劳动监察报告摘要[劳动监察报告]

劳动监察摘要[劳动监察报告]胡县劳动资源社会保障局劳动监察工作报告2012年下半年以来，我局劳动保障监察工作做好了劳动保障法律法规宣传、日常检查监督、案件受理调查等日常工作。同时，还重点加强了对年末农民工工资支付保障的监督检查。通过开展农民工工资支付专项检查活动，进一步规范了用人单位的用工管理，及时有效解决了各种不稳定因素，有效保障了劳动者的合法权益，维护了我县春节期间劳动关系的和谐稳定。现将工作报告如下：一、基本信息8月以来，我局严格按照省、市劳动监察工作安排和《2012年农民工工资支付保障工作会》精神，开展了两次农民工工资支付专项检查活动。共检查使用农民工的用人单位73家，涉及建筑工程21家，建筑企业29家，劳务公司35家，其他用人单位9家，涉及劳动者3951人。二.工作发展(一)加强部门间的联动，妥善处理突发事件，维护农民工合法权益。专项检查活动启动以来，我局与县建设和住房保障局、县公安局、县水务局、县交通局等部门和各镇人民政府形成了联动监管、协调运作、多管齐下的工作格局。一是通过实地走访和现场询问，深入开展宣传教育，增强用人单位守法意识，依法用工，创建和维护农业农民工合法权益的良好氛围；二是公布举报投诉电话，疏通举报投诉渠道，做好接待来访农民工工作，做到随时上访，随时接待，随时举报，随时处理。再次，针对建筑行业的特点，建议建筑企业加强就业管理，特别是年底前支付农民工工资，防止年前支付聚在一起，必要时提前准备资金，确保春节前农民工工资不拖欠。2013年2月1日，我局接到县信访局通知，有大量农民工上访水镜草堂Xi安新天地项目，情绪激动。我局接到通知后，配合县信访局、公安局、住建局、草堂镇人民政府等部门积极协调处理此事。据了解，工程进度未达到支付标准，建设方、施工方和劳务公司未能将工程资金支付到位，导致拖欠200多名农民工工资，引发上访。我局和住建局工作人员了解情况后，一方面稳定了农民工情绪，另一方面积极联系项目各方，与农民工代表核对账目。连续三天，我局和住建局相关人员协调到凌晨。2月4日，在各方的共同努力下，200多名农民工支付工资共计322万元，愉快回国。8月至春节前夕，我局会同县规划建设和住房保障局积极参与处理18起突发事件，及时追回782名农民工工资773.55万元，有效维护了农民工合法权益，确保了我县春节前社会和谐稳定。(二)积极稳妥地实施农民工工资支付保障，确保农民工工资按时足额发放。为了目前，我国各行业农民工工资支付仍存在一些问，尤其是建筑领域。第一，建筑工地短期用工多，人员流动性大。由于各级分包，劳动关系不明确，用人单位与农民工不愿签订劳动；二是用人单位不按月支付工资，而是以工程量或季度等其他形式支付工资；三是大部分施工企业用工管理、工资发放、维权等监管措施不到位，农民工工资由承包方支付，导致部分承包方支付工资，先用人工费支付辅助材料，其余部分。只发给农民工；有的包工头故意克扣人工费甚至一走了之，导致拖欠农民工工资。针对以上问题，下一步，我局将进一步加大监管力度，强化工作措施。一是继续把宣传贯彻《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》、《农民工工资支付保障工作会》等劳动保障法规作为今后劳动监察工作的重点，在全社会营造人人学法、知法、守法的良好氛围。二是认真受理举报和投诉，认真查处拖欠农民工工资问题。确保投诉举报渠道24小时开放，并就农民工工资拖欠投诉举报提出问题及时调查处理问题。用人单位有违法行为的，责令限期改正，拒不改正的，从重处罚。第三，加强与县住建局等部门的密切合作，形成合力，加强对拖欠工资的监测和调查。对于发现拖欠工资苗头和隐患的用人单位，要提前介入，及时调查处理，迅速上报，防止群体性突发事件的发生。确保基本不拖欠农民工工资，切实维护我县县域经济和谐稳定发展。2013年，月，日1/1