入职体检报告单模板
篇一:医院体检报告范本
彭州市新兴镇公立卫生院
体检编号:姓 名:性 别:年 龄:单 位:总检日期:体检报告
___________________________ ___________________________ ___________________________
心率 心律 心音 肺脏 腹
肝触诊 脾触诊 胆囊触诊 肾触诊 神经反射 肠鸣音 其它 项目名称 头面部 外周血管 皮肤 四肢 关节 脊柱 甲状腺
次/分
检查结果
浅表淋巴结 乳房 生殖器 肛门直肠 疝气 其他
其它 眼睑 角膜 结膜 视力左 视力右 建议:
/ /
1
听力左 听力右 鼻中隔 鼻道 鼻咽部 口咽部 其它
口腔粘膜 唇 牙齿 舌 腮腺 牙周 鄂
颌下腺
颞下颌关节 项目名称 身高 体重 收缩压 舒张压 腰围 红细胞计数 红细胞压积
红细胞平均体积
红细胞平均血红蛋白 平均血红蛋白浓度 血小板计数
血小板平均体积 血小板压积
检查结果
/
单位 cm Kg mmHg mmHg cm
参考范围
140 90 60-90
提示
10E12/L L/L f1 pg g/L 10E9/L f1 L/F
4-5.5 42-49 82-95 27-33 320-360 100-300 6-14 0.108-0.282
血小板体积分布宽度 血红蛋白 白细胞计数
淋巴细胞绝对值 中性粒细胞绝对值 单核细胞绝对值
淋巴细胞相对百分比 粒细胞相对百分比 单核细胞相对百分(来自:WWw.cssyq.Com :入职体检报告单模板)比 红细胞体积分布宽度 血沉 血型 尿蛋白(PRO) 尿糖(GLU) 尿胆红素(BLL) 尿胆原(URO) 尿潜血(BLO) 尿酮
2
体(KET) 亚硝酸盐(NIT) 尿白细胞(LEU) 尿比重() 尿酸碱值 镜检红细胞 镜检白细胞 上皮细胞 结晶 管型
% g/l 10E9/L 10E9/L 10E9/L 10E9/L % % % %
15-17 120-160 4-10 0.8-4 2-7 0.1-0.9 20-40 50-75 3-9
10.6-15 0-15
umol/L
阴性 阴性 阴性 3.2 阴性 阴性 阴性 阴性 1-1.03 4.5-8
0-3 0-5 未见 未见 未见
项目名称 便常规 隐血 检查结果
单位
参考范围
阴性
提示
总胆红素 谷草转氨酶
umol/L U/L
5-22 5-40
谷丙转氨酶 总蛋白 白蛋白 球蛋白 白球比
碱性磷酸酶 直接胆红素 间接胆红素 总胆汁酸
r-谷氨酸基转移酶 总胆固醇 甘油三酯
低密度脂蛋白 高密度脂蛋白 项目名称 肌酐 尿素氮 尿酸 空腹血糖 乙肝表面抗原 乙肝表面抗体 乙肝e抗原 乙
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肝e抗体 乙肝核心抗体 阴道分泌物 U/L g/L U/L U/L % u/L umol/L umol/L umol/L u/L 0-55 62-82 35-55 20-34
1.5-2.5 40-150 1.7-6.8 3.3-15.2 0-10 7-50
mmol/L mmol/L mmol/L mmol/L
2.3-5.7 0.5-1.7 2.1-3.1 0.8-1.8
检查结果
单位 mmol/L mmol/L umol/L
参考范围 53-136 2.3-7.2 155-428
提示
mmol/L
3.9-6.1
篇二:入职体检报告单(共7篇)
篇一:入职体检报告包括哪些项目
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入职体检报告包括哪些项目
入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情
况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么,入职体检报告包括哪些项目?
实验室检查
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1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目
1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透:心、肺、膈疾病检查。
3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等
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至于入职体检前需不需要做什么准备,肯定也是有必要的,如体检抽血是需要空腹的,要穿容易穿脱的衣服,不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源:深圳体检/0755
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篇二:入职体检报告合格
入职体检报告合格标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l,合格。
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第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,表面说合格,过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结
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节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。
第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。
第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
第二十一条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
第二十二条 未纳入体检标准,影响正常履行
的其他严重疾病,不合格。
血常规合格标准 血红蛋白(hb):男性 120,160 g/l 女性 110,150g/l 新生儿 170,200g/l 增高:真性红细胞增多症,严重脱水,肺源性心脏病,先天性心脏病,高山地区的
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居民,严重烧伤,休克等。
降低:贫血,出血
红细胞(rbc):男性(4.0,5.5)×10*12/l 女性(3.5,5.0)×10*12/l
新生儿(6.0,7.0)×10*12/l
增高:真性红细胞增多症,严重脱水,肺源性心脏病,先天性心脏病,高山地区的居民,严重烧伤,休克等。
降低:贫血,出血
白细胞(wbc):成人 (4.0,10.0)×10*9/l 新生儿(15.0,20.0)×10*9/l 6个月至2岁 (11.0,12.0)×10*9/l
升高:各种细菌感染,炎症,严重烧伤。明显升高时应除外白血病。
降低:白细胞减少症,脾功能亢进,造血功能障碍,放射线,药物,化学毒素等引起骨髓抑制, 疟疾,伤寒,病毒感染,副伤寒。
血小板(plt):(100,300)×10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5%
升高:原发性血小板增多症,真性红细胞增多症,慢性白血病,骨髓纤维化,症状性血小板增多症,感染,炎症,恶性肿瘤,缺铁性贫血,外伤,手术,出血,脾切除后的脾静脉血栓形成,运动后。
降低:原发性血小板减少性紫癜,播散性红斑狼疮,药物
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过敏性血小板减少症,弥漫性血管内凝血,血小板破坏增多,血小板生成减少,再生障碍性贫血,骨髓造血机能障碍,药物引起的骨髓抑制,脾功能亢进。
中性粒细胞:(50-70)%
增高:细菌感染,炎症;
降低:病毒性感染
嗜酸性粒细胞:(0-00。75)%
增高:慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。
淋巴细胞:(20-30)%
增高:百日咳,传染性单核细胞增多症,病毒感染,急性传染性淋巴细胞增多症,淋巴细胞性白血病;
降低:免疫缺陷
单核细胞:(3-8)%
增高:结核,伤寒,疟疾,单核细胞性白血病。
血沉:男性:(0-15) mm/h;
增快:急性炎症,结缔组织病,严重贫血,恶性肿瘤,结核病。
减慢:红细胞增多症,脱水。
网织红细胞计数:(00。5-1。5)%
增高:溶血性贫血,大量出血,缺铁性贫血,恶性贫血应用维生素b12时。 降低:骨髓造血功能低下,再生障碍性贫血,白血病。
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白细胞分类计数
百分率
中性杆状核粒细胞 0.01,0.05(1%,5%)
中性分叶核粒细胞 0.50,0.70(50%,70%)
嗜酸性粒细胞 0.005,0.05(0.5%,5%)
嗜碱性粒细胞 0,0.01(0%,1%)
淋巴细胞 0.20,0.40(20%,40%)
单核细胞 0.03,0.08(3%,8%)
白细胞系统:白细胞在血常规中显示“?”或“?”都不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的,如刚出生正常新生儿的白细胞总数是(9,30)×109/l,平均是20×109/l。随年龄增长,正常值会逐渐降低,如6月到6岁的幼儿为(6,15)×109/l,平均为10×109/l;7,12岁为(4.5,13.5)×109/l,平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在,多为细菌感染,少于低值,可能是病毒感染,或药物作用,以上是指白细胞总数而言,还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的,各有自己的功能,其中占比例最多的是中性粒细胞(代表符号为n),约占50%,70%(年龄不同,百分比有变化),主要起吞噬杀灭细菌作用。
第二种是淋巴细胞(代表符号为l),约占20%,40%,产生细胞因子破坏细菌结构,使细菌不能生存。
第三种细胞是单核细胞(代表符号为m),约占1%,8%,
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产生抗体。
第四种细胞是嗜酸性粒细胞(符号e),约占0.5%,5%,机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞(符号b),约占0,0.75%,各种比例如不协调,预示可能有某种病。
血小板系统:血小板(pl)约为(100,300)×109/l,主要功能是防止出血,如低于正常值可能有出血倾向。
血清合格标准
丙氨酸氨基转移酶(alt):10,40u/l
增高:病毒性肝炎、中毒性肝炎、酒精性肝炎、肝炎病变、胆道疾病、乙肝 天门冬氨酸氨基转移酶(ast):0-55u/l
增高:心肌梗塞、心功能不全、各种肝病如急慢性肝炎、中毒性肝炎、胸膜炎、肾炎、服用某些药物或手术后、深层烧伤等。
总胆红素(tbil):5.1-19μmol/l
增高:各种原因引起的黄痘。
直接胆红素(dbil):0-6 μmol/l
增高:原发性胆汁型肝硬化、胆道梗阻等。
间接胆红素(ibil):1.0-20.0 μmol/l
增高:溶血性疾病、新生儿黄疸或者输血错误等。
篇三:入职体检报告包括哪些项目
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入职体检报告包括哪些项目
入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么,入职体检报告包括哪些项目?
实验室检查
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目
1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
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2.胸透:心、肺、膈疾病检查。
3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等
至于入职体检前需不需要做什么准备,肯定也是有必要的,如体检抽血是需要空腹的,要穿容易穿脱的衣服,不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源:苏州入职体检 /0512/cl/t40
篇四:体检报告模板
湖北省大冶同仁医院体检报告
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打印时间:2013-11-10 主检医生:贾菊文
湖北省大冶同仁医院体检报告
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打印时间:2013-11-10 主检医生:贾菊文
篇五:入职体检
单
入职体检通知单
新员工入职前需提供健康体检报告。员工需在公司指定医
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院进行入职体检,体检项目包括:内科、外科、五官科、心电图、肝功能三项、血常规、胸透,体检费用共计85元,由员工自行支付。体检合格并通过试用期考核转正后,凭发票报销体检费。
体检医院名称:杭州城东医院
医院地址:杭州市江干区明石路1号
体检时间:上午8:00-10:00
体检须知:
1、体检当天需空腹。
2、请向医院前台咨询“杭州浙宝企业管理有限公司”入职体检事项,即可安排体检。 篇六:入职体检说明-北京员工
注:北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。
机构1:
瀚思维康体检中心—搜狐新员工套餐
体检时间
周一至周六,上午7:30~11:00。周日休息
体检费用及须携带物品
1、 携带体检费用50元现金结算,待入职之后,社保正常缴纳的情况下找fesco同学报销
2、 体检时请向体检机构索要发票,发票抬头开员工本人姓名 3、 携带本人有效身份证件原件,体检机构会核实真
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实身份
体检结果查询
体检之前注意事项
1、体检前一周请保持正常的生活节奏,适量饮食和运动,刻意节食或暴饮暴食都会使部分体检数据发生明显改变,从而影响体检结果的准确性。
2、体检前一日请低脂饮食,勿饮酒,保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰,影响空腹血糖等指标的检测。
3、体检当日请先不要吃早餐,早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及b超对腹部等项目的检测,造成数据失真,可以饮少量清水,和口服平时常用的药物(如高血压病患者日常的降压药)。
4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入,如进食白糖、含水果糖,嚼口香糖等,因为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高,使“空腹血糖”数值失去意义,从而影响部分体检结果的正确性。
5、受检者在查体前请准备好自己的过往病史与用药情况等资料,并清晰书写在体检表相关位置,受检时争取向医生陈述病史客观、准确,重要疾病不遗漏,不隐瞒,这样医生在检查时会对某些关键部位更为关注,从而有利于受检者的健康管理和防病。
6、抽血后请按压进针点处5分钟, 以压迫止血。
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7、请先进行抽血项目,b超和抽血项目进行完毕后,可以进餐,继续其他项目的检查。
篇三:关于申请员工体检的报告
请示
致:集团公司领导
由:奎屯友联房地产开发有限公司 事由:关于申请员工体检的报告 时间:2016-09-21 公司领导:
签批:
档案编号:
为保证公司录用健康人才,保障员工身体健康,促进公司经营管理正常运行,根据公司入职体检及在职员工年度体检要求,行政综合部对伊犁哈萨克自治州奎屯医院(以下简称伊犁州医院)和伊犁州医院铁路分院(以下简称铁路医院)做了体格检查项目价格比较。
经比较,铁路医院体检价格最低,建议员工体检在铁路医院进行。初步体检方案如下:
一、 体检类别:分为公司领导、入职半年以上的在职员工体检及新员工入职体检; 二、 体检范围:公司领导、各部门正式员工(入职半年以上)、新员工 三、 体检项目及费用:
根据集团公司的体检标准范围,按不同级别、不同类别分为以下三类:
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2、 在职员工体检项目及费用:
体检,体检项目稍有不同,具体为:
2) 女员工:因女员工体检有妇科检查项目,又分为已婚女员工和未婚女员工
三、2013年体检人员、费用及体检时间
1、在职体检4人,其中公司领导1人,男员工3人;新员工体检10人。 2、体检费用共计2180元,其中:
公 司 领 导: 1人*400元/人=400元; 在职男员工 : 3人*220元/人=660元; 新 员 工 :10人*112元/人=1120元;
根据集团公司的制度规定,体检费用由公司承担,新员工入职不满一年离职者
公司将体检费用从其工资中扣除。
3、
体检时间定为2010年8月12日至8月16日,公司领导、部门领导体检可根据工作情况在规定时间内自行安排时间体检;其他员工由综合办安排在8月12日统一体检。
4、体检报告及结算
体检报告在体检完毕后五日内提供;结算可在提取体检报告之日结算。 以上妥否,请领导批示。
行政综合部 2013年8月1日
部门拟办意见
公司领导意见
18
董事长意见
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