增加聘用人员工资请示

增加聘用人员工资请示篇一：外聘人员调整及工资申请】外聘人员调整及工资申请尊敬的领导您好:由于培训中心现在工作量加大，餐厅及厨房人员工作量加大，每日起早贪黑，体力消耗很大，极大的影响了工作质量，时间长了一定会影响到培训中心的前景与发展，为了长远打算，建议增加凉菜副手1人工资（2500左右）面点副手1人工资（2500左右）砧板1人工资（2500左右）打合1人工资（2500左右）鉴于现在社会物价暴涨，养老和保险交纳的费用大增，酒店人员工资涨幅很大，我们来培训中心两年多来一次工资也没有调整过，和社会酒店的人员工资相差很远，特向领导申请调整外聘在岗人员工资1王小华增加2000元，2夏晓辉增加2000元，张军增加1000元，李静增加1000元，刘爽增加1000元，安天峰增加800元，懂金峰增加800元。王美静增加1000元。【篇二：关于要求解决聘用工工资的请示】关于要求解决聘用合同工工资的请示xx市财政局：自2004年国家实行农村税收改革，取消农业税（农业特产税、农业税）后，乡镇财政所的职责发生了明显的变化，由原来的征收管理工作转变为各种惠农支农政策的落实工作，并且所有的工作基本实行电脑化操作，而我所目前的干部职工无法满足新形势下乡镇财政所的工作需要，这样给工作带来诸多的不便。为了解决以上的问题，2006年以来，我所经请示xx党委政府主要领导同意，从镇农业服务中心抽调一名懂电脑的干部配合开展工作，起到了一定的效果，但由于被抽调的干部要负原单位及我所的双重，在实际的工作开展过程中很难两全其美，实际上只起到治标不治本的目的。鉴于我镇属于农业人口大镇，各惠农支农的工作任务非常的繁重，根据工作需要，经请示局分管领导同意聘用xxx、xxx、xxx为惠农补贴、家电下乡补贴、乡财县管工作人员，现请求按xxx市聘用人员工资待遇解决工资问题。以上请示，请领导给予批复。xx市xx镇财政所2012年7月18日【篇三：关于调整员工工资请示报告】关于调整工人工资请示报告尊敬的领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：一、调整的原因、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人；二、调整的原则、兼顾公司、员工二者利益的原则；、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；、便于操作和执行的原则。三、调整的方法1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变（原先工资为55元/工日，加班为10元/小时）；、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式；、为新、老技术工人办理xx保险，缴纳费用。。。。。。。这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务，为了减少优质员工流失，及新员工的招聘工作，特此申请调整，请领导给予批准！