2016年关于广东省探亲假路费报销规定,探亲假最新规定

2016年关于广东省探亲假路费报销规定,探亲假最新规定2016年关于广东省探亲假路费报销规定,探亲假最新规定广东省探亲假路费报销规定,探亲假最新规定广东省人事厅关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知各市、县(自治县)人事局，省直各单位:近年来，有的地区和单位就探亲假、婚假、年休假、丧假的一些具体问题询问如何处理。根据国家规定，结合我省机关、事业单位实际情况，经研究，现就有关问题通知如下:一、国务院关于职工探亲待遇规定，机关、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起。又不能在公休假期团聚的，可以享受探望父母的待遇;对探亲待遇规定中“不住在一起，又不能在公休假期团聚”问题，可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里掌握。各市可根据当地实际情况研究确定。二、工作人员符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合本文第一条规定，可在每四年一次探父母的假期里选择父母或岳父母、公婆。工作人员选择探岳父母或公婆，其往返路费的开支办法，经与省财政厅研究同意，可按工作人员探亲假规定报销往返路费。三、工作人员按现行规定，工作年限必须满五年才可享受年休假待遇。根据目前国家关于工作人员连续工作一年以上，可享受带薪年休假的规定精神，结合我省实际情况，现对工作人员享受年休假作如下补充规定:工作人员工作满一不满五年，已转正定级的，每年可享受年休假5天。工作人员的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年使用。确因工作需要，当年不能休假的，经领导批准，可转下年度使用。四、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为5天。原按我省计划生育条件规定，干部、职工实行晚婚者(即男25周岁、女23周岁为晚婚年龄)，增加婚假10天仍继续执行。五、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5天。工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。六、工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。本《通知》自发文之日起执行。附:财政部关于职工探亲路费的规定第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定本规定。第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支:一、乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。二、乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各盛直辖市自行规定。四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。五、职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。职工探亲途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁)造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。第四条已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，在本人标准工资百分三十以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。第六条各盛直辖市可根据本规定制定具体实施办法，在本盛直辖市范围内统一执行，并报财政部备案，自治区的职工探亲路费规定，可根据本规定的精神，由自治区制定，并报财政部备案。第七条本规定自《国务院关于职工探亲待遇的规定》发布之日起执行。过去有关职工探亲路费的规定同时废止。国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准1981年3月14日国务院公布施行)第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间:如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。第九条本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。扩展阅读当西方父亲节“撞上”中国传统端午节，这个小长假最火的话题竟然不是南甜北咸的粽子和各种“晒老爸”，“名存实亡”而是的探亲假。有调查显示，探亲假这个已经存在34年的休假制度，很多符合条件的职工却是“不知道、不愿请、不敢休”。关于探亲假是去是留，不同的人也给出了不同的意见。然而，在越来越多老人孤单地守望团聚时，探亲假去留又不能只是一道粗暴的单选题。过半被调查者没休过探亲假老家在河南的周兰英是北京市朝阳区某街道的公务员。6月15日，她向单位申请休探亲假，“我准备带着女儿回家，跟父母一起过个端午节。”按照国务院1981年出台的《关于职工探亲待遇的规定》，像周兰英这样的机关事业单位已婚职工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上来回的“路程假”，她今年的探亲假总共有24天。然而，像周兰英一样休过探亲假的职工并不多。海淀区某街道人事科一位负责人介绍，该街道近十年来只有1位员工请过探亲假，还是因为家里出了急事。记者随机选取40位来自北京国家机关、企业事业单位的职工，对其进行了小调查。其中，8人表示没听说单位有探亲假，休过探亲假的只有5人。而在一项32961人参与的网络调查中，%的被调查者不知道有探亲假，%的被调查者明确表示单位没有探亲假。“扣钱太多”“有假不休”导致记者发现，在有探亲假的单位，休过探亲假的人也不多。上述网络调查也显示，%的被调查者称想休不敢休，20%的被调查者明确表示不愿休。北京某银行职工李铭说，单位事情太多，即使申请探亲假领导也不会批。“去年我申请休探亲假，领导跟我说:许多人连年休假都放弃了，你还休什么探亲假?”职工不休探亲假的另一个原因是影响收入。虽然国家规定，探亲假期间不扣工资，但不扣的工资仅为基本工资，大部分绩效工资会被扣除。工信部下属一事业单位员工刘涛说:“我们的档案工资只有几百块，其他的是绩效工资。如果休探亲假的话，一休接近一个月，几千块钱就没了。”广东省一家省属事业单位人力资源部的工作人员表示，普通员工休探亲假一个月只能拿到1000元左右的基本工资，损失的绩效工资大概在7000元。?观点交锋主张取消者:收入没保证，有失公平“一个有明文规定的假期，如果职工不能享受，就没有保留的必要。”浦发银行北京分行员工王洋认为，探亲假基本处于名存实亡的状态，应该取消。除了影响收入外，供职于一家中直事业单位的刘江认为，现在交通方式比过去快捷很多，返家时间大为缩短，不需要用一个专门的假期来实现。北京市民李铭则认为，探亲假只属于国有机关和企事业单位，有失公平。【点评】中国劳动学会副会长苏海南教授认为，探亲假规定是在计划经济条件下出台的，当时国家实行分配制度，客观上造成劳动者远离家乡的现实，因而在休假探亲方面给予职工相应的待遇。但现在实行市场经济多年，有了带薪休假制度。“在这个背景下，继续简单地强制推行原有探亲假的规定，或多或少会有一些矛盾之处。”主张保留者:空巢老人需常回家看看呼吁保留探亲假的也不在少数。2013年，河南省政协委员张树才提交一份落实“常回家看看”的提案，称老龄社会到来以及空巢老人过多的现状需要这样的假期。新修订的《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应经常看望或问候老年人，用人单位应按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长冯喜良介绍，截至去年底，我国老年人口已达亿。近日发布的《中国家庭发展2015》显示，空巢老人占到老年人总数的一半。中国步入老龄化社会的步伐在加快，“从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度是很有必要的。”