车间违章使用手机计分管理制度

车间违章使用手机计分#管理#（征求意见稿）全使祐事业书经理卅间主任和印班长各责门常监督和分组签将车认安不合资格员工上岗前须将手机存放在储物柜中,2、手机违章使用累计记分周期为一年，总分12分。扣满12分即取消车间手机使用资格可使用部门安排的固定电话。3、公司办、安保科负责巡查和抽查。发现有不合资格（扣满12分）的员工将手机带入车间，处罚违规员工50元，所属班（组）长100元，车间主任200元，部门经理300元。4、为便于掌握员工手机使用情况，车间通讯区设置手机使用登记表（由公司办统一制作后发至各部门，附件2），人员要进入通讯区使用手机的，须进行登记。5、除紧急事故处理、执行巡检拍照任务等特殊情况，上班期间在车间非通讯区域使用手机，一律视为违规，视情节不同扣除相应分值，计分细则如下表：序号违规事项分值1未登记而使用电话1分/次n2拨打、接听通话3分/次|3佩戴耳机作业4分/次4编发短（微）信、网聊、游戏、看视频6分/次d5引发、产品质量事故12分/次6、各部门按工段实行分区（或小组）执罚管理，由各事业部门按工序流程等为依据划定，若同一分区成员存在上述表格中2-4项目的违规扣分行为，一个月内如累计发现一次，处罚违规员工50元，同组员工20元，所属班长100元；累计发现两次，处罚违规员工50元，同组员工20元，所属班长100元，车间主任200元；累计发现三次，处罚违规员工50元，同组员工20元，所属班长100元，车间主任200元，部门经理300元，有检举纠正情节的可免除处罚。发现违规情节可向各事业部安全管理人员、公司办、安保科巡检人员反映。对于违规使用手机引发安全生产、产品质量事故的情形，根据造成损失的实际情况按层级予以追责。7、扣分统计表（附件3）由办公室统一印制，人员信息及扣分情况由班长和车间主任负责核实，及时报送至各部门文员统计存档，每月由文员将扣分信息（表格复印件）反馈至公司办公室。&本办法适用于各生产事业部门，对热电部等已建立上岗禁用手机管理的部门，仍继续执行已有文件。除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。附件：1、《车间安全使用手机保证书》；2、《车间手机使用登记表》；3、《每月违规使用手机统计表》。金纺集团有限公司办公室附件1:车间安全使用手机保证书1、手机违章使用累计记分周期为一年，总分12分。扣满12分即取消车间手机使用资格。不合资格员工上岗前须将手机存放在储物柜中，但可使用部门安排的固定电话。不合资格（扣满12分）的员工将手机带入车间的，将连带处罚违规员工，以及所属班长、车间主任、部门经理。2、通讯区设置手机使用登记表，人员要进入通讯区使用手机的，须进行登记。除紧急事故处理、执行任务等特殊情况，上班期间在车间非通讯区域使用手机，一律视为违规，视情节不同扣除相应分值：序号违规事项分值1未登记而使用电话1分/次2拨打、接听通话3分/次3佩戴耳机作业4分/次4编发短（微）信、网聊、游戏、看视频6分/次5引发安全生产、产品质量事故12分/次3、各部门按工段实行分区（或小组）执罚管理，由各事业部门按工序流程等为依据划定，同一分区成员存在上述表格中2-5项目的违规扣分行为，除违规员工本人，同组成员、班长、车间主任、部门经理亦将视情节按层级予以追责。发现违规情节可向各事业部安全管理人员、公司办、安保科巡检人员反映，有检举纠正情节的可免除处罚。本人已充分了解上述计分规定，为确保公司安全生产和产品质量，将承诺遵守公司管理规定，在工作期间安全使用手机。部门/班组:员工签名:时间:附件2:手机使用登记表使用者姓名岗位使用内容（在所属□打V）起止时间（原则上不超过10分钟）□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他□接听电话□收发短（微）信其他附件3:月违规使用手机统计表填表部门/班组:序号姓名违规事项次数计分情况罚款情况123456