公司员工合同集体重新签署通知

公司员工集体重新签署通知篇一：关于重新签订劳动合同的通知关于重新签订劳动合同的通知段各科室、车间：根据公司《关于重新签订劳动合同的通知》（青藏铁劳卫〔XX〕49号）要求，为切实维护职工的合法权益，扎实做好在册职工劳动合同的重新签订工作，现将《劳动合同书》发至各科室、车间并将有关事宜通知如下：1、各车间、科室要组织职工认真学习《劳动合同书》条款内容，做好条文解释工作，让职工切实明确自身的权利与义务，确保此项工作顺利开展。2、各车间、科室要安排专人负责，组织职工严格按照统一和形式填写。遇有疑难问题，及时与劳动人事教育科联系（电话：93615），待答复后再进行填写，避免错填。3、劳动合同的起始日期为XX年1月1日。工龄满10年及以上者签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的职工必须填写劳动合同终止日期，即：以档案最先记载的出生日期推算至国家规定（男满60周岁。女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）的退休日期即为劳动合同终止日期。工龄不满10年者签订固定期限合同（起止时间以劳动合同签订标准中所示日期为准：自 XX年1月1日起至XX年12月31日止）其中试用期不填。如有对最初所填写的日期不确定的职工请与劳动人事教育科联系，经确认后再进行填写。4、根据公司《关于重新签订劳动合同的通知》（青藏铁劳卫〔XX〕49号）文件中劳动合同书内容修订部分和增加的条款，另附单页（双方需要约定的其他事项）。与劳动合同书一式两份由职工一起签字。5、各车间、科室在组织职工签订劳动合同的同时，填写劳动合同签订#登记表#，5月30日前将《劳动合同》、《双方需要约定的其他事项》及劳动合同签订登记表报劳动人事教育科，由劳动人事教育科审核无误盖章后，返给职工一份，存档一份。6、各车间、科室要严格按照推进计划表安排保质保量完成此项工作。7、合同必须由本人填写，不能代笔，出现代笔现象后果自负。二0一0年四月六日篇二：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书.和终止劳动合同通知书EssenceConsulting目录关于解除劳动合同的通知11、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章解除劳动合同的通知 33、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知44、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知55、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，8仍不能胜任工作解除劳动合同的通知7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成解除劳动合同的通知8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生10严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知关于终止劳动合同的通111、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，12员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，13员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知3、员工退休、退职终止劳动合同的通知14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知155、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散16 或者被撤销终止劳动合同的通知6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力17终止劳动合同的通知18丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知EssenceConsulting关于解除劳动合同的通知EssenceConsulting的通知劳动合同关于解除一、关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）基XX有限公司于 年 月 日与 先生/女士签订了劳业年龄等动合同，原劳动合同的有效期为 年，至 年月日止。双方约的最低就）定的试用期为 月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定标准。体、品质等条件为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例技术、身（规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管的文化、理层批准，依法与您解除原劳动合同。用时规定件以及招按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此本录用条通知 先生/女士，原劳动合同将于 年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 年 月 日起， 先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX有限公司人事部年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会根据EssenceConsulting2篇三：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书目录关于解除劳动合同的通知11、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 33、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知44、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知55、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，8仍不能胜任工作解除劳动合同的通知7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生10严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知关于终止劳动合同的通111、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，12员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，13员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知3、员工退休、退职终止劳动合同的通知14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知155、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散16 或者被撤销终止劳动合同的通知6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力17终止劳动合同的通知18丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知关于解除劳动合同的通知一、关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）XX有限公司于 年 月 日与 先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为 年，至 年月日止。双方约）定的试用期为 月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例（规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知 先生/女士，原劳动合同将于 年 月 日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 年 月 日起， 先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX有限公司人事部年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会2二、关于解除劳动合同的通知（适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况）XX有限公司于 年 月 日与 先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为 年，至 年 月 日止。现因您于年月 日，严重违反了公司规定的劳动纪律。（或者公司的规章制度）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例（规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。（用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动合同。）按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知 先生/女士，原劳动合同将于 年 月 日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 年 月 日起， 先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX有限公司人事部年月日附：关于 先生/女士严重违反劳动纪律的事实本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会篇四：合同签订-书面通知回执通知于年月日前办理劳您已被录用为公司员工，公司即将与您签订《劳动合同》，动合同签订。请您于年月日前携带相关手续至公司人力资源处办理劳动合同签订手续。如逾期不来签订，一切后果由员工本人签收人：日期：开单人：张蕊承担。特此通知！天津天新茶叶交易市场有限公司办公室人力资源部年月日篇五：签订劳动合同通知书签订劳动合同通知书先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，部签订劳动合同。如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至年月日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇和解除劳动关系，因此造成的一切后果由我本人承担。年月日篇六：签订员工岗位服务期协议书通知关于公司员工签订岗位服务期协议书的通知公司各单位：依据《*********公司员工管理办法》文件规定，在职员工需要签订《员工岗位服务期协议书》，现将签订协议书有关事宜安排如下：、各单位要高度重视，广泛宣传《*********公司员工管理办法》，组织广大员工进行学习，促进员工观念的转变，确保签订协议工作的顺利进行。二、各单位负责组织本单位员工签订《员工岗位服务期协议书》工作，并且结合本单位的工作性质，对应填写服务期限类别和服务期，需由员工本人签字。三、各单位应统一填报《员工岗位服务期协议书》（使用A4纸双面打印）和《员工岗位服务期协议书签订名单》。（见附件）四、签订服务期协议工作于二◦一四年五月三十日之前完成，并将协议书及签订名册上报公司备案。二0—四年四月十日附件一：员工岗位服务期协议书甲方：*********有限公司乙方：为加强公司员工管理，确保员工岗位稳定性，明确员工服务期，依据公司《******公司员工管理办法》文件规定，经甲乙双方协商，签订岗位服务期协议书：一、甲方确定的乙方服务单位及岗位为，确定以下第种形式：1、公司各生产单位员工，工作岗位服务期以项目施组合同工期为准。自年月日起至年月日止，服务期年个月。2、合同工期不足三年的项目员工，在本岗位上工作必须满三年。自年月日起至年月日止，服务期3年。3、公司等服务单位员工，自年月日起至年月日止，服务期3年。二、甲方根据工作需要安排乙方从事相关岗位工作，乙方必须按照岗位责任、目标完成工作任务。三、服务协议期内乙方因个人原因提出申请辞职、调出、离岗或违反公司相关文件规定，按《员工管理办法》办理。四、根据工作需要，岗位调整需变更协议书有关内容，经双方共同协商，须重新签订本协议书。五、本协议未尽事宜，双方应协商解决。六、本协议一式三份，双方各执一份，留存一份。自双方签字盖章后生效。甲方（签章）：法定代表人：年月：年日乙方（签章）日月附件二：篇七：公司解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书（存根）第（2）号员工姓名：林无敌所在单位：惠通股份有限公司通知发出时间：XX年2月26日通知送达方式：直接送达本人已收到单位于XX年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。骑缝章解除劳动合同通知书第（2）号林无敌同志：您于XX年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司XX年1月1日签订的为期5年（劳动合同期限）的劳动合同书于XX年3月31日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3.劳动者严重违反单位规章制度的；4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的；8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于__XX年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）XX年2月26日公司解除劳动合同通知书单位：日期：解除或终止劳动合同（关系）证明书林无敌同志：你于XX年1月1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第四条第二款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志XX元的慰问金作为经济补偿。解除或（终止）劳动合同日期:XX年4月1日甲方单位（章）:劳动者（签名）:送达时间：XX年4月1日签收时间：XX年4月1日劳动合同解除协议根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为XX年1月1日至XX年1月1日的劳动合同，其中合同解除日期XX年1月1日，双方终止劳动合同关系。二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）。3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息）五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生甲方：惠通外贸有限公司乙方：代表：赵朵签章：XX年4月1日