8。为最限度减少危机对公司信誉的破坏，建立有效的传播渠道。9。把有关计划落实成文字。10。按照有关计划进行不断地预演。11。为确保处理危机时有一批训练有素的专业人员，平时应对有关员工进行培训。第三条危机公关传播方案的制定1。在危机发第17篇:事业单位人员管理制度_规章制度事业单位人员管理制度_规章制度规章制度第一条为进一步完善我省国家行政机关(含承担行政管理职能的公司，下同)和全民所有制事业单位(以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指单位按法定事由和程序对不适宜继续在本单位工作的人员，主动解除任用及其相关关系。辞退不具有惩戒性质。第三条工作人员应服从组织安排，遵守纪律，努力工作。对具有下列情况之一而又不够开除处分者，单位可以辞退:(一)连续两年岗位考核不称职的，或当年考核不称职、又不服从组织安排，或重新安排后在一年之内仍不称职的;(二)因机构调整、撤并或缩减编制员额、需要变动工作地点或工作岗位，本人无正当理由拒绝组织安排的;(三)连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，或严重违反其它劳动纪律经教育不改的;(四)不履行工作人员义务，不遵守职业纪律，造成恶劣影响和严重后果的;(五)参与、煽动闹事，危害国家政治、经济、社会秩序的;(六)违背职业道德，违反工作规程，损害本单位技术、经济权益，造成严重后果的;(七)违反购买股票有关规定，用公款或贷款购买股票，收受企业赠送股票或股权证的;(八)违反兼职规第18篇:机关预算业务管理制度国家信访局机关预算管理规定第一条为进一步加强机关预算管理，规范预算编制和执行行为，健全预算约束和奖励机制，优化支出结构，提高预算支出绩效，根据、及有关法律、法规的规定，结合我局实际，制定本规定。第二条预算管理严格贯彻落实中央八项规定和厉行节约的要求，牢固树立过紧日子的思想，坚持从严从紧编制预算，严格按标准控制差旅费、会议费、培训费等一般性支出，确保三公经费只减不增。建立健全厉行节约反对浪费长效机制，不断降低行政运行成本。第三条完善预算编报和审批制度。各司、室、中心要紧密联系工作职责，根据上年预算规模和本年工作安排合理测算资金需求，科学严谨编制预算，并对预算草案的合理性进行审核。各司、室、中心一上预算草案需经分管局领导审批后，于每年xx月xx日前报送财务部门。财务部门负责对各司、室、中心预算草案是否符合规定的支出标准，是否符合国家的政策要求等进行审核，汇总形成部门一上预算草案，提交局长办公会审议批准后，按要求于xx月xx日前报送财政部。财政部下达一下预算控制数后，各司、室、中心要严格对照分解下达的一下预算控制数对预算进行细化调整，经分管局领导审批后于xx月xx日前报送财务部门。财务部门审核汇总后形成部门二上预算草案，按程序经局长审批后，于xx月xx日前报送财政部。第四条加强结转结余资金管第19篇:物业车辆管理制度(机动车、非机动车)梦想家园车辆管理制度(机动车、非机动车)1、目的:规范物业管理区域的非机动车管理，为业主/租户提供安全、有序的泊车服务。2、适用范围:物业所管辖停车场3、内容:3。1机动车管理规定3。1。1所有外来车辆进入物业管辖区的车辆必须服从管理公司的管理，未经物业公司许可，不得进入小区区域。3。1。2禁止车辆在小区区域内乱停乱放，须按指定的地点停放，并收取停车费。3。1。3驶入小区的车辆应减速慢行，不得鸣号，如损坏路面，公用设施者，应按价赔偿。3。1。4凡装有易燃、易爆、剧毒品或污染性物品的车辆不准进入小区。3。1。5不准在小区区域内学习驾车、试车。3。1。6车辆必须按规定的路线行驶，不得逆行，不得在人行道、绿化道上形式，不得高速行驶，不得鸣号。3。1。7车辆必须按指定的地点停放，不得超越车位或跨位，并按规定收取停车费。行车通道、消防通道及非停车位严禁停车，任何违章停放的车辆将被拖移，领回车辆时除需按章收取保管费外，另应交付拖车费。3。1。8长期在物业辖区内停放的车辆，必须在管理公司办理定位租赁手续，领取停车证(须付工本费)，凭ic卡和停车证出入，对号停放，并按月缴纳停车费。停放车辆必须办理保险。3。1。9停止使用车位时应及时办理注销手续。如发生丢失或私自转让停车证(位)。物业公司有权第20篇:机关事业单位工作人员休假请假制度青河县粮油收储公司职工休假请假管理制度一、病假(一)请假手续1、请假。请病假三天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写，经部门负责人、单位主要领导签字后方可休假。2、续假。请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。3、医务鉴定。请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假;每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资:工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%;工作年限十年以上的，基本工资照发。机关单位物业管理制度撰写人：___________日期：___________仅供参考感谢浏览！