企业安全标准化班组建设PPT课件

《企业安全管理标准化班组建设》新疆机场集团公司2018年3月本文档后面有精心整理的常用PPT编辑图标，以提高工作效率主要内容*基本定义企业安全管理标准化班组建设什么是班组？本质安全是指通过等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标*基本定义企业安全管理标准化班组建设如何理解本质安全呢？*本质安全型员工包括两方面基础性含义：企业安全管理标准化班组建设*五项基础八大支柱三项支撑一个目标班组安全屋安全企业安全管理标准化班组建设*班组安全管理工作，应遵循：企业安全管理标准化班组建设安全第一、预防为主、综合治理坚持以人为本，激发班组活力*根据安监总管四【2011】82号《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》的要求，做到：企业安全管理标准化班组建设岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障。*开展安全管理标准化示范班组创建活动的目的：企业安全管理标准化班组建设一、旨在增强员工安全素质、提高班组安全能力、减少和杜绝“三违”现象二、全面提升现场安全管理水平，防范各类事故的发生，保证企业安全经营活动的顺利进行*第一部分五项安全基础管理第一项岗位与职责班组长是安全工作第一责任人，对班组安全工作负全责安全员班组应按要求设置兼职安全员，其职责是协助班组长开展班组安全管理工作*第一部分五项安全基础管理第一项岗位与职责班组必须按要求设兼职的群众安全监督员，其业务受工会的领导，主要职责是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作，是否遵章守纪，是否按“五同时”的要求开展安全生产工作。群众安全监督员发现班组安全管理存在问题时，要及时通过各种有效方式逐级反馈群众安全监督员*第一部分五项安全基础管理第一项岗位与职责班组分散作业时，每个分散工作团队的负责人即为安全责任人；安全员不在岗时，班组长必须明确安全代管人员；班组长不在岗时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作；临时负责人员工建立班组成员“一岗双责”，明确各岗位在完成生产任务的同时应履行的安全责任*第二项制度、规程和标准(一)规章制度：第一部分五项安全基础管理安全至少应包括：一、交接班制度二、班组会议制度三、班组安全生产责任制四、班组安全生产奖惩制度五、班组安全生产检查制度六、班组安全生产培训教育制度七、班组安全生产确认制度八、班组安全生产联保互保制度*第一部分五项安全基础管理第二项制度、规程和标准安全技术操作规程相应的操作标准(二)操作规程班组每个岗位所从事的作业及其所操作的设备，使用的工器具等*第一部分五项安全基础管理第二项制度、规程和标准现场管理标准质量控制标准员工行为标准岗位作业标准设备点检标准作业标准标准要科学、合理、适用做到“简化、量化、程序化”(三)作业标准*(四)临时措施：对临时性工作，班组应制定出书面安全措施，经审批后实施。第二项制度、规程和标准第一部分五项安全基础管理班组要根据现场资源和相关因素的变化、以及以往事故教训等，检查现有制度、规程和标准。提出补充和修改意见，上报批准后执行。（五）评估与修订*(六)执行：班组成员对上述各项制度、规程和临时性措施要做到：第二项制度、规程和标准第一部分五项安全基础管理应知应会能说会用制度上墙熟记在心严格执行*第三项教育与培训第一部分五项安全基础管理计划班组要根据本班组的具体情况和上级要求，制定并实施班组安全教育与培训计划。*第三项教育与培训第一部分五项安全基础管理方法班组要在传统安全教育基础上，运用TWI、OJT、OffJT等现代化方法和工具，有计划地对下属和新员工进行技能训练和现场指导，提高班组成员作业技能。班组应创新安全教育的方法和形式。*第三项教育与培训第一部分五项安全基础管理要求班组长、安全员、群众安全监督员应经过岗位任职能力培训，考核合合格后方可任职。班组应对操作岗位人员进行安全教育和操作技能培训，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。*第一部分五项安全基础管理要求新入厂(矿)人员在上岗前经过三级安全教育培训后，班组要组织其签订“师徒”，制定系统的训练计划，进行指导和考核。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。*第四项安全管理台账(一)台账与内容：第一部分五项安全基础管理静态的管理制度类台账*第四项安全管理台账第一部分五项安全基础管理动态的原始记录类台账包括*第一部分五项安全基础管理第四项安全管理台账*第五项设备与设施第一部分五项安全基础管理(一)生产设备设施生产设施设备应满足安全生产的基本要求。班组要对生产设备设施中不安全因素及时反馈到有关部门，并能按本质化安全目标要求，提出技术改造、现场改善提案，促进企业不断提高设备设施的安全度。*第一部分五项安全基础管理第五项设备与设施(二)安全设备设施：班组应对所辖区内预防、控制和减少事故影响的三类安全设施，要定期进行维护保养，确保齐全、完好、有效。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用;确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。*第二部分安全管理八大支柱作业前的准备危险识别作业行为管理作业现场管理班前会与班后会隐患排查与治理作业过程控制标准化作业*第一大支柱作业前的准备班组在作业之前，要进行工器具和作业文件的准备、班前安全检查和生产现场的安全巡视，掌握安全状况。班前安全检查内容包括：设备运转情况作业现场隐患班组成员劳动纪律精神状态劳保用品的配备与穿戴情况第二部分安全管理八大支柱*第二部分安全管理八大支柱第二大支柱班前会与班后会班组每天要召开班前会和班后会，具体安布置和总结当天(班次)的安全生产工作。*第二部分安全管理八大支柱第三大支柱危险辨识员工在作业之前，要对作业方法、程序、物料、工器具、设备设施、作业环境等进行风险分析，查找和识别危险源和危险因素，采取有效措施，确保作业安全*第四大支柱隐患排查与治理环境人员第二部分安全管理八大支柱*班组要采用安全检查表等方法，通过以下方式进行隐患排查：第四大支柱隐患排查与治理岗位自查员工互查安全员检查班组长检查季节性检查节假日检查日常检查改善提案第二部分安全管理八大支柱*第二部分安全管理八大支柱第四大支柱隐患排查与治理将隐患排查结果进行分类处置，本着“三定四不推”的原则进行隐患治理；班组不能解决的，要提出相应改善提案上报有关部门并做好记录。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。*隐患治理措施包括：工程技术措施管理措施教育措施防护措施和应急措施第四大支柱隐患排查与治理第二部分安全管理八大支柱*第二部分安全管理八大支柱第五大支柱作业行为管理一、通过开展安全提醒、安全确认、互保联保、反习惯性违章等活动，消除“三违”现象。二、对作业方式不正确、操作动作不合理、站位不当等行为隐患要采取纠正和控制措施。三、对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业，严格履行作业许可审批手续，落实监控措施。四、对进行爆破、吊装等危险作业，应安排专人指挥，落实安全措施。*第六大支柱作业过程控制生产均衡稳定产品质量稳定设备运行稳定班组作业安全的重要条件三稳定第二部分安全管理八大支柱*第六大支柱作业过程控制第二部分安全管理八大支柱精心操作落实岗位点检加强自主维护实现生产过程的平稳、可控。*第二部分安全管理八大支柱管理人员运用视频监控等手段人机料法环…使他们处于受控状态*第七大支柱作业现场管理第二部分安全管理八大支柱相关法律法规照明通风噪声温度湿度粉尘浓度安全通道梯子护栏安全标识班组对作业现场的整理、整顿、清扫和清洁工作，要有明确的分工、落实责任，做到现场整洁、有序、物流顺畅、标识。*第二部分安全管理八大支柱第八大支柱标准化作业认真执行作业标准。作业标准要采用可视化的方式在现场展示，指导员工作业。*第三部分安全管理三大支撑一二三*第一大支撑安全管理活动第三部分安全管理三大支撑每周一次围绕作业安全和班组安全管理开展全员参加明确活动内容和活动主题时间不低于4分钟安全活动日每周一次围绕作业安全和班组安全管理开展全员参加明确活动内容和活动主题时间不低于4分钟*第一大支撑安全管理活动第三部分安全管理三大支撑安全专题会每月要召开一次研究解决作业安全中存在的主要问题*第一大支撑安全管理活动第三部分安全管理三大支撑以安全为主题有制度有要求有奖励措施改善提案活动做到员工参与率高提案覆盖面广提案采纳率高提案件数持续增长改善效果显著*班组创新活动第一大支撑安全管理活动第三部分安全管理三大支撑结合本班组的特点，推行现代化管理方法，在学习借鉴和总结经验的基础上，突出行业特点和时代特色，在管理方法、操作方式、工艺装备、工具量具、原燃材料等方面开展“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）创新活动、安全QC小组活动，探索安全自主管理方法。不断提高班组的安全能力和安全管理水平*第一大支撑安全管理活动第三部分安全管理三大支撑班组应以多种形式开展安全文化创建活动逐步形成为全员所认同、共同遵守、带有本班组特点的安全价值观逐步塑造“想安全，会安全，能安全”的本质安全型员工打造班组及岗位长效安全生产的本质安全型班组*第二大支撑职业健康职业危害防治第三部分安全管理三大支撑作业场所环境和条件符合职业健康有关法律法规、标准规范的要求定期进行作业场所的职业危害检测，各项有害因素应符合国家标准。班组要对超标有害因素采取有效措施进行控制。岗位员工应掌握职业危害防护的基本知识和基本技能。定期对员工进行职业病健康体检。*职业危害防护第二大支撑职业健康第三部分安全管理三大支撑班组可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置制定应急预案配置现场急救用品、设备设置应急撤离通道和必要的泄险区*第二大支撑职业健康第三部分安全管理三大支撑职业危害防护各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，确保其处于正常状态。岗位员工应正确佩戴和使用劳动防护用品、器具*第三部分安全管理三大支撑一、作业场所职业危害检测点应设置标识牌子以告知，并将检测结果存入职业健康档案。二、员工要明确岗位工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施。三、存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。第二大支撑职业健康职业危害告知*第二大支撑职业健康第三部分安全管理三大支撑作业文件班组成员要按照职业健康与安全体系文件的要求，认真履行职责做到“做所写、记所做”。*第三大支撑应急预案与事故处理应急预案第三部分安全管理三大支撑一、按照企业应急救援体系和预案体系，结合班组特点，针对岗位存在薄弱环节和可能发生的事故，编制班组现场应急处置。二、应急处置程序、处置措施齐全、正确。三、班组成员要熟练掌握紧急情况下的处置方法、处理程序、应急联络电话和联络方式。*第三大支撑应急预案与事故处理应急预案第三部分安全管理三大支撑四、班组至少每年参加一次综合预案或专项预案的培训和演练，至少每半年组织一次现场应急处置方案的培训和演练，五、对演练效果进行评估，提出改善提案，并对应急处置方案进行修改、完善。*应急设备设施、物资及事故应急处置第三大支撑应急预案与事故处理第三部分安全管理三大支撑首先一、班组对应急设备设施和物质应确定保管责任人，并进行经常性的维护、保养、确保其完好、有效、可靠。二、班组应按照预防和预警要求，做好事故预防工作，将事故处理在萌芽状态。*应急设备设施、物资及事故应急处置第三大支撑应急预案与事故处理第三部分安全管理三大支撑其次三、班组一旦发生事故，事故现场有关人员应当立即向班组长报告，情况紧急时，可以越级，同时应启动班组现场应急处置方案，开展事故救援。四、应急处置过程中，要注意妥善保护事故现场及有关证据。*应急设备设施、物资及事故应急处置第三大支撑应急预案与事故处理第三部分安全管理三大支撑最后五、配合事故调查，查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。六、按照事故调查结果，在班组开展“四不放过”活动，汲取事故教训。*第四部分安全管理目标一个目标绩效评定和持续改进指标类绩效：“三违”现象为零，伤害事故为零，职业病事故为零。安全目标的达成。*第四部分安全管理目标一个目标绩效评定和持续改进成果类绩效：在班组安全管理方面取得的各类知识成果、技术和管理进步奖等；建立了独具特色的班组安全管理模型、班组安全管理持续改进机制或对典型事故的有效预防机制。*一个目标绩效评定和持续改进第四部分安全管理目标(二)绩效评定班组应每年至少一次对本班组安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。班组发生死亡事故后应重新进行评定。*一个目标绩效评定和持续改进第四部分安全管理目标(三)持续改进班组应根据安全管理达标评定结果和安全生产评价反映的情况，对班组规章制度、操作规程、安全措施等进行修改完善，持续改进，不断提高安全管理的有效性。*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见为什么岗位达标很重要？首先，岗位是企业安全管理的基本单元，岗位达标又是企业安全生产标准化的基本条件；其次，岗位达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础；最后，岗位达标是企业防范事故的有效途径。*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见我们目前面临的问题？问题一安全管理基础薄弱问题二事故隐患多问题三人才短缺、投入不足*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见我们该如何去做？首先，应从开展岗位达标入手，通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。其次，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现企业达标奠定基础。最后，必须落实各岗位的安全生产责任制，提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，实现岗位达标，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位达标的目标以基层操作岗位达标为核心，提高职工安全意识和操作技，使职工做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位达标的途径*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位标准主要要求岗位职责描述岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位标准主要要求岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位标准主要要求装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位标准主要要求作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位标准主要要求岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见达标评定的主要方式企业岗位达标评定可以采用：达标考试成立评定小组统一评定上级对下级评定岗位自评班组互评*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见加强班组建设加强班组建设的主要方式：规范班前会、班后会开展经常性的安全教育落实各项安全管理措施到班组落实安全防范技能到个人*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见丰富达标形式岗位大练兵师傅传帮带岗位技术比武全员持证上岗开展班组建设活动危险预知训练全员参与岗位达标，人人实现岗位安全*第五部分关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见岗位达标的保障措施落实企业责任，规范岗位达标加大宣教力度，提升岗位技能制定奖罚措施，促进岗位达标加大安全投入，创造达标条件树立典型示范，引领岗位达标加强工作指导，推动岗位达标*谢谢！后面附件PPT常用图标，方便大家提高工作效率生活图标元素生活图标元素医疗图标元素