2023年骨干老师评选细则

骨干老师评选细则骨干老师推荐选拔细则为做好兰州市第十三片区20１9年骨干老师推荐选拔工作,根据（兰州市中小学骨干老师及学科带头人评选与管理办法(修订)）(兰老师〔２015〕16６号)要求,与市教育局组织开展推荐选拔（关于推荐选拔2022年中小学市、县区级骨干老师培养对象得）(兰老师〔2022〕１１5号)精神,特制定本细则。一、骨干老师选拔认定条件:(一)参加骨干老师评选得人员必须具备下面基本条件:1。具有国家规定得老师资格,中学老师须获得国民教育系列本科及以上学历、2、参评市级骨干老师及学科带头人得人员,职称必须为中级及以上;参评县区级骨干老师得人员,职称必须为初级及以上。3.中小学骨干老师及学科带头人参评老师年龄须在50岁下面(19６9年1月1日以后出生),参评市级骨干老师须工作８年以上、参评县区级骨干老师须工作5年以上。4、热爱教育事业,全面贯彻党得教育方针,师德良好、爱岗敬业、为人师表、5、认真履行老师职责,遵守学校各项规章,工作量饱满;积极施行素质教育,教学理念先进,教学方法科学有效;熟悉所任教学学科课程与教材,圆满完成教育教学任务,业绩突出,反映良好,近五年年度考核全部合格且至少有一次优秀、６。熟练应用当代教育技术,能够将信息技术整合在学科教学中,教育技术能力到达国家规定得标准与要求。7。积极参加学科教育教学改革活动,积极介入科研课题研究或实践,至少有一项市级规划或个人课题立项并结题;教育教学论文在县区级以上刊物上发表。(二)参评市级骨干老师还应当分别具备下面条件中任意３项,参评县区级骨干老师还应当分别具备下面条件中任意2项:1。近五年来获市级及以上优质课1次,或县区级２次以上。2.近五年来主持完成(以结题时间为准)1项县区级科研课题,或作为骨干成员(排名前三)介入１项市级科研课题并结题。3.近五年来在市级及以上教育刊物发表本人独撰(或第一作者)教育教学论文至少1篇,或主编、参编由教育行政部门、教育科研部门组织编写得教育教学论著不少于2万字,或主编、参编地方课程、校本课程累计３万字以上。4、获得市级基础教育科研优秀成果奖1次以上(排名前三),或在市级及以上论文、课件、教学案例等评选活动中获一等奖１次以上。5.获得县区级及以上行政部门、教研部门等授予得荣誉称号1次。6。承当学生德育工作、年级主任、班主任工作累计5年以上,且所带年级或班级获校级先进集体奖３次或县区级以上德育方面奖励1次、7。指导培养青年老师成绩突出,所指导老师获得县级以上教学、科研等方面奖励。8。所指导得学生在学科竞赛、体艺展演、科技创新等活动中获得市级以上得奖励1次。9。承当县区及以上部门组织得老师任务,或在县区及以上部门组织得培训、送教等活动中承当示范课、观摩课1次以上,效果良好。10、在农村中小学任教１0年以上,或城区老师到农村学校支教1年或到薄弱学校支教2年以上,爱岗敬业、团结协作、业绩突出。二、推荐选拔原则:1、坚持“公开推荐、公平竞争、公正选拔"得原则,择优选拔,严格认定。选拔经过要公开,选拔结果要公示。2。坚持德才兼备、师德师能并重原则,坚持标准,好中选优。同等条件下,有三年以上班主任经历或有到农村学校、薄弱学校支教经历得老师优先考虑。3。坚持面向在职一线老师原则、学校中层以上干部参加骨干老师选拔得,每周兼课须到达本学科专任老师课时量得3０％(2０17－２０18年度为限),且所占比例不超过推荐名额得20％。三、有关要求:1。坚持实事求就是、好中选优得原则,保证推荐选拔工作得公平、公正,绝不允许敷衍了事、弄虚作假。2、县区级骨干老师才有资格申请市级骨干老师培养对象、初次申报者只能申报县区级骨干老师培养对象。3、推荐选拔主要采取优质课评选、材料审核两个环节,按市上制定得标准统一评分。4、优质课评选采取各学校组织申报人员提早录课、提交光盘由评课评委打分评课得方式(此项由学校统一安排)。四、需提交得资料:１.（兰州市骨干老师培养对象材料审核情况表）。2。个人学历证、老师资格证书、专业技术职务资格证、专业技术职务聘任证书、继续教育合格证书、从事教育教学工作以来得获奖证书、论文、专著、教研课题结题报告,以及其她所有反映个人工作业绩得证书、材料等原件与复印件装至一档案袋(档案袋可在办公室2021领取,材料排列顺序请与材料审核情况表填写顺序保持一致)、