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祠堂规章制度(1)

2021-11-30 4页 doc 14KB 63阅读

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祠堂规章制度(1)(处理内部利益暂行办法)一、总则1、管理原则:以和睦礼让为共同基础,股权利益为共同目标,会议决定为共同行为标准。2、休風文化。①农历九月十六日祭祖日。或农历十一月二十六日。②农历正月十六日开年日。③逢初一,十五,奉香念恩日。④农历十二月三十日,除夕娱乐日。⑤农历九月初六,寻根访亲日。3、理事会职能。公寓以胜利成功,理事会的任务由筹建转到管理,20名理事全部转任组成休風祠堂理事会,其中有非专职11人,专职9人。①会长一名,由原总理事担任。②副会长,由原四名副总理事担任。③出纳会计,由原理事会出纳会计两名担任。④总务,由理事两人担...
祠堂规章制度(1)
(处理内部利益暂行办法)一、总则1、管理原则:以和睦礼让为共同基础,股权利益为共同目标,会议决定为共同行为。2、休風文化。①农历九月十六日祭祖日。或农历十一月二十六日。②农历正月十六日开年日。③逢初一,十五,奉香念恩日。④农历十二月三十日,除夕娱乐日。⑤农历九月初六,寻根访亲日。3、理事会职能。公寓以胜利成功,理事会的任务由筹建转到管理,20名理事全部转任组成休風祠堂理事会,其中有非专职11人,专职9人。①会长一名,由原总理事担任。②副会长,由原四名副总理事担任。③出纳会计,由原理事会出纳会计两名担任。④总务,由理事两人担任。⑤理事会族权会会员,休風后裔满十八岁,守族训族规国法,有选举权被选举权和话语权。话语权者敢言敢讲其办法敢负责任。强词夺理不是话语权。⑥为积累管理经验培养管理人才,理事会暂不设年限。⑦管理是经济活动。主要是为提高休風人口文化素质,和加强各股东的家庭经济实力而劳动,应给适当报酬。4、公寓股权,男丁持一万元股,有持股分红和股权转移权。转移接收人或继承者必须是四房人后裔。非男丁者仅有股权。没有族权。二百三十股权已经截止。生不增逝不减。5、权益分配,公寓经营是祠堂经济。如政府征收所得补偿款按百份之八十归股份分成,百份之二十归祠堂公益。平时按这两个比例分配,祠堂用于祭祖,奖学,奖考上清华北大本科生,奖考上大学最高学历博士生。抚恤,老人西去,吊唁告别,寄托哀思,加强四间屋人团结。理事会必须执行这两个百份比。6、房地产归属,公寓二厅及两厢房从第二层到最顶层楼房产归二百三十股东集体所有。大厅二厅及两厢房一层房产地产(含天井)归四房人后裔所有。理事会必须维护祠堂公寓房产和土地使用权。7、族权股东大会是祠堂最高决策机构。任何人不得假借其名誉组织活动召开大会。大会每季或半年召开一次。理事会每月一次或两次。年终例行会。二、权限与纪律8、会长是祠堂股权法人代,由会长签订的合同有效。会长开支权八百元下。9、重大活动(或)巨额开支八千到数万元必须经理事会或股东大会决定。10、采购员必须如实报账,不得写假发票报假账谋私利。接受报账人必须核准发票商品单价金额相符。有犯者追回贪款、11、出纳会计要归档立案,每房一份,便于监督。12、祠堂是瞻仰膜拜祖先的圣堂。不得借祭拜搞打击报复,诅咒,谩骂伤害他人。不得用大(小)字报,短信、或微博做泄密损害祠堂公共利益。13、犯规处理暂行办法①犯一千元至五仟元者必须交代赔退。②犯一万元以上者必须交代赔退。③在未赔清前,以其本人一万元股权抵押。赔清后归还股权。④犯一万元以上,或犯无原则闹个人意见搞分裂,影响恶劣,又屡教不改者,取消其职务和被选举权。三、族训与族规14、族训录自族谱,先祖宗遠公遗训。策马登程往異疆,任从随处立綱常。年深冰境犹吾境,日久他鄉是故鄉。早晚莫忘親命语,晨昏须薦祖宗香。殷勤耕讀宜安分,三七男兒總熾昌。15、族规是休風支祠鼎建两厢房门头匾,于光绪十五年次已丑十二月二十六日鼎建休風支祠立孝悌  禮儀四、二〇一三年二月三日,休風祠堂理事会通过。2013年2月25日
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