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新入职员工调查问卷

2020-04-06 1页 doc 25KB 26阅读

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美丽传说

性格开朗,工作认真,教学过硬,多次评为学习标杆。

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新入职员工调查问卷新入职员工试用期面谈问卷表致:亲爱的同事您已经加入公司一个月了,公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责,以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”,让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。公司很重视这些问卷调查,因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划,并期望能成为您继续在公司服务的保障。请您务必坦诚地回答卷册中的问题。 姓名 职位 部门主管 部门 公司 入职日期 问卷第一部分试用期内您的工作感受和...
新入职员工调查问卷
新入职员工试用期面谈问卷致:亲爱的同事您已经加入公司一个月了,公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责,以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”,让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。公司很重视这些问卷调查,因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的,并期望能成为您继续在公司服务的保障。请您务必坦诚地回答卷册中的问。 姓名 职位 部门主管 部门 公司 入职日期 问卷第一部分试用期内您的工作感受和体会(5→1分,表示“最好→最差”)1.您对公司的工作场所评价如何?非常好好一般差非常差2.我所属部门/工作组内高层人员之间通力合作,帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。极赞同赞同中立不赞同极不赞同3.就我这类工作而言,工作条件可说不错。绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。极赞同赞同中立不赞同极不赞同5.我们的部门主管在安排协调我们的工作方面做得很不错。极赞同赞同中立不赞同极不赞同6.我的主管会尽力了解我的需求和问题。极常经常偶尔很少从来不会7.有事情困扰您,您是否不怕去和您的主管商量?绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是8.我的主管给我有用的意见,帮助我在工作上取得好成绩。极常经常偶尔很少从来不会9.我的主管向员工明确解释我们要做的事情和工作分配,让员工知道他/她对我们的期许。极常经常偶尔很少从来不会10.您对公司的团队合作精神评价如何?非常好好一般差非常差12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。极大程度很大程度大概很小程度极小程度13.公司主管及管理层对员工有多关心?极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度20.您认为公司内、部门间、同事间的沟通交流氛围如何?非常好好一般差非常差21.整体而言,您对管理层与员工的沟通评价如何?非常好好一般差非常差24.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度。非常好好一般差非常差25.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度。非常好好一般差非常差问卷第二部分“问答题”1、对你现在的工作是否满意对此有什么看法和要求?2、在工作、生活中遇到难以解决的问题你会首先要求谁来帮助你,为什么?部门中给予你帮助最多的人是谁(如果有好几位,都可以说出来),举例说一说。3、对公司的工餐和住宿是否满意,对此有什么好的建议?4、你对部门的工作环境满意吗?你认为理想的工作环境是怎样的,可以谈谈你的想法?对自己有什么期望?5、在实习过程中有什么疑问、看法和建议呢,对此部门负责人及相关管理人员是否主动与你进行过交流,有帮助你解决难题吗?有鼓励你更好的工作吗?可以举例说明。
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