电力公司绩效考核指标表

徐州垞城电力有限责任公司任务指标库（政工部）北大纵横治理咨询公司二零零四年五月政工部部长岗位任务绩效考核指标组织干事岗位任务绩效考核指标干事岗位任务绩效考核指标办事员岗位任务绩效考核指标•.监察副主任岗位任务绩效考核指标纪检监察员岗位任务绩效考核指标内部审计员岗位任务绩效考核指标6911131518政工部部长岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核信息来源1部门工作打算完成率部门已完成的工作项数/打算的工作项数x100%100%每降低1%扣（）分部门工作打算2部门费用与预算的差异率1—（实际发生的成本费用/预算成本费用）x100%()%绝对值每增加1%,扣（）分费用明细科目及预算资料汇总3党支部工作达标率达标党支部数/党支部总数x100%100%每降低1%扣（）分合格支部评审结果4党员或治理人员评议合格率评议合格数/参评党员或治理人员总数x100%()%每降低1%扣（）分；每增加1%加（）分党员评议或治理人员职称评议结果5《徐州诧电》报当期报纸合格份数/100%每降低1%扣（）分报纸编辑数量编辑合格率报纸编印总数X100%6人事档案合格率人事档案合格数/人事档案总数X100%100%每降低1%扣（）分检查考核结果7文件处理准确率当期文件处理合格份数/处理文件总数X100%100%每降低1%扣（）分文件处理结果8团支部、青年分会考核合格率团支部（青联分会）考核合格数/团支部（青联分会）总数X100%100%每降低1%扣（）分团支部、青年分会评议结果9违章、违纪当期部门职员发生违反规章制度及法律法规的次数0人次每出现1人次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体10部门工作的打算性部门工作打算制定的完整性与执行的有效性能及时制定部门的各项工作打算，且按时保质保量完成纪委记11党务工作的有效性进展党员、党支部建设、党员治理、民主党派事务等工作开展的情况进展党员、党支部建设、党员治理、民主党派事务等工作开展特不出色，完全按照既定方针、政策，工作开展有条不紊纪委书记12纪监工作的效果纪律检查和行政监察工作的效果纪监工作打算完善并逐项落实到位，保证党纪政纪贯彻执行的严肃性和有效性，有效堵塞企业经营治理漏洞，打击违法、违纪行为纪委书记13组织工作的效果工作的针对性和实效性党支部战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到充分发挥，党员队伍素养不断提纪委书记高。14宣传工作的效果宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作的效果宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作力度大，职员树立正确的企业价值观，职员的认知程度高，思想得到统一，精神受到鼓舞，纪委书记15团员青年工作的效果工作的针对性和实效性团员青年队伍素养不断提高，在企业改革进展中充分发扌车生力车和突击队作用，成为骨干力量纪委书记16部门内部治理的效果内部治理机制健全、规范内部治理机制运转顺畅，人职员作态度端正，技能差不多满足岗位纪委书记组织干事岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1工作打算完成率已完成的工作项数/打算的工作项数x100%100%每降低1%扣（）分工作打算2党支部工作达标率达标党支部数/党支部总数x100%100%每降低1%扣（）分合格支部评审结果3党员或治理人员评议合格率评议合格数/参评党员或治理人员总数x100%()%每降低1%扣（）分；每增加1%加（）分党员评议或治理人员职称评议结果4人事档案合格率人事档案合格数/人事档案总数x100%100%每降低1%扣（）分检查考核结果5治理人员考绩档案合格率治理人员考绩档案合格份数/治理人员100%每降低1%扣（）分检查考核结果考绩档案总数x100%6违章、违纪当期本人违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体7工作的打算性工作打算制定的完整性与执行的有效性能及时制定各项工作打算，且按时保质保量完成政工部部长8组织工作的效果工作的针对性和实效性党支部战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到充分发挥，党员队伍素养不断提高政工部部长9保密治理严格执行保密制度，做好保密工作保密制度健全规范并逐项落实到位，无泄密事件；政工部部长8/21