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;去韩国打工可在青州报名 合法的山东就一家 当日上午，记者来到潍坊职业学院老校区时，“中韩雇佣许可制第二次韩国语水平考试”的告示牌还竖立在教学楼前。学院处主任王水玉向记者介绍，2007年4月底，中国商务部和韩国劳动部签署了《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》(以下简称《备忘录》)，在《备忘录》中，中韩雇佣许可制雏形初现。 “中韩雇佣许可制劳务合作是由双方政府主管部门签署协议，并分别指定一家政府公共机构负责劳务人员派遣接收工作，任何企业、中介和个人不得介入的一种双边劳务合作方式。”王水玉介绍说。 据了解，根据《备忘录》，中方负责中韩雇佣许可制劳务合作的政府部门是中国商务部，负责劳务人员派遣工作的执行机构是商务部国际经济合作事务局(简称经济合作局);韩方负责此项合作的政府部门为韩国劳动部，其具体负责劳务人员接收工作的执行机构为韩国产业人力公团(简称人力公团)。 王水玉介绍，经济合作局负责赴韩劳务人员的招募、选拔、制定求职者名簿和派遣工作。“根据有关文件的要求，商务部经过审核优选，最终于2008年8月份确定山东省潍坊市青州外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作管理局、黑龙江省商务厅国外经济合作处和吉林省对外经济合作事务中心等4家地方公共机构，为中韩雇佣许可制劳务合作首批地方公共机构。”王水玉说。 山东省潍坊市青州外派劳务服务中心是山东省唯一一家具有向韩国进行劳务输出的合法机构，目前就设立在潍坊工程职业学院。该中心全权负责劳务从报名直到赴韩工作所有环节的工作，而这些环节中最重要的一个环节，就是韩国语水平考试(EPS-TOPIK)的培训考试工作。 中韩雇佣制曾中断三年 5月19日，中韩雇佣许可制第二次韩国语水平考试在潍坊工程职业学院如期举行，对此最兴奋的莫过于王水玉了。王水玉告诉记者，2008年12月，中韩雇佣许可制第一次韩国语水平考试正式举行，有1000多人顺利通过了“语言关”，兴致勃勃地准备踏上赴韩的征途，然而就在这个时候，经济危机爆发了，受经济环境的影响，中韩雇佣许可制不得不暂时搁浅，这一放就是三年。 2011年，中断三年的中韩雇佣许可制重新启动。截至2012年5月份，山东省潍坊市青州外派劳务服务中心正式向韩国输送了205名务工人员，标志着中韩雇佣许可制这项工程开始取得成效。 “目前，第一批赴韩务工的劳动人员依然待在韩国打拼，第二次韩国语水平考试又顺利举行，再过几个月，通过考试和其他环节的务工人员又可以踏上去韩国的旅途，这也标志着中韩雇佣许可制的有关正在不断，并逐步走向正轨。”王水玉说。 王水玉告诉记者，前期赴韩的205名务工人员，全都是在2008年12月份参加第一次韩国语水平考试的考生，他们等了足足3年时间。受各种因素的影响，其中部分考生已通过其他渠道甚至一些非法渠道出国，让他现在想起来依然心痛不已，而随着中韩雇佣许可制步入正轨，让学员苦苦等待的情况应该不会再发生了。 人物 去韩国，给自己一次改变命运的机会 5月30日，记者联系到了已经通过韩国语水平考试，准备赴韩和通过中韩雇佣许可制已经在韩国工作的求职人员，倾听他们的“韩国梦”和韩国生活。 今年32岁的冯立(化名)目前在青州市的一家保险公司从事保险营销工作，已经做到营销经理的他月薪不菲，但这次他还是毅然报考了韩国语水平考试，并且顺利通过。他告诉记者，因为自己年轻，所以他愿意放弃现在看起来还算不错的工作，出去闯一闯。 冯立告诉记者，这并不是他第一次萌生出国的想法，早在2004年他就通过“研修生制度”去了日本，在日本从事食品加工工作，在那里呆了整整三年，淘到了人生的第一桶金。回国后，冯立从事了四年的保险工作，在工作当中游刃有余，他表示这都得益于他当初在日本的历练。这四年里，他结婚、生孩子，成立了家庭，成为了父亲，更让他感到肩上的责任沉重。偶然听说了中韩雇佣许可制这件事，经过对这个制度的详细了解和咨询后，他又动了再次出国的念头。 “这个制度毕竟由两国政府共同主导，跟传统的一些中介肯定不同，这里面有一条最吸引我，那就是通过中韩雇佣许可制去韩国可以享受韩国公民待遇，‘平等’这两字对我们这些出国的人来说特别重要。”冯立说，另外，潍坊工程职业学院作为中韩雇佣许可制唯一培训机构也让 他感到非常放心。 “我坚信我这个决定是正确的，如果能通过我的双手给家庭带来更多幸福，那么我愿意。”冯立坚定地说。 在韩国，由失落到享受生活如鱼得水 青岛的殷建军(化名)，2008年参加了第一次韩国语水平考试并顺利通过，2011年7月份到了韩国，是中韩雇佣许可制的第一批受益人。殷建军在韩国南部全罗南道的一个农场里面工作，收入不菲。因为自己在韩国待得如鱼得水，他想把表哥也带到韩国。 殷建军是退伍军人，被安排到一家事业单位上班，但他不甘于就这样过一生。当听说中韩雇佣许可制后，便动了去韩国的念头。他说，当初填写求职意愿供韩国雇主选择的时候，只有一位农场主选择了他，他非常失落，没想到自己到了韩国成了“农民”，不过这却成了他幸福韩国生活的开始。 殷建军工作的农场非常大，有几千亩地，他是农场中唯一的固定工人，每到农忙的时候，他就组织附近村庄的大叔大妈到农场帮工，告诉这些人应该做什么工作，怎么做，工作非常轻松。 殷建军的老板是位和蔼的老人，有四个女儿没有儿子，因此对殷建军特别亲。按照当地的工资水平，殷建军的月薪应该在6000元人民币左右，但因为工作上心，老板第一个月就给他发了10000元，现在已经达到了18000元。“现在我挺享受韩国生活，这一切都要感谢中韩雇佣许可制，因为待满三年后，只要我愿意，我的雇主也同意，我还可以续签继续在韩国待下去，而且老板还没有放我走的意思。”殷建军笑着对记者说。 赴韩可享韩国公民待遇 王水玉告诉记者，赴韩务工是很多希望出国打拼一番的劳动者的理想选择，而中韩雇佣许可制恰好给大家提供了这个平台。“据我了解，去韩国的这批务工人员中，底薪至少在6000—7000元人民币，最高的月薪能达到15000元以上。”王水玉说。 王水玉介绍，韩国政府制定了劳动者权益保护等方面的法规和制度，外籍劳务人员在合法务工期间可【宁波韩语培训】www.shoueredu.net 享受到与韩国人同等的劳动法、最低工资法、产业安全保障法等劳动相关法律待遇。此外，韩国专门制订了针对外籍劳务人员的《外籍劳务雇佣法》和雇佣制保险制度等法律法规，专设了外籍劳务人员雇佣支援中心和综合咨询中心，为外籍劳务人员办理工作变更申请、受理外籍劳务人员投诉、提供语言帮助及咨询服务等。 “中韩雇佣许可制是中韩双方承认的唯一一条合法的对韩输出劳务渠道，也只有通过中韩雇佣许可制赴韩务工才能享受到韩国政府对外籍务工人员所制定的这些劳动者权益和保护政策。”王水玉介绍说，根据有关，中韩雇佣许可制实行合同制，时限为三年，时限到期后有意留在韩国的，只要征得雇主认可，可续签合同，这是很多其他类型的赴外务工所不具备的。 可以通过网络进行报名 王水玉表示，中韩雇佣许可制虽然运行了多年，但因为前期宣传不到位等意外因素，导致一些企业、中介和个人以输韩劳务为名，违规违法组织各类招生培训活动【宁波韩语】www.shoueredu.net ，收取高额费用，严重侵害了地方公共机构的声誉和劳务人员的利益。“其实，市民在网络上就可以报名，根本不需要借助中介。从报名直到顺利出国，包括考试费在内的整个流程只需要花费5000元。”王水玉介绍说。 “只要年龄在18-39周岁(含39周岁);无犯罪记录;无被韩国遣返或要求离境的记录;没有被中国政府限制离境的情况就可以报名，经济合作局会通过信息系统及公共媒体公布招募计划。”王水玉说，经济合作局委托商务部选定的地方公共机构接受符合条件的求职者报名。报名结束后，经济合作局会和人力公团合作进行韩国语水平考试。 韩国语水平考试成绩出来后，人力公团会向经济合作局通报考试结果，通知考试合格者体检、申办护照并填写求职申请表。经济合作局接受考试合格者的求职申请后，会将求职者的个人基本信息、预期雇佣条件、个人背景和工作背景等相关信息输入雇佣制计算机网络系统制成求职者名薄，将名簿传送给韩国人力公团，然后再经过雇佣许可申请发放、草签合同、签订雇佣合同、通知签约情况、《签证发放确认书》申请及发放、传送《签证发放确认书》、签证申请及签发、行前教育等流程便可将求职者顺利输送到韩国务工。 学员培训通过率超90% 王水玉告诉记者，潍坊工程职业学院开设有韩语专业，专门负责对求职者的韩语培训工作，在实际工作当中总结出了一套非常行之有效的经验。“第一次韩国语水平考试经过我们培训的 学员通过率达到90%以上。”王水玉说，针对中韩雇佣许可制的发展，学院不断创新培训形式，注重学员岗位术语和韩国生活习惯的培养，以求帮助学员能更好更快地融入韩国生活。 王水玉介绍，中韩雇佣许可制劳务合作项目旨在通过双边政府间合作，营造中韩劳务合作公开、透明的政策环境，最大程度减轻劳务人员负担，促进和规范中韩劳务合作。第二次韩国语水平考试共发放有效准考证3675份，其中吉林省1772份，黑龙江省698份，山东省574份，河南省631份。“其实经济合作局给咱们山东的名额比实际报名人数要多得多，但山东这次报考的人数最少，很多人对这项政策还不清楚，希望通过我们的努力，能让这一项优惠便民政策惠及更多的人。”王水玉说。?(赵春晖) 1 2 1 2