混凝土公司简介范文

    (2)建议以后少抽点烟。第一抽烟有害身体健康。第二在公共场合抽烟既不眼观又影响他人。
    (3)支部党员参见活动的人数虽然不少，但总是一些熟面孔。希望施书记多调动其他党员的参与热情，最好全员参与。
    7、对王向东同志的意见和建议：
    (1)要充分发挥个人的长处和优势，为社区做出更多的贡献。
    (2)每次开会时参加多、听的多、发言少、特别是发表自己有见解的意见少。
    (3)思想退步，关心党员不够。多走访多沟通，了解掌握支部情况，利于开展工作。
    8、对陈淑芳同志的意见和建议：
    (1)与社区工作人员沟通交流的不够，特别是针对自己所承担的各项工作，提出自己的一些见解和合理化建议及意见不多。
    (2)作为社区义务监督员，指出社区包括服务#管理

制度

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#、工作人员日常行为

规范

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等方面存在的问题、相应的意见建议不多，希望今后在这方面能有所加强。
    (3)陈书记作为居委会委员应该多与社区工作人员沟通交流，把居民反映的意见或建议及时向社区反馈。
    三、街道领导蔡桂萍同志对社区党总支专题组织生活会作点评讲话
    今天参加咱们二十五社区党总支组织生活会我感觉准备比较充分，支委成员特别是老同志发言积极踊跃。达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病目的。也发现一些存在的问题：1、准备不够充分。咱们老同志的材料字体太小，不便于阅览。2、资料汇编错字、病句较多。准备工作不细致。3、在职工作人员在发言的时候太紧张啦，心里素质还需要锻炼。会后我们社区党总支要抓好后续工作：1、针对梳理出来的问题，抓好具体整改措施。2、组织社区党员民主测评。3、在一定范围内将会议情况进行通报。4、建章立制，立行立改。5、创城、环境卫生、市民教育等各个环节持续抓好。
    蔡桂萍指出：二十五社区班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想。既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子成员存在的影响和制约社区健康发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
    四、社区党支部书记对会议情况进行

总结

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并代表社区党支部班子作表态发言
    我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支部班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支部的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进作风转变，推动支部工作上新台阶。
    今天下午的组织生活会，班子成员逐一进行了对照检查，街道党委书记蔡桂萍同志对专题组织生活会进行了点评，对加强班子建设、促进社区发展提出了殷切期望。下一步，我们将按照街道领导的指导意见以及社区群众路线教育实践活动的

方案

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要求，巩固组织生活会的成果，立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动，切实转变工作作风，扎实抓好教育实践活动各项工作，推动社区工作发展。
    下面，我代表班子表态如下：
    一是认真抓好整改。针对生活会上查找出来的问题，班子每个人都要认真反思，深刻查改，要抓紧制定整改落实方案，细化措施、落实责任，明确时限，切实进行整改。
    二是抓好整章建制。完善已有的制度，结合工作实际制定新的制度，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督导检查制度等作为重要内容，着力完善和落实四知四清四掌握和内勤外勤等联系群众的制度。
    三是切实转变作风。要坚持问题导向，切实解决好"四风"方面的突出问题，牢固树立群众观念，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好作风建设，主动查找服务居民群众的盲区盲点，从落实居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，提高为居民报务能力。
    我们要以这次专题组织生活会为新的起点，按照街道督导组的要求，立说立行，边查边改，不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力，强化政治立场、政治纪律和政治定力，增强理想信念、党性修养、宗旨意识。当前正在开展的创建全国文明城市工作，各项任务繁重，社区要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与创城工作有机结合起来、与做好社会和谐稳定有机结合起来，确保两促进、两不误，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。
混凝土公司简介范文 篇12
    会议日期
    会议地点
    出席对象
    会议主题 "三重一大"事项决策形式和决策程序
    记录人
    会议纪要
    "三重一大"事项决策形式和决策程序：
    (一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。
    (二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。
    (三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。
    (四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。
    (五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。
    (六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。
    (七)"三重一大"决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对"三重一大"事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。
    (八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。
    (九)"三重一大"事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班子成员的表态意见等情况，应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要保密的事项，相关人员要严格遵守有关保密规定。
混凝土公司简介范文 篇13
    为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，X公司和X公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴总公司参加决赛。
    一、本次演讲比赛活动主题：
    X企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕X公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
    二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：
    1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行"和X公司首届演讲比赛" 。
    2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行

通知

关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知

)。
    三、X公司预赛奖项设置如下：
    一等奖：茶具 人数：1名
    二等奖：电热壶 人数：2名
    三等奖：绒毯 人数：3名
    优秀奖：雨伞 人数：5名
    四、评分标准及要求：
    评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
    内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
    表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
    比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
    根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
    高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。
    认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。
    X市X房地产开发有限公司
    X年XX月XX日
混凝土公司简介范文 篇14
    广州市菲尔迪服饰有限公司是一家集设计、生产、营销、加工于一体的专业化服装公司。公司始创于20xx年，经过6年的厉兵秣马，现已发展成为批发、区域总代、单店加盟为一体的综合性经营模式，形成以广东为中心，辐射全国大部分地区的营销服务网络，公司铸造了一支高效精干的技术管理队伍，建立了全方位的营销服务体系。不仅拥有优良的产品品质，而且拥有先进的技术设备与科学的管理体系。
    公司秉承"关注客户、携手共赢"的服务理念;"当季服饰，物超所值"的经营宗旨; "质量第一，诚实守信"的原则。以优质的产品，一流的服务，热忱欢迎各界朋友前来合作，共创辉煌!! *本公司长年承接各类服装定单，欢迎来样定做，来料加工。
    主营产品：广州市菲尔迪服饰有限公司是一家集设计、生产、营销、加工于一体的专业化服装公司。
混凝土公司简介范文 篇15
    致谢
    这次毕业设计，我总结了大学中学到的知识以及大学传授的如何去学习的学习方法和学习精神，通过各种途径，完成设计并收获了很多。
    首先，在开始毕业设计的时候，我总结了整个大学中学习到的知识，发现自己感兴趣的知识面，对自己今后的职业目标有了初步的定位。大学本科是一个传授全面的基础的知识的一个平台，其教育目标是培养好基础知识，道德，精神以及一种自力更生、自行学习的能力。最终帮助学生找到今后职业的切入点，为社会输送有用的人才。大学中，我学习了理工类的各种知识，文科类的道德法律知识，对于现在我的感受是，理工类的知识对于今后职业的选定做了铺垫，文科类的知识对于今后做人办事提供了明确指向。由于个人在经过四年各种知识的学习后，对软件方面产生了兴趣，故已经从大学中找到了职业的切入点，毕业设计也确定为以软件技术为载体，进行进一步的深入学习。
    第二，毕业设计让我深刻感受到，大学"授人以渔"的思想精髓。大学中，老师教会学生的知识因为时间、物理因素等各种因素是有限的。但是，大学中，老师教授的"授人以渔"的思想，赋予我们未来无限的学习可能性。在大四结束时，我们每个人不可避免的都会踏上自己的工作岗位，无论什么岗位，学习依然是第一位。这时候我们没有老师，没有指定的课本，我们拥有的就是"渔"的技术，怎么去学习的能力。在这次毕业设计中，我开始学习一个从来没有接触过的项目，做一个游戏。虽然学习过软件编程语言的基础，也自行学习C++等高级语言，但是对于做一个游戏，还是从未接触过。因此，我开始以"渔"的思想，自行寻找资料，自行学习，遇到问题寻找合理的解决方案，或从资料中查询，或从有经验的借鉴，做到以学习为中心，多种途径解决问题。我学习了VC++，DirectDraw,WINDOWS编程，COM技术以及硬件显示原理等众多知识，虽然每一个都不是很全面，但是通过实际来学习，得到的效果缺非常好。
    第三，毕业设计让我感受到人脉是财富。在制作毕业设计的时候，由于涉及到各方面的知识，以及由于软件项目自身的特色需要由一个团队合作的形式来完成，我不可避免的去接触各个方面。由于自身专业技术的局限性，我也不得不接触美术，硬件，软件等各方面的人才。通过咨询，求助来给游戏项目提供一些可行的解决方案。由于之前同学都在各种专业、各种职位学习发展，这次毕业设计也给我一个机会好好跟他们沟通。我有幸学习到了很多，也获得了非常多的帮助，我很感谢他们。同时，我也深刻感受到人脉的重要性，在未来的职业或者生活中，并不是一个人就可以完成所有事情，效率优先的现在，团队合作正是一个趋势。同时，我也感谢导师给了我很大的帮助，给我提供了很多建议和途径。也感谢研究生帮助我提供毕业设计的相关资料和消息。
    最后，也是我即将毕业的时候。我由衷的感谢武汉工程大学邮电与信息工程学院给了我一个美好的大学生活，为我提供了良好的教育和培养，感谢所有的老师和同学。在今后的日子里，我依然会继续学习，为增长智慧走进来,为服务祖国和同胞走出去。