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南昌丘比特
Java开发工程师
洞藏古酒发 〔2014〕1号 签发人:王家强
白酒销售有限责任公司
费用报销#管理
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第一部分 总则
第一条 为加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,降低管理成本和管理费用,合理控制费用支出,对后勤系统人员和片区人员差旅费用实行有效控制,提高投入产出效率,特制定本制度。
第二条 本制度根据相关财经制度及公司的实际情况,重点说明了报销相关的借款
和流程、差旅及费用报销的制度和流程。第三条 本制度适用公司全体员工。
第二部分 借支管理规定及借支流程
第一条 借款管理规定
(一) 出差借款:
1、公司后勤系统人员出差产生的费用,原则上由出差人员自己垫支,待出差回到公司后按规定和标准给予报销。
2、片区人员不借支差旅费。
(二) 其他临时借款(如业务费、周转金、条码费等),借款人员应及时报帐。除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三) 借款销账规定:
1、 借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销。超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐。 实际使用金额超出借支款额度而又未事前书面请示公司领导同意的,不予报销超支部分;
2、 借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。
(四) 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。
第二条 借款流程
(一) 借款人按规定填写《公司借款单》,应注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)、转账、支票或现金。(见附表一)
(二) 审批流程:主管部门经理审核签字→总经理审批
(三) 财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理转款手续。
第三部分 日常费用报销制度及流程
第一条 日常费用主要包括差旅费、通讯费、办公费、业务招待费、车辆费等。在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。
第二条 费用报销的一般规定
(一) 报销人必须取得相应的合法票据,且发票背面有经办人签名;
(二) 规范费用报销票据及相关手续的规定(见附件二);
(三) 票据遗失报销
(见附件三);(四) 费用报销的一般流程:
报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→财务部门审核→总经理审批→办公室登记→财务部凭证处理→出纳付款。
第三条 差旅费用管理制度、报销制度及流程
(一) 差旅及差旅费用管理原则:
1、 明确出差目的,保证出差任务完成才能报销差旅费的原则;
2、 注重个人行为,维护公司形象的原则;
3、 实行包干制,超支自付、节约归己。
(二) 差旅管理的一般规定
1、 副总经理出差须经总经理批准;片区经理出差须经总经理或副总经理批准;业务员出差须经片区经理批准。部门经理级人员出差须经总经理或副总经理批准;部门经理级以下人员出差,须经本部门和主管领导批准;
2、 出差人员必须按照公司要求,在规定时间,规定地点或区域内出差,未按规定时间或超出规定区域的,公司不予报销差旅费。如因特殊原因,需向公司领导请示同意后方可调整出差时间和地点;
3、 出差人员原则上在8:00—22:00不得关闭手机,随时保持与公司的联络,接受公司领导的工作安排;
4、 片区经理离开本区域出差完毕需要回公司时,应事先向公司总经理或副总经理请示,经同意后方可返回。市级经理、县级经理出差完毕需要回来,应征得片区经理同意,但无特殊情况的出差时间应按公司要求执行。后勤出差人员返回公司,应首先到公司办公室报到,然后方能安排休息(出差时间一周以上的,休息时间一天,安排在出差回来后的第二天);
5、 出差人员返回成都、重庆,原则上最多在成都、重庆住一宿,特殊情况必须向副总经理请示,经同意后方可多住;
6、 出差人员若有票据遗失现象按照《票据遗失报销管理规定》进行报销(见附件三);
7、 差旅费等日常费用报销填报:严格参照“关于规范费用报销票据及相关手续的规定”执行(见附件二);
(三)差旅费用报销的流程
1、总经理报销:当事人填制→财务人员进行相关单据及标准的审核并签字确认→办公室登记备案→会计凭证处理,提交出纳付款;
2、副总经理报销:当事人填制→财务人员进行相关单据及标准的审核并签字确认→由财务人员提交给总经理审核出差是否属实,并签字批准→办公室登记备案→会计凭证处理,提交出纳付款;
3、后勤保障系统报销:当事人填制→财务人员进行相关单据及标准的审核并签字确认→由财务人员提交给部门负责人审核出差是否属实并签字→总经理批准→办公室登记备案→会计凭证处理,提交出纳付款;
4、片区人员报销:当事人填制→办公室审核出差日程路线是否属实→财务人员进行相关单据及标准的审核并签字确认→由财务人员提交给相关领导审批→办公室登记备案→会计凭证处理,提交出纳付款;
特别说明:职能部门领导签字与财务部、办公室审核各自承担的
l 职能部门领导签字对其是否派遣出差及出差地方的真实性负责;
l 财务审核对其是否按公司规定标准内报销金额的正确性、票据合法性负责;
l 办公室对片区人员出差线路是否与报岗相符以及出差天数负责;
l 非包干以外费用(包括非标准特殊费用),签字领导对此费用该报与否承担责任,财务人员对其金额正确性、票据合法性负责。
(三) 后勤系统人员差旅费用管理及报销规定
1、 后勤人员出差,必须事先填写“人员出差申请表” (见附表四),经公司领导签字认可,并交办公室备案;
2、 自带车出差及后勤系统人员出差一天以上,必须有到达地住宿费发票,没有住宿票的必须注明原因;
3、 后勤系统人员、车辆驾驶员出差省内其他地区,当天返回的,统一按每天50元予以补助;
4、 后勤系统人员出差回来后,应尽快整理自己的报销凭证,原则上在三天内到公司财务部凭本部门签发的“人员出差申请表”进行报销;
5、 后勤系统人员凡报了包干通讯费的,手机号码必需预先到办公室备案,且因公出差不再报销通讯费;
6、 后勤系统人员差旅费报销标准及相关规定(见附表五)。
(四) 片区人员差旅费用管理及报销规定
1、 出差,必须事先填写“人员出差申请表” (见附表四),经公司领导签字认可,并交办公室备案;
2、 片区人员的差旅费用一律实行定额包干制,属包干费用的住宿费、差旅补贴、一律按规定在标准范围内填报。所有票据在实际费用总额内报销。出差人员应妥善保管其相关报销单证,遗失后按《票据遗失管理办法》处理;
3、 片区人员冲帐所用票据必须和从事的业务活动有关,且必须是正规发票。
4、 片区人员所有的差旅费及包干费用与销售
任务挂钩,凡已报满费用总额的,一律不再报销。片区差旅等费用的报销只作为片区包干费用的冲账,片区人员一律不得直接到财务支取片区提成费用;5、 差旅费及费用包干范围 (见附表六)。省区经理无特殊情况不得报销的士票和飞机票,特殊情况下需提前报总经理批准。凡乘坐飞机未经领导批准,一律按火车硬卧报销;
营销业务人员在家庭所在地市场工作的,每月出差天数核算上限为20天,超出部分不予补贴;营销业务人员在非家庭所在地市场工作的,每月出差天数核算上限为25天,超出部分不予补贴;
6、 片区各项费用包干标准及相关规定(片区各项费用,片区可集中调节使用。月度间可调济,但不得超过每月限额)(见附表七)。
(五) 洞藏古酒公司出国人员差旅及费用暂行管理办法(见附件八)
第四部份 报销时间的规定
第一条 报销时间的原则性规定
各项费用的产生,原则上应逐月将有关报销单据交财务部审报,若有特殊情况从费用发生起最多2个月内提报。凡片区或实行销售包干费的部门人员,费用超期1个月(即费用产生第三月)未报的, 财务部将不再借支片区或部门考核包干费用,超期2个月(即费用产生第四月)未报的,不再借支片区或部门考核费用并按逾期金额的5%从包干费用中扣除。
第二条 报销时间的具体规定
1、 后勤系统人员的报账时间:每月15日、25日;
2、 片区人员应按相关要求整理、填制报销单,于每月5日前将上月报销票据邮寄回公司办公室予以报销(以邮戳日期为准,超过每月5日寄出财务部将不再进行报销);
3. 借支及其他专项支出不受以上时间限制,可随时办理。
第五部分 附则
第一条 本制度解释权归公司财务部;
第二条 本制度经总经理办公会议讨论通过并由总经理签字后生效;
第三条 本管理制度从2014年4月1日