基层畜牧兽医站考核方案

基层畜牧兽医站考核为进一步我市基层畜牧兽医站各项工作LI标管理，促进全市畜牧兽医系统廉洁、勤政、务实、高效，确保政令畅通，保证全市畜牧经济健康稳定增长和畜牧业工作LI标的圆满完成，经研究决定下达2013年基层畜牧兽医工作综合管理目标考核方案。一、考核对象各基层畜牧兽医站二、考核内容（一）畜牧生产和统计、信息、服务（20分）1、畜牧生产发展统计信息报送、生产档案管理工作（6分）。搞好生猪市场信息预警测报，按时上报畜牧生产情况及统讣报表得6分，每缺报一次扣1分，扣完为止。2、规模养殖场备案登记（4分）。完成辖区内所有规模畜禽养殖场备案登记工作，健全和完善畜牧生产档案资料，档案资料齐全得4分，没有档案资料的不得分，档案资料不全扣1分。3、畜牧生态养殖、化示范创建工作（4分）。每站引导、创建畜禽规模养殖场1个，指导其粪污生态化综合利用和标准化示范建设，完成任务得4分，未开展不得分。4、能繁母猪补贴、保险（6分）。做好能繁母猪补贴，认真组织能繁母猪的普查，严格核实，做好能繁母猪保险服务工作（组织投保，协助查勘理赔等），保证补贴率及参保率达100%,完成任务得6分，每降低5%扣0.5分，扣完为止。（二）动物防疫工作（35分）5＞动物防疫组织落实、应急管理（2分）。各乡镇高度重视，分别签订动物防疫责任状，组织春季、秋季免疫集中行动及消毒灭源工作，有布置、有落实、有总结，有动物疫病防控，应急物资储备达到市下达的要求，得2分。缺一项扣0.5分，扣完为止。6、畜禽强制免疫、抗体水平（25分）。积极做好牲畜口蹄疫、猪瘟、猪高致病性蓝耳病、禽流感等重大动物疫病的强制免疫丄作，免疫密度达到100%,抗体检测达80%以上，每一项强制免疫对象抗体检测每下降1个百分点扣1分。7、重大动物疫情报告、处置（5分）。建立健全以村级动物防疫员为主要力量、以规模养殖户为重点对象的动物疫情监测网络，经常性开展疫情调查监测,发现可疑疫情严格按程序上报并及时处置。全年不发生重大动物疫情，发生疫情该项不得分。8、动物疫病防控信息、防疫报表、免疫档案管理（3分）。各类防疫报表按时准确上报，动物可追溯信息管理系统正常运行并及时上报，免疫证、免疫档案等记录规范齐全，并达上级业务部门要求的得3分，未配套使用或记录不全，发现一次扣0.5分，防疫报表及信息缺报一次扣0.5分。扣完为止。（三）卫生监督工作（20分）9、动物及动物产品检疫（10分）。按程序开展产地和肉品检疫，切实加强上市肉品监管，杜绝染疫及检疫不合格畜禽及其产品进入流通领域，发现一起未检疫肉品流入市场，扣1分，扣完为止。10、规范检疫票证的使用管理、及时填报检疫报表（10分）。各站应指定专人负责管理票证丄作，建立专用票证领用核销档案，当月结清票证款项，做到票据、证明、收费相符合，得3分，发现票证管理混乱的每项扣1分。按时准确上报月度检疫报表，得2分，缺报一次扣0.5分。完成检疫费收取任务，得5分，未完成任务按比例扣分。（四）畜产品安全监管工作（10分）11、动物防疫条件审核监管（3分）。严格审查辖区内申请动物防疫条件合格证的.场所，全部登记造册并建立档案，定期对取得动物防疫条件合格证的场所进行检查，并有检查记录，完成得3分，未完成不得分。12、“瘦肉精”等违禁药物的监管（7分）。严格执行兽药、饲料及饲料添加剂的各项监管，加强规模场和养殖大户的监管力度，确保不发生畜产品质量安全事故，有监管责任人、有责任状、有防疫及投入品监管记录，得5分，没有按比例扣分，扣完为止。保质保量完成规模养殖场、屠宰场各项抽样检测任务，并准确及时上报抽样检测结果及检测报告单，完成得2分，未完成不得分。（五）基层站自身建设及维稳工作（10分）13、政风行风效能建设（2分）。加强行风政风建设，坚守工作岗位，履行工作，努力提升工作效能，得5分。被上级督查发现擅离职守、违纪违章的,每一次扣1分。14、加强村级防疫员的监督和管理（3分）。加强职工（含村级防疫员）思想教育和法律法规、业务学习，全年开展学习4次以上，学习记录齐全，整理归档得2分，每缺一次扣1分，无记录不得分，记录不全一次扣0.5分，扣完为止。规范其工作行为，能全面履行村级动物防疫员的职责，得1分，否则不得分。13、落实维护基层站原职工稳定工作（5分）。积极做好原基层站职丄思想稳定工作，切实做好其医保等社会福利代办服务工作，加强勾通交流，确保做到年内无集体越级上访事件发生，得5分。如出现集体越级上访的，该项不得分。（六）其他工作（5分）16、按时完成市局平时布置的其他工作（5分）。三、考核办法按照以上考核内容，由市局组织有关人员对各项工作完成情况进行打分，排定考核名次。四、奖惩措施考核结果85分为达标，考核达标站职工享受市局津、补贴，不达标站职工按得分比例享受市局津、补贴。未完成经济任务每少1000元，所在站职工每人扣200元津补贴。对考评结果列前三名的站，评为先进单位，给予1500元奖励，在达标站中评4名先进基层站职工，每个站评1名先进村级防疫员。对考评结果不达标的站,站长给予岗位调整。凡辖区内出现重大动物疫情、重大畜产品质量安全责任事故、未完成当年经济任务、行风政风评议列最后一名以及单位干部职工出现违法违纪受通报的站，取消该单位及其职丄评优评先资格。【基层畜牧兽医站考核方案】