员工日常工作表现评价表

评价 员工日常工作表现评价表 项目： 专业： 姓名： 考评人 考核项 考核内容 标准分 考核内容分值说明 参考分 考评人评分 考评人签字 专业主任 工作态度 责任心 15 对待工作主动、有办法、有跟踪、有结果 15 用心但还是有漏洞，需要帮助 10 敷衍、用心不够或虽用心但效果不佳 5 敷衍、不用心，受批评后还不改正 0 协作沟通 10 有效沟通合作，敢于批评指正 10 能够沟通，方式欠佳 7 被动沟通 4 主观意识强，听不得不同意见 0 工作效果 10 能够高效、保质保量完成工作任务 10 能够较好完成工作任务，但须督促 7 效果一般，效率不高，需要督促 3 获奖加分-在工程条线组织的竞赛中获得名次 10 工作饱和 饱和度 10 工作很饱满 10 工作较饱满 6 工作较清闲 2 项目工程管理部负责人 职业操守 品行 15 品行端正、遵章守纪 15 品行端正，但执行不严格 10 品行问对工作已产生较严重影响 0 素养 15 工作作风稳重、有序，勇于承担，无不良习惯 15 富有工作激情，敢于面对，有时不够 10 不能正确面对，比较固执 5 安全生产 遵规 10 工作中能严格遵守各项安全生产操作规程 10 工作中基本遵守各项安全生产操作规程 5 工作中不遵守安全生产操作规程，但未造成事故 0 有安全事故或有连带责任 -10 项目人事行政部负责人 劳动纪律 纪律 10 无违纪 10 通报批评 0 通报批评以上级别处分 -10 出勤 5 无迟到，无病事假 5 全年迟到≤6次，病事假≤5天 3 全年迟到＞6次，病事假＞5天 -3 总分 100