.嘉善县供电公司：深入推进财务岗位AB角制度，积极培养复合型会

.嘉善县供电公司：深入推进财务岗位AB角，积极培养复合型会 6月16日，国网浙江嘉善县供电公司财务资产部深入推进财务岗位AB角制度，锻炼和激励复合型会计人才。这一制度保持了财务管理岗位的连续性、系统性和完整性，增强了团队意识，提高了工作效率，完善了内部控制制度。 财务是属于时效性强的工作岗位，每一笔经济业务的确认、核算，会计人员都须与前端业务部门、经办单位等各工作节点密切配合才能顺利完成。如果某一环节或某一关键岗位因各种原因业务受阻或缺岗，会严重影响工作效率和质【淮北人才网】www.hbzp.cc 量。为此，嘉善公司财务资产部为每位会计人员设置了AB角工作岗位。 财务岗位AB角制度，是指在合理设置工作岗位，完善工作职责的基础上，除规定的不相容岗位外，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的一种制度。其中A角为主岗位，B角为副岗位。在AB角制度下，嘉善公司财务资产部每个财务人员把自身的岗位作为主岗位，同时根据安排掌握另外一个岗位的专业知识、工作内容和业务操作为自己的副岗位。平时AB角之间特别注重做好一对一的传授学习和业务探讨交流，以确保能够胜任彼此的业务工作。这样，当A角因出差、休假等原因短期离岗时，B角能自动接替，及时办理常规事务和紧急事务，保证了财务工作的延续性、完整性和稳定性。 自财务人员刘旭升4月份参加省公司的内控知识竞赛集训以来，嘉善公司各项财务工作衔接顺畅，其运作没有受到丝毫影响。至此，财务资产部前期一直推进的AB角工作岗位制度凸显了显著的成效，在培养复合型人才的同时，增强了团队精神，提高了部门的整体素质和效率;在健全内部控制机制的同时，增强了公司防范风险的能力，促进了财务基础工作水平的提高。(嘉善供电公司 沈冰)